5

Дело № 2- 5064/2017

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово

в составе судьи Полуэктовой Т.Ю.

при секретаре Свининой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

12 декабря 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 ЛИЦО_8 к Следственному управлению по Кемеровской области о взыскании средств при увольнении, компенсации морального вреда, обязании выдать пенсионное удостоверение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании средств при увольнении, компенсации морального вреда, обязании выдать пенсионное удостоверение.

Свои требования мотивирует тем, что **.**.**** приказом Следственного управления по Кемеровской области ### от **.**.**** с ней прекращены трудовые отношения, и она освобождена от должности заместителя руководителя следственного отдела по городу Белово, в связи с выходом на пенсию, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора и записью в трудовой книжке.

Согласно приказу ### от **.**.**** по личному составу в день увольнения ей должны выплатить выходное пособие в размере 18 должностных окладов с доплатой за специальное звание в сумме 397 895 рублей.

Однако в день увольнения ей частично выплачены расчетные суммы, выдан приказ и трудовая книжка, вышеуказанные причитающиеся ей суммы при увольнении не выплачены.

Таким образом, с **.**.**** по **.**.**** задержка выплаты расчетных сумм составила 40 календарных дней.

За период с **.**.**** по **.**.**** сумма процентов за задержку выплаты расчетных сумм составит 8 709 рублей 69 коп.

Исходя из суммы задолженности, периода просрочки 40 дней и ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25% - сумма долга 397 895 ((8,25 / 100) / 150) х 40 дней = 8 709, 69 руб.

Считает, что работодатель своими неправомерными действиями и бездействием причинил ей моральный вред.

Причиненный ей ответчиком моральный вред заключается в нравственных переживаниях, т.к. у нее на иждивении находится несовершеннолетний внук, опекуном которого она является после гибели его родителей, и на протяжении трех месяцев - я не могу получить расчетные суммы, на которые я рассчитывала при увольнении.

Также у меня имеются кредитные обязательства, взятые на лечение внука, которые она планировала погасить за счет увольнительных.

Также в настоящее время в нарушение ФЗ «О Следственном Комитете РФ», Положения о Следственном комитете РФ, ответчиком ей не выдано пенсионное удостоверение, в связи, с чем она не может пользоваться льготами как пенсионер государственного органа.

Просит суд взыскать с Управления Следственного комитета РФ по Кемеровской области в ее пользу денежные средства причитающиеся при увольнении в размере 397 895 рублей, проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 8 709 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец в суд не явилась, хотя о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца ЛИЦО_3, действующая на основании нотариальной доверенности, заявленные требования уменьшила и просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с **.**.**** по **.**.****, исходя из суммы задолженности 381850,40 руб., 1/150 от ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25 % в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Представитель ответчика ЛИЦО_4, действующий на основании доверенности, заявленные требования не признал, представив письменный отзыв.

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив письменные материалы дела, считает, что уменьшенные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что приказом Следственного управления по Кемеровской области ### от **.**.**** освобождена 22.09.20107 г. подполковник юстиции ЛИЦО_1 от замещаемой должности заместителя руководителя следственного отдела по городу Белово следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области и уволена из органов следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 30 ФЗ от **.**.**** № 403-ФЗ «о Следственном комитете Российской Федерации» Действие трудового договора от **.**.**** ### с ЛИЦО_1 прекратить. Выплатить ЛИЦО_1 денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с **.**.**** по **.**.**** в количестве 8 календарных дней, за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего времени за период работы с **.**.**** по **.**.**** в количестве 7 календарных дней.

В соответствии с Положением о порядке выплаты премий по итогам за квартал и за год и оказания материальной помощи сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации, утвержденным приказом Следственного комитета Российской Федерации от **.**.**** ### выплатить ЛИЦО_1: премию в размере 75 процентов должностного оклада и доплаты за специальное звание по итогам службы за третий квартал 2017 года пропорционально прослуженному времени в соответствии с пунктом 15 Положения, материальную помощь в размере одного должностного оклада и доплаты за специальное звание в соответствии с пунктом 21 Положения.

