Дело № 2-829/2024

УИД 22RS0008-01-2024-001138-10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2024 года г. Заринск

Заринский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего С.В. Шкляр

при секретаре А.В. Малеевой

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении в страховой стаж периода работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении в страховой стаж периода работы.

В обоснование иска указано, что он является получателем страховой пенсии по старости с 

<

данные изъяты>. В страховой стаж ему не был включен период с 11.03.1988 по 18.07.1989 в качестве водителя в Алтайтрансзаготкорм. 

Просит, с учетом уточнения, включить в страховой стаж для исчисления размера страховой пенсии период работ с 11.03.1988 по 18.07.1989.

ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в отзыве.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 

<

данные изъяты>.

При назначении пенсии в страховой стаж истца не был зачтен период работы с 11.03.1988 по 18.07.1989 в качестве водителя в Алтайтрансзаготкорм.

Основанием для отказа в зачете указанного периода в страховой стаж послужило внесение сведений о периоде в трудовую книжку с отступлением от установленных правил – печать предприятия при увольнении полностью не читается.

Согласно трудовой книжки, ФИО1 принят водителем в Алтайтрансзаготкорм с 11.03.1988. С 19.07.1989 принят водителем в МУП «ЖКУ» в порядке перевода.

В соответствии с архивной справкой 04.09.2024 в архивном фонде «Объединенный архивный фонд муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное управление» и его предшественников» имеются документы по личному составу. Согласно просмотренным документам за 1989-1990 годы установлено, что на основании приказа от 04.08.1989 ФИО1 принят водителем 1 класса в порядке перевода из Алтайтрансзаготкорм с 19.07.1989.

В марте 1989 г. ФИО1, водитель автомобиля предприятия «Алтайтрансзаготкорм», был награжден почетной грамотой за многолетний добросовестный труд.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

П. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" предусматривает, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162).

Учитывая, что истцом представлены доказательства осуществления трудовой деятельности в период с 11.03.1988 по 18.07.1989 в Алтайтрансзаготкорм, суд полагает возможным включить указанный период в страховой стаж.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН 

<

***>) удовлетворить. 

Включить в страховой стаж ФИО1 для исчисления размера страховой пенсии период работы с 11.03.1988 по 18.07.1989 в предприятии «Алтайтрансзаготкорм».

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 15.10.2024.

Судья Заринского

городского суда С.В. Шкляр