Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2021 года город Выборг

Выборгский гарнизонный военный суд в составе председательствующего – судьи Максименко Д.В., при секретаре судебного заседания Полтавской Е.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении военного суда гражданское дело по исковому заявлению командира войсковой части № к бывшему военнослужащему названной воинской части 

<

данные изъяты> ФИО1 о взыскании с него неосновательного обогащения, 

У С Т А Н О В И Л:

Командир войсковой части № обратился в суд к ФИО1 с исковым заявлением о взыскании с него излишне выплаченных денежных средств в виде неположенного материального стимулирования за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 56550 рублей, а также премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 63675 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО1 проходил военную службу по контракту в войсковой части № в должности командира отделения, приказом командира 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в запас по истечению срока контракта о прохождении военной службы. В ходе проверки, проведенной ревизионной группой МУВФКА МО РФ, был выявлен факт неположенной ответчику выплаты материального стимулирования за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 56550 рублей, а также переплата ему премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей ДД.ММ.ГГГГ в размере 2740 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – 4385 рублей. ФИО1 не имел права на получение дополнительного материального стимулирования ДД.ММ.ГГГГ, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % ДД.ММ.ГГГГ, поскольку приказами командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ он дважды был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, этими же приказами ему была установлена выплата премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 10 % ДД.ММ.ГГГГ и 1 % за ДД.ММ.ГГГГ, а на момент премирования в ДД.ММ.ГГГГ указанные взыскания с него сняты не были. Излишняя выплата ФИО1 денежных средств в размере 63675 рублей произошла в результате счетной ошибки в связи с неправильным внесением кадровым органом сведений в СПО «Алушта».

В своих возражения ФИО1 просил суд отказать в удовлетворении иска командира войсковой части № в полном объеме в связи с тем, что истек срок исковой давности по требованиям истца, при его увольнении и исключении из списков личного состава воинской части у него не было какой-либо задолженности, что отражено в соответствующих приказах, командование не уведомило его и не предприняло своевременных мер по удержанию денежного довольствия, указанного в иске, а также не представило в суд доказательств о совершении им дисциплинарных проступков.

На основании определения суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве соистца по гражданскому делу привлечено ФКУ «ЕРЦ МО РФ» с согласия представителя названного учреждения.

Представитель соистца ФКУ «ЕРЦ МО РФ» представил в суд отзыв, в котором поддержал требования истца в полном объеме.

Истец - командир войсковой части №, представители соистца – ФКУ «ЕРЦ МО РФ» и третьего лица – ФКУ «УФО МО РФ по 

<

адрес>», в суд не прибыли, просили рассмотреть дело без их участия.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Исследовав в судебном заседании представленные доказательства, суд установил следующее.

Поскольку судом по делу в качестве соистца было привлечено ФКУ «ЕРЦ МО РФ», которому стало известно об излишней выплате ФИО1 денежных средств в июне 2021 года после получения направленного судом иска командира войсковой части №, суд приходит к выводу, что соистцом не пропущен срок исковой давности, в связи с чем, гражданское дело подлежит рассмотрению по существу.

Согласно выписке из приказа командира 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен с военной службы в запас по истечению срока контракта.

Из выписок из приказов того же должностного лица от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что ответчику установлена дополнительная выплата 

<

данные изъяты> в размере 65 000 рублей, а также премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 %.

Как видно из выписок из приказов командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 за совершение грубых дисциплинарных проступков был привлечён к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и ему, соответственно, был установлен размер премии за эффективное исполнение должностных обязанностей за 

<

данные изъяты> в размере 10 %, за май того же года в размере 1 %.

Актом МУВКА МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ выявлена переплата ФИО1 денежного довольствия ДД.ММ.ГГГГ год на общую сумму 63675 рублей за вычетом подоходного налога.

Из расчетных листков и реестров на зачисление денежных средств следует, что ответчику за ДД.ММ.ГГГГ года начислена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % на сумму 5250 рублей в каждом месяце, в ДД.ММ.ГГГГ выплачено дополнительное материальное стимулирование на сумму 65000 рублей.

Как усматривается из выписок из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № в приказы того же должностного лица внесены изменения в части выплаты ФИО1 премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а именно за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 %, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 %, а также отменен ранее изданный приказ в части выплаты ответчику дополнительного материального стимулирования в размере 65000 рублей.

В дополнительных пояснениях командир войсковой части № указал, что ДД.ММ.ГГГГ в СПО «Алушта» были внесены изменения в части отмены выплаты ФИО2 дополнительного материального стимулирования за № и выплаты ему премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ в меньшем размере.

На основании справки-расчёта, представленной истцом, сумма излишне выплаченных ФИО1 составила 63675 рублей за вычетом подоходного налога.

Статьей 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Согласно статье 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее - Закон №306-ФЗ) денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (часть 32 статьи 2 данного Закона).

Приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (действовавшим в период спорных правоотношений) утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Порядок).

В соответствии с п.п. 77-79 Порядка военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год.

Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в размере до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц.

В соответствии с п.п. 1, 7 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

В силу положений ч. 1 ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ.

На основании п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Сходное по своему содержанию правило содержится в п. 6 Порядка, предусматривающем, что денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счётной ошибки.

Судом установлено, что ФИО1 материальное стимулирование ДД.ММ.ГГГГ и премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 25 % на общую 63675 рублей были получены на основании приказов командира войсковой части №, которые незаконными на период выплат не признавались и не были отменены.

Выплата указанного выше денежного довольствия ответчику произведена в связи с несовременным внесением сведений об изменении положенного ему денежного довольствия в СПО «Алушта», которые были фактически внесены в данное программное обеспечение кадровым органом войсковой части № лишь ДД.ММ.ГГГГ, что не является счетной ошибкой.

Данных о том, что в действиях ФИО1 имеются признаки недобросовестности при получении денежного довольствия в указанный в иске период в материалах дела не содержится.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковое заявление командира войсковой части № о взыскании с ФИО1 неосновательного обогащения удовлетворению не подлежит.

Внесение командиром войсковой части № в ДД.ММ.ГГГГ года изменений в приказы в части выплаты ответчику премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 %, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 %, отмена ранее изданного приказа в части выплаты ему дополнительного материального стимулирования в размере 65000 рублей, а также иные доводы истца на изложенные вывода суда не влияют.

Соответственно, отсутствуют основания и для взыскания с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, военный суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления командира войсковой части № к бывшему военнослужащему названной воинской части 

<

данные изъяты> ФИО1 о взыскании с него неосновательного обогащения – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 1-й Западный окружной военный суд через Выборгский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 20 июля 2021 года.

Копия верна:

Судья Д.В. Максименко