РЕШЕНИЕ

 № 2 –2426/2018

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 16 октября 2018 г. 

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Н.В.Емельяновой,

при секретаре Клемешовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

С 26.04.2018г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

Письмом от 17.07.2018г. №1121/13180 УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области известило ФИО1, что при расчете страховой пенсии в его стаж не был включен период с 09.10.1990г. по 05.03.1995г. работы в различных должностях в АООТ Инвестиционная компания «Регион», поскольку в записи о приеме на работу в трудовой книжке наименование организации не соответствует оттиску печати.

24.09.2018г. ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, в котором указал, что по независящим от него причинам представить дополнительные письменные документы, подтверждающие факт принятия его на работу в АООТ Инвестиционная компания «Регион» не может, поскольку в настоящее время организация ликвидирована, документы в установленном порядке в архив не переданы. Его вины в том, что при заполнении трудовой книжки сотрудник организации не полностью указал ее наименование нет, в связи с чем просит обязать ответчика включить ему указанный период в страховой стаж и произвести перерасчет страховой пенсии с момента ее назначения.

В судебном заседании истец и его представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям и в объеме, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно представитель истца пояснил, что в период с 09.10.1990г. по 05.03.1995г. ФИО1 работал в различных должностях в АООТ Инвестиционная компания «Регион». При оформлении трудовой книжки в части внесения записи №5 о приемке его на работу должностным лицом работодателя не была указана организационно-правовая форма общества, а именно, отсутствует аббревиатура «АООТ». Вины истца в том, что по указанным причинам наименование организации не соответствует оттиску печати, заверяющей запись о принятии на работу, нет. Записи в трудовой книжке сделаны в соответствии с требованиями законодательства, оснований им не доверять не имеется.

Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании исковые требований не признала по основаниям, изложенным в письме УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 17.07.2018г. №1121/13180. Дополнительно пояснила, что в представленной истцом копии трудовой книжки при внесении записи о приеме на работу наименование организации не соответствует оттиску печати, а именно отсутствует указание на организационно-правовую форму «АООТ».

В случае включения спорного периода в страховой стаж истца, размер его пенсии увеличится.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 01.01.2015 г.,право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995года N181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Из содержания ст. 15 указанного закона следует, что размер страховой пенсии рассчитывается с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, который определяется с учетом нормативной продолжительности страхового стажа. 

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ранее применявшийся Федеральный закон "О трудовых пенсиях" (статья 10) содержал в себе аналогичные положения. 

Пунктом 12 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015), Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Как следует из копии трудовой книжки истца, в период с 09.10.1990г. по 05.03.1995г. ФИО1 работал в различных должностях в АООТ Инвестиционная компания «Регион». При оформлении трудовой книжки в части внесения записи №5 о приемке его на работу должностным лицом работодателя не была указана организационно-правовая форма общества, а именно, отсутствует аббревиатура «АООТ».

При этом как запись о приемке истца на работу, так и последующие записи, отражающие его работу в данной организации, заверены печатью, оснований сомневаться в наличии трудовых отношений между истцом и АООТ Инвестиционная компания «Регион» в спорный период у суда не имеется. Указанные записи содержат ссылки на приказы работодателя, заверены подписью должностного лица.

Оснований не доверять указанным доказательствам у суда не имеется, поскольку они последовательны, согласуются с показаниями истца в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты.

При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности включить ему в страховой стаж период работы с 09.10.1990г. по 05.03.1995 г.

Разрешая требования истца о перерасчете пенсии, суд учитывает пояснения представителя ответчика в судебном заседании о том, что включение спорного периода в страховой стаж истца повлияет на размер получаемой им пенсии.

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона "О страховых пенсиях в РФ" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из письма Пенсионного фонда от 17.07.2018г. и пояснений представителя ответчика в судебном заседании, истцом к заявлению о назначении пенсии были приложены документы, необходимые для назначения пенсии. Достоверность предоставленных истцом документов проверялась Пенсионным фондом в рамках возложенных полномочий. Каких-либо требований в адрес истца о предоставлении дополнительных документов ответчиком не выставлялось. Сведений о том, что истец уклонился от своих обязательств по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии, материалы дела не содержат. При таких обстоятельствах перерасчет пенсии истца с учетом указанного периода должен быть произведено с момента ее назначения, то есть с 26.04.2018г.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 09.10.1990г. по 05.03.1995г. и произвести перерасчет размера страховой пенсии по инвалидности с учетом указанного периода с 26.04.2018г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В.Емельянова

Решение в окончательной форме принято 17.10.2018г.

Судья: Н.В.Емельянова