Дело № 2-629/2025

59RS0007-01-2024-009347-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2025 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе: 

председательствующего судьи Кокаровцевой М.В.,

при ведении протокола секретарем Дегтяревой Е.В.,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее также Отделение) о включении периодов работы в специальный стаж.

Исковые требования мотивирует тем, что она обратилась в Отделение за назначением досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении пенсии. С решением она не согласна, поскольку ей незаконно в специальный стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, тогда как она работала в Медсанчасти ЛМЗ в реанимационном отделении медсестрой – анестезиологом. Также истец не согласна с тем, что из ее специального стажа исключены донорские дни, дни командировок и курсов повышения квалификации. 

На основании изложенного, истец просит включить в ее специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке как один год за один год и шесть месяцев, а также включить в специальный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании доводы искового заявления поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании с доводами искового заявления не согласилась, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, согласно которым исковые требования не подлежат удовлетворению.

Третье лицо, извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представителя в судебное заседание не направило, представило письменную позицию, в которой просило включить в стаж истцу период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1:1,6).

Судом установлено и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с несоблюдением срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 13 Правил от 05.08.2021г. №н.

Согласно указанному решению специальный стаж Истца составил 30 лет 7 месяцев 19 дней. 30 лет специального стажа выработано Истцом – 15.02.2023г. 

С учетом положений части 1.1. статьи 30 Закона № 400-ФЗ, приложения 7 к Закону № 400-ФЗ, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ у ФИО1 возникает 16.02.2028г.

В специальный стаж ФИО1 не включены, следующие периоды: 

- с 02.12.1990г. по 29.08.1991г. (00-08-28) – работа в льготном исчислении 1:1,6 в должности медсестры - анестезиста реанимационного отделения Медсанчасти ЛМЗ.

- с 07.11.2005г. по 18.11.2005г. (00-00-12) - нахождение на курсах повышения квалификации;

- с 08.06.1999г. по 11.06.1999г. (00-00-04) - нахождение в командировке;

- с 23.10.2002г. по 23.10.2002г. (00-00-01) - нахождение в командировке;

- с 25.05.2006г. по 25.05.2006г. (00-00-01) - нахождение в командировке;

- с 26.11.2010г. по 27.11.2010г. (00-00-02) - нахождение в командировке;

- с 07.12.2011г. по 07.12.2011г. (00-00-01) - нахождение в командировке;

- с 21.04.2016г. по 21.04.2016г. (00-00-01) - нахождение в командировке;

- с 20.10.2016г. по 20.10.2016г. (00-00-01) - нахождение в командировке;

- с 09.11.2016г. по 09.11.2016г. (00-00-01) - нахождение в командировке;

- с 05.05.2014г. по 06.05.2014г. (00-00-02) - донорские дни;

- с 27.11.2014г. по 28.11.2014г. (00-00-02) - донорские дни;

- с 15.12.2014г. по 16.12.2014г. (00-00-02) - донорские дни;

- с 11.02.2016г. по 12.02.2016г. (00-00-02) - донорские дни;

- с 05.05.2016г. по 06.05.2016г. (00-00-02) - донорские дни;

- с 01.09.2016г. по 01.09.2016г. (00-00-01) - донорские дни;

- с 08.09.2016г. по 08.09.2016г. (00-00-01) - донорские дни;

- с 07.11.2016г. по 08.11.2016г. (00-00-02) - донорские дни.

Согласно трудовой книжки серии АТ-IV № истца с датой заполнения 18.07.1989г., 01.06.1990г. Истец принята на должность медицинской сестры гастроэнтерологического отделения медсанчасти ЛМЗ. 02.12.1990г. переведена на должность медицинской сестры - анестезиста в реанимационное отделение. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. 

Согласно справке, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение от 03.11.2022г. выданной ГБУЗ ПК «Городская больница Лысьвенского городского округа» Истец в спорный период с 02.12.1990г. по 29.08.1991г. работала медсестрой - анестезистом в реанимационном отделении медсанчасти Лысьвенского металлургического завода с указанием кода особых условий труда «ЗП81ГД». 

При этом право Истца на льготный порядок исчисления стажа один год работы за один год и 6 месяцев за указанный спорный период работы работодатель не отметил.

Данный период включен ответчиком в специальный стаж истца в календарном исчислении. 

Истец, полагая, что ответчиком незаконно спорный период не включен в специальный стаж в льготном исчислении, а также незаконно не включены в специальный стаж периоды командировок, повышения квалификации и донорские дни, обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями.

Суд, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

С 01.01.2015 г. основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ (а именно, 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Вместе с тем, согласно части 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, определяется на день установления этой страховой пенсии.

С учетом положений части 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ для назначения страховой пенсии по старости в 2023 г. требуемая величина ИПК – 25,8.

Частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление от 16.07.2014г. № 665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список и Правила № 781);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее – Список и Правила № 1066), - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» (далее - Постановление, Список № 464), с применением положения абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») (далее - Перечень № 1397), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 г.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, в 2023 г. назначается не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (часть 1.1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, Приложение 7 к Закону № 400-ФЗ, часть 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Закон № 350-ФЗ).

Частью 4 статьи 5 Закона № 400-ФЗ установлено, что обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Аналогичные положения содержатся в пункте 12 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.08.2021 г. № 546н (далее - Правила от 05.08.2021 г. № 546н).

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста (пункт 13 Правил от 05.08.2021 г. № 546н).

Суд полагает, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж истца в льготном порядке как один год за один год и шесть месяцев по следующим основаниям.

