Заочное 

решение

Именем Российской Федерации

18 марта 2021 года г. Астрахань 

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Асламбековой Г.А. 

при секретаре Гориповой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

<

№> по иску Главного управления МЧС России по 

<

адрес> к Роммель И.А. о возмещении ущерба,

Установил:

Истец Главное управление МЧС России по 

<

адрес> обратилось в суд с иском к Роммель И.А. о возмещении ущерба, указав, что 02.06.2015г. на имя начальника Главное управление МЧС России по 

<

адрес> Роммель И.А. подано заявление с просьбой направить его в ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России» для сдачи вступительных экзаменов по очной форме обучения.

02.06.2015г. между Главным управлением МЧС России по 

<

адрес> и Роммель И.А. был заключен контракт о службе ФПС МЧС России.

Согласно п. 1 контракта сотрудник дает обязательство служить по контракту в период обучения и 5 лет по окончании учебного заведения МЧС России.

13.11.2017г. между ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России» и Роммель И.А. был заключен контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе.

Согласно п. 1 контракта Роммель И.А. взял на себя обязательство, связанное с прохождением службы в федеральной противопожарной службе в должности курсанта факультета техносферной безопасности. 

Согласно п. 3 контракта установлен срок его действия – на срок обучения в академии, с обязательством последующего заключения контракта.

Приказом ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России» от 22.06.2019г. Роммель И.А. исключен из списков переменного состава и откомандирован в распоряжение Главное управление МЧС России по 

<

адрес>, для назначения на должность начальствующего состава.

24.07.2019г. между Врио начальника Главного управления МЧС России по астраханской области и Роммель И.А. был заключен контракт о прохождении службы в Федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе. 

Согласно п. 2 контракта сотрудник обязуется выполнять обязанности по должности начальника караула 42 пожарно-спасательной части ФГКУ «1 отряд ФПС по 

<

адрес>». Срок действия контракта 5 лет. 

Приказом Главного управления МЧС России по 

<

адрес> от 17.10.2019г. Роммель И.А. уволен со службы в федеральной противопожарной службе по п. 6 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ. с 08.10.2019г. 

В соответствии с контрактом ответчик возмещает федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на его обучение в порядке и размерах которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 7.4 Контракта от 13.11.2017г. размер средств федерального бюджета затрачиваемых на весь период обучения составляет 588370 руб. 12 коп. 

Поскольку ответчик служил в период с 26.07.2019г. по 08.10.2019г. затраты на обучение подлежащие возмещению пропорционально неотработанному времени составляют 544830 руб. 70 коп. 

22.12.2020г. ответчику истцом направлено уведомление о необходимости возместить затраты связанные с его обучением в Ивановской пожарно-спасательной академии. Данное письмо было возвращено отправителю. 

В связи с чем истец просил суд взыскать с Роммель И.А. в пользу Главного управления МЧС России по 

<

адрес> для дальнейшего перечисления в Федеральный бюджет РФ сумму затрат на его обучение в размере 544830 руб. 70 коп.

В судебном заседании представитель истца Главного управления МЧС России по Астраханской области ФИО1, действующая на основании доверенности поддержала исковые требования в полном объеме, просила суд его удовлетворить.

Ответчик Роммель И.А. в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела.

Определением Ленинского районного суда г. Астрахани от 18 марта 2020г. суд определил о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца Главного управления МЧС России по Астраханской области ФИО1, действующую на основании доверенности, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов (часть 3 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении. Условия о подготовке работников и их дополнительном профессиональном образовании могут содержаться и в трудовом договоре. В частности, в заключаемое сторонами трудового договора (работником и работодателем) соглашение об обучении работника за счет средств работодателя может быть включено условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока. Аналогичное условие в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации может содержаться и в трудовом договоре. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением об обучении или трудовым договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Конкретный перечень таких затрат нормами Трудового кодекса Российской Федерации не установлен.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 

<

дата обезличена> N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Как установлено в судебном заседании, 02.06.2015г. на имя начальника Главное управление МЧС России по 

<

адрес> Роммель И.А. подано заявление с просьбой направить его в ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России» для сдачи вступительных экзаменов по очной форме обучения.

02.06.2015г. между Главным управлением МЧС России по 

<

адрес> и Роммель И.А. был заключен контракт о службе ФПС МЧС России.

Согласно п. 1 контракта сотрудник дает обязательство служить по контракту в период обучения и 5 лет по окончании учебного заведения МЧС России.

13.11.2017г. между ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России» и Роммель И.А. был заключен контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе.

Согласно п. 1 контракта Роммель И.А. взял на себя обязательство, связанное с прохождением службы в федеральной противопожарной службе в должности курсанта факультета техносферной безопасности. 

Согласно п. 3 контракта установлен срок его действия – на срок обучения в академии, с обязательством последующего заключения контракта.

Приказом ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России» от 22.06.2019г. Роммель И.А. исключен из списков переменного состава и откомандирован в распоряжение Главное управление МЧС России по 

<

адрес>, для назначения на должность начальствующего состава.

24.07.2019г. между Врио начальника Главного управления МЧС России по астраханской области и Роммель И.А. был заключен контракт о прохождении службы в Федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе. 

Согласно п. 2 контракта сотрудник обязуется выполнять обязанности по должности начальника караула 42 пожарно-спасательной части ФГКУ «1 отряд ФПС по 

<

адрес>». Срок действия контракта 5 лет. 

Приказом Главного управления МЧС России по 

<

адрес> от 17.10.2019г. Роммель И.А. уволен со службы в федеральной противопожарной службе по п. 6 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ. с 08.10.2019г. 

В соответствии с контрактом ответчик возмещает федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на его обучение в порядке и размерах которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 7.4 Контракта от 13.11.2017г. размер средств федерального бюджета затрачиваемых на весь период обучения составляет 588370 руб. 12 коп. 

Согласно расчета размера возмещения затрат на обучение в соответствии с абзацем "б" пункта 10 Постановления Правительства РФ от 

<

дата обезличена> N 927 размер затрат на обучение за период с 26.07.2019г. по 08.10.2019г. пропорционально неотработанному времени составляют 544830 руб. 70 коп. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования истца Главного управления МЧС России по 

<

адрес> к Роммель И.А. о возмещении ущерба, подлежат удовлетворению.

Суд считает возможным взыскать с Роммель И.А. в пользу Главного управления МЧС России по 

<

адрес> сумму затрат на обучение в размере 544830 руб. 70 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет, поскольку, в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

При таких обстоятельствах, с Роммель И.А. подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 8648 руб. 30 коп. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199, 234, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск Главного управления МЧС России по 

<

адрес> к Роммель И.А. о возмещении ущерба, удовлетворить.

Взыскать с Роммель И.А. в пользу Главного управления МЧС России по 

<

адрес> сумму затрат на обучение в размере 544830 руб. 70 коп.

Взыскать с Роммель И.А. государственную пошлину в размере 8648 руб. 30 коп. в местный бюджет.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Г.А. Асламбекова