Гражданское дело № 2-447/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об оставлении искового заявления без рассмотрения

15 февраля 2017 года 

город Белгород

Октябрьский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи

ФИО1,

при секретаре

ФИО2,

в отсутствие: истца Б.Е.И., представителя истца К.В.А., представителя ответчика ООО «Балатон-Опт», третьего лица Государственной инспекции труда в Белгородской области о месте и времени судебного заседания извещенных своевременно, надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.Е.И. к ООО «Балатон-Опт» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и даты прекращения трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, по оплате времени вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещения неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Б.Е.И. обратилась в суд с иском к ООО «Балатон-Опт», в котором просит признать приказ № «номер» от «дата» о прекращении трудового договора незаконным, изменить формулировку прекращения трудового договора на «расторжение по инициативе работника» по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, изменить дату прекращения трудового договора на 06 июня 2016 года, взыскать задолженность по заработной плате в размере 30965 руб. 12 коп., задолженность по оплате времени вынужденного прогула в период с 01.06.2016 по 06.06.2016 в размере 3535 руб. 26 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15142 руб. 70 коп., возмещение неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, начиная с 07.06.2016 по дату вынесения решения суда из расчета 589 руб. 21 коп. в день, компенсацию за задержку выплат, начиная с 07.06.2016 по дату вынесения решения суда из расчета 33,10 руб. в день, компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., судебные расходы.

В обоснование заявленных требований указала, что «дата» между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Б.Е.И. принята на должность помощника кладовщика. Приказом № «номер» от «дата» была переведена на должность кладовщика.

«дата» Б.Е.И. была отстранена от работы по устному распоряжению управляющей базы строительных материалов Б.О.С. совместно с другими работниками склада. При этом, Б.О.С. было объявлено работникам склада, что они уволены, причины и основания увольнения не были разъяснены. 

«дата» истец Б.Е.И. ушла на больничный по уходу за ребенком на период по 20.05.2016 включительно.

В период временной нетрудоспособности истцом Б.Е.И. в связи с незаконным отстранением от работы было направлено в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию с «дата».

По окончании периода временной нетрудоспособности 21.05.2016 истец Б.Е.И. прибыла в установленное время на работу, но на территорию предприятия не была допущена.

Приказ об отстранении от работы либо прекращении трудовых отношений истцу Б.Е.И. не вручался. В связи с этим группа работников ООО «Балатон-Опт», включая истца Б.Е.И., обратились с коллективной жалобой в Государственную инспекцию по труду.

Судебные заседания по данному спору назначались на 14 февраля 2017 года и на 15 февраля 2017 года.

Истец Б.Е.И., представитель истца К.В.А., представитель ответчика ООО «Балатон-Опт», представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Белгородской области в судебные заседания не явились, причину неявки не сообщили. Ходатайств о рассмотрении дела без их участия не заявляли. 

На основании изложенного, руководствуясь п. 7 ст. 222, 223, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

исковое заявление Б.Е.И. к ООО «Балатон-Опт» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки и даты прекращения трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, по оплате времени вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещения неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, оставить без рассмотрения.

Суд по ходатайству истца или ответчика отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения, если истец или ответчик представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья Октябрьского районного 

суда города Белгорода ФИО1