В Списке № 781 и Правилах № 781 определен исчерпывающий перечень должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Подпунктом «б» пункта 5 Правил № 781 установлен льготный порядок исчисления стажа, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - Перечень) год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Пунктом 2 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня поименованы Отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка № 781.

Пунктом 2 раздела «Наименование должностей» Перечня поименованы медицинские сестры - анестезисты.

Таким образом, льготный порядок исчисления стажа один год работы за один год и 6 месяцев законодатель предусматривает для медицинских сестер - анестезистов, работающих в отделении анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений здравоохранения.

Как указывалось ранее, согласно трудовой книжки серии АТ-IV № истца с датой заполнения 18.07.1989г., 01.06.1990г. Истец принята на должность медицинской сестры гастроэнтерологического отделения медсанчасти ЛМЗ. 02.12.1990г. переведена на должность медицинской сестры - анестезиста в реанимационное отделение. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. 

Согласно справке, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение от 03.11.2022г. выданной ГБУЗ ПК «Городская больница Лысьвенского городского округа» Истец в спорный период с 02.12.1990г. по 29.08.1991г. работала медсестрой - анестезистом в реанимационном отделении медсанчасти Лысьвенского металлургического завода с указанием кода особых условий труда «ЗП81ГД».

Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №З-18 (л.д. 35) подтверждается, что отделение реанимации и интенсивной терапии при медсанчасти ЛМЗ открыто с ДД.ММ.ГГГГ приказом Лысьвенского горздравотдела № от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения СССР отделение реанимации и интенсивной терапии переименовано в отделение анестезиологии – реанимации (л.д. 34). 

Учитывая изложенное и должность истца, и отделение, где она работала, соответствует вышеуказанным положениям закона, следовательно, у суда имеются основания для возложения на ответчика обязанности включить истцу указанный период в специальный стаж в льготном исчислении. 

Кроме того, периоды дней отдыха за донорские дни, дни командировок и курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Действующим законодательством о пенсионном обеспечении используется понятие «страховой стаж», под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ). В страховой стаж включаются такие периоды, как: время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы; дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с получением образования; дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, дополнительный выходной день одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, то есть периоды, за которые работнику выплачивалась (сохранялась) заработная плата и соответственно уплачивались (начислялись) страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Время обучения на курсах должно расцениваться как продолжение профессиональной деятельности. 

Ст. 187 ТК РФ установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. 

Обучение истца на курсах повышения квалификации во время ее работы подтверждено надлежащими доказательствами (в материалы дела представлены приказы и справки о начисленных суммах средней заработной платы, а также расчетные листы). 

Вышеперечисленные периоды обучения подлежат включению в стаж лечебной деятельности истца, поскольку периоды обучения по направлению работодателя приравниваются к периодам работы. 

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан было установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

Статьей 100 ФЗ «Об основах здоровья граждан в РФ» установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого рассчитан на 5 лет. В связи с чем, медицинские работники обязаны не менее, чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации. Прохождение курсов повышения квалификации являлось обязательным условием осуществления истцом медицинской деятельности.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование. 

В связи с этим время обучения на курсах должно расцениваться как продолжение профессиональной деятельности истца и включаться в его специальный стаж наравне с периодами непосредственного исполнения трудовых обязанностей.

Как указывалось ранее, в материалы дела представлены приказы о направлении истца на повышение квалификации, при этом согласно представленным в материалы дела приказам и расчетным листам во все указанные периоды за истцом сохранялась средняя заработная плата, страховые взносы работодателем уплачены. 

Так как указанные периоды являлись периодами работы с сохранением средней заработной платы, они приравнивается к работе, следовательно, исчисление стажа в этот период производится в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

По указанным же выше основаниям в стаж подлежат включению периоды командировок, поскольку, из представленных приказов усматривается, что в командировки истец направлялась с целью обучения. 

Также суд находит неправомерным отказ в зачете в специальный стаж для назначения пенсии донорских дней. 

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ст. 114 КЗоТ РФ. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 26.01.2010, в соответствии с Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов", донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности. 

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок. 

Согласно имеющимся в материалах дела приказам, истцу предоставлены отгулы по донорской справке с сохранением средней заработной платы за все указанные периоды. 

Учитывая, что в период работы, зачтенной в стаж на соответствующих видах работ, истцу предоставлены донорские дни с сохранением заработной платы, из которой осуществлялось отчисление в Пенсионный фонд, суд удовлетворяет требования истца о включении в специальный стаж период предоставления донорских дней. 

Вместе с тем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению истцу в специальный стаж, поскольку согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу на основании ее личного заявления работодателем предоставлено увольнение без содержания по семейным обстоятельства, что исключает возможность включить в специальный стаж данный период. 

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Так как отпуск без сохранения заработной платы, неоплачиваемые отгулы не подлежат включению в специальный страховой стаж, оснований для удовлетворения иска в данной части не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить в специальный стаж ФИО2 периоды работы с 02.12.1990 по 29.08.1991 в льготном порядке как один год за один год и шесть месяцев. 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить в специальный стаж ФИО2 периоды дней отдыха за донорские дни, дни командировок и курсов повышения квалификации: с 05.05.2014 по 06.05.2014, 27.11.2014 по 28.11.2014, 15.12.2014 по 16.12.2014, 11.02.2016 по 12.02.2016, 05.05.2016 по 06.05.2016, 01.09.2016, 08.09.2016, 07.11.2016 по 08.11.2016, 07.11.2005 по 18.11.2005, 23.10.2002, 25.05.2006, 26.11.2010 по 27.11.2010, 07.02.2011, 21.04.2016, 20.10.2016, 09.11.2016.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кокаровцева

Мотивированное решение изготовлено 5 марта 2025 года.