Выслуга лет по состоянию на **.**.**** составляет в календарном исчислении - 20 лет 04 месяца 00 дней, в льготном исчислении – 22 года 05 месяцев 05 дней.

В соответствий с частями 17, 17.1 статьи 35 Федерального закона **.**.**** № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» выплатить ЛИЦО_1, имеющей выслугу более 20 календарных лет, с учетом выплаченных 2 окладов денежного содержания при увольнении из органов МВД РФ, выходное пособие в размере 18 должностных окладов с доплатой за специальное звание в сумме 397 895 (триста девяносто семь тысяч восемьсот девяносто пять рублей 40 копеек.

Служебное удостоверение УСР ### от **.**.****, выданное ФИО1, сдать в отдел кадров и считать недействительным с 23 сентября 2017 года.

Руководителю следственного отдела по городу Бедово следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области ЛИЦО_5 организовать прием находящихся у ФИО1 уголовных дел, материалов и материальных ценностей.

И.о. руководителя финансово-экономического отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской Области ФИО2 произвести с ФИО1 окончательный расчет.

Основание: заявление ФИО1 от **.**.****, согласие руководителя отдела ЛИЦО_5 (л.д. 4-5).

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно платежного поручения ### от **.**.**** СК СК России по Кемеровской области перечислено ЛИЦО_1 381850,40 руб. выходное пособие при увольнении (л.д. 27).

Согласно с ч. 3 ст. 15 ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» на сотрудников Следственного комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство.

В п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Так как в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт несвоевременной выплаты истцу окончательного расчета при увольнении, стороной ответчика указанный факт не оспорен, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца компенсации в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ, суд отклоняет доводы представителя ответчика, поскольку указанная норма не ставит возможность взыскания компенсации в пользу работника в зависимость от наличия либо отсутствия вины работодателя.

Ключевая ставка, установленная Банком России с **.**.**** составляет 8,25 %, с **.**.**** составляет 8,5 %.

Таким образом, со Следственного управления по Кемеровской области подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат при увольнении за период с **.**.**** по **.**.**** (37 дней) на сумму 381850,40 руб. исходя из расчета 381850,40 руб. *37*8,5%/150 = 8006,13 руб., за период с **.**.**** по **.**.**** (29 дней) исходя из расчета 381850,40 руб. * 29 * 8,25% / 150 = 6 090,51 руб., всего в сумме 14096,64 руб.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, принимая во внимание положения ст. 237 Трудового Кодекса РФ, п. 63 разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, так как трудовые права истца были нарушены работодателем несвоевременной выплатой причитающихся при увольнении денежных сумм, и с учетом обстоятельств дела, объема и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, периода невыплаты, степени вины работодателя, принимая во внимание, что Следственный комитет является субъектом бюджетного планирования и осуществляет функции главного распорядителя бюджетных средств, главного администратора доходов бюджета, главного администратора источников финансирования дефицита бюджета, просрочка выплаты выходного пособия ФИО1 явилось следствием несвоевременного доведения до следственного управления лимитов финансирования, а также исходя из требований разумности и справедливости, подлежат удовлетворению в размере 2000 руб.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Кроме того, принимая во внимание, что истцом при подаче иска государственная пошлина не оплачивалась, исходя из существа постановленного решения, со Следственного управления по Кемеровской области в доход бюджета подлежит взысканию в соответствии со ст. 333.19 государственная пошлина в сумме 864 рубля (как по требованиям имущественного, так и неимущественного характера).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 2, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ЛИЦО_9 удовлетворить частично.

Взыскать со Следственного управления по Кемеровской области в пользу ФИО1 ЛИЦО_10 денежную компенсацию в размере 14096,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 16096,64 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать со Следственного управления по Кемеровской области в доход местного бюджета госпошлину в размере 864 рубля.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме 15 декабря 2017.

Судья Т.Ю.Полуэктова

Решение изготовлено в окончательной форме 15.12.2017 г.