Дело №2-484/5-2024

46RS0030-01-2023-008127-56

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 апреля 2024 года гор. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Арцыбашева А.В.,

при секретаре Красиловой Н.Г.,

с участием:

представителя истца по ордеру ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Агроторг» о признании действий незаконными, взыскании денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании действий незаконными, взыскании денежной компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ. она является инвалидом III группы по общему заболеванию бессрочно. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. она была принята на работу в ООО «Агроторг» (сеть магазинов «Пятерочка») в структурное подразделение Обособленное Структурное Подразделение 4_1 (центрально-Черноземный)/ЮОО «Агроторг», расположенное в 

<

адрес>-В, на должность администратора. ДД.ММ.ГГГГ. она была переведена в Обособленное Структурное Подразделение_1 Курский ООО «Агроторг» на должность администратора. ДД.ММ.ГГГГ. она была переведена в том же Обособленном Структурном Подразделении_1_ Курский ООО «Агроторг» с должности администратора на должность продавца-кассира, в которой продолжает работать по настоящее время. С начала 2023 года работодатель начал нарушаться ее трудовые права, стал направлять в командировки в магазины находящиеся за пределами г. Курска для работы по замене не вышедших на работу продавцов-кассиров, при этом, командировки надлежащим образом не оформлял. Также имели место нарушения ее трудовых прав при оформлении санитарной книжки, которую ее обязали получать в выходной день, никак официально не фиксируя данное обстоятельство и не оплачивая этот день. После предъявления претензий в адрес работодателя по данной проблеме, со стороны руководства начались попытки создания условий ее работы, направленных на то, чтобы она уволилась. Несмотря на ее несогласие, под угрозой увольнения за прогулы, ДД.ММ.ГГГГ. работодатель поставил ее в график работы с ночным временем с 10.30 часов до 22.30 часов. Из-за опасений быть уволенной за прогулы и необходимости сохранения рабочего места, она была вынуждена отработать в указанные дни в ночное время. Поскольку данные действия ответчика в отношении нее, как инвалида, являются незаконными, нарушают ее трудовые права, а также отрицательно сказываются на ее психическом и физическом здоровье, так как она постоянно переживает из-за происходящей несправедливости, у нее нарушился сон и аппетит, она постоянно чувствует себя уставшей, просит суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещалась, воспользовалась своим право на ведение дела через представителя. 

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Агроторг» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования не признал по изложенным в письменных возражениях основаниям, просил отказать в их удовлетворении.

Выслушав объяснения представителя истца ФИО1, показания свидетеля, исследовав материалы дела, основываясь на положениях ст.56 ГПК РФ, в соответствии с ч.1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.96 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

На основании ст.216.1 ТК РФ в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида; проводить другие мероприятия.

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации (преамбула данного закона).

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. истец была принята на работу в ООО «Агроторг» (сеть магазинов «Пятерочка») в Обособленное Структурное Подразделение 4_1 (центрально-Черноземный)/ЮОО «Агроторг», расположенное в 

<

адрес>-В, на должность администратора. 

ДД.ММ.ГГГГ. истец была переведена в Обособленное Структурное Подразделение_1 Курский ООО «Агроторг» на должность администратора. 

ДД.ММ.ГГГГ. истец была переведена в том же Обособленном Структурном Подразделении_1 Курский ООО «Агроторг» с должности администратора на должность продавца-кассира, в которой продолжает работать по настоящее время.

Судом также установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. является инвалидом III группы по общему заболеванию бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2013 №.

Сторонами также не оспаривается, что ДД.ММ.ГГГГ. работодатель поставил истца в график работы с ночным временем с 10.30 часов до 22.30 часов, которые истец отработала.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о нарушении прав истца со стороны работодателя по привлечению истца, являющегося инвалидом, к работе в ночное время после 22.00 часов.

Доводы ответчика о том, что работодатель не знал об инвалидности истца, поскольку справка об инвалидности была предоставлена истцом только ДД.ММ.ГГГГ., а до этой даты в системе работодателя сведения об инвалидности истца отсутствовали, суд не может принять во внимание, поскольку данное обстоятельство опровергается показаниями допрошенного в суде свидетеля ФИО3, которая пояснила, что работает в ООО «Агороторг» с 2016 года, в настоящее время находится в декретном отпуске. ФИО2 знает, была ее непосредственным руководителем в магазине «Пятерочка» на 

<

адрес>. Летом 2021 года ФИО2 принесла ей справку об инвалидности, которую она лично приняла и отправила через систему (портал заявок) в офис ООО «Агроторг». Увидев, что это заявка офисом ООО «Агроторг» была принята и обработана, более к этому вопросу не возвращалась. ФИО2 в график работы в ночное время она не ставила.

Не доверять показаниям данного свидетеля у суда оснований не имеется.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда за привлечение ее к работе в ночное время, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ТК РФ отсутствует норма права, регулирующие порядок определения размера морального вреда, суд считает возможным в соответствии со ст.11 ГПК РФ применить аналогию права и при определении размера морального вреда руководствоваться требованиями ст.1101 ГК РФ.

В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При этом характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Кроме того, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд считает, что привлечением истца, являющегося инвалидом, к работе в ночное время были нарушены ее трудовые права, в связи с чем, истцу причинены моральные страдания. 

Учитывая конкретные обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных истцу нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, в том числе длительность нарушения субъективного права, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает заявленный истцом размер компенсации вреда в 50 000 руб. чрезмерно завышенным, и с учетом вышеуказанных критериев взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета МО «город Курск» подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец при подаче иска о нарушении его трудовых прав освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконными действия ООО «Агроторг» по привлечению ФИО2 к труду в ночное время.

Взыскать с ООО «Агроторг» в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда отказать. 

Взыскать с ООО «Агроторг» в доход бюджета МО «город Курск» госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Курска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, которое стороны могут получить 02.05.2024г. в 17.30 часов.

Судья А.В. Арцыбашев