№2-121/2021; УИД № 07RS0010-01-2020-001909-36

РЕШЕНИЕ

№

"> ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№">г.п. Залукокоаже 25 марта 2021 года

Зольский районный суд КБР в составе председательствующего судьи Абидова М.Г.,

при секретаре Думанове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КБР к ФИО3 о взыскании задолженности с работника,№"> 

установил:

Истец - Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КБР обратился в суд с иском к ФИО3 о взыскании задолженности с работника в размере 9 №.

Свои исковые требования истец мотивирует тем, что в Управлении Роспотребнадзора по Кабардино-Балкарской Республике ответчик работал с ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста-эксперта территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Кабардино- Балкарской Республике в 

<

адрес> (приказ Управления Роспотребнадзора по Кабардино-Балкарской Республике №-к от ДД.ММ.ГГГГ. «О приеме на работу ФИО1)

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик освобожден от занимаемой должности по собственной инициативе (пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.

За ответчиком имеется задолженность, которая возникла в связи с предоставлением ему ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 31 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Количество неотработанных дней основного отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 23,24 календарных дня, подлежащие удержанию из заработной платы ФИО1 при увольнении, что составляет № копеек.

Согласно расчетному листку за август 2020 года, ФИО1 начислено денежное содержание № копеек (оплата по окладу № + ежемесячная надбавка за особые условия службы № + ежемесячное денежное поощрение № + доплата до МРОТ № + НДФЛ №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получил аванс за первую половину августа в размере №.

За вторую половину августа 2020 года выплате подлежало №, сумма была удержана при увольнении.

Общая сумма, подлежащая удержанию при увольнении, составляла №. Удержана по факту, имеющаяся у работодателя при увольнении сумма №.

Оставшаяся сумма, подлежащая возврату за необработанные дни отпуска в связи с произведенным перерасчетом отпускных при увольнении, составила №.

На основании изложенных обстоятельств, истец просит: взыскать с ФИО2 в пользу Управления Роспотребнадзора по Кабардино-Балкарской Республике задолженность в сумме №.

Истцом в суд направлено ходатайство о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствие его представителя.

Судебная корреспонденция, направленная ответчику ФИО1, по последнему известному адресу места ее жительства, вернулась обратно в суд с почтовой отметкой об отсутствии адресата по указанному адресу. Иных сведений о месте жительства ответчика у суда не имеется. 

Согласно ст. 119 ГПК РФ, при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. 

Руководствуясь ст.ст.119,167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят на работу на должность специалиста 1 разряда территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КБР, с должностным окладом согласно штатному расписанию.

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 назначен на должность специалиста - эксперта территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КБР с должностным окладом согласно штатному расписанию.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 31 календарный день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 освобожден от занимаемой должности, с ним расторгнут служебный контракт и он уволен с федеральной государственной гражданской службы по собственной инициативе.

В докладной на имя руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КБР от ДД.ММ.ГГГГ содержатся сведения о том, что при увольнении специалиста - эксперта ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был произведен перерасчет отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма, подлежащая возврату за неотработанные дни отпуска составляет №. 

В силу абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.

Согласно ч.ч. 4 ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Эта правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ)

С учетом изложенного, суд приходит к обоснованному выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КБР к ФИО3 о взыскании задолженности с работника отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской республики в течение месяца через Зольский районный суд Кабардино-Балкарской республики со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 марта 2021 года.

Председательствующий М.Г. Абидов

ФИО6 М.Г. Абидов