Гражданское дело № 2-1105/2025

УИД № 48RS0004-01-2025-001855-56

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2025 года город Липецк

Левобережный районный суд г. Липецка Липецкой области в составе

судьи Старковой В.В.,

при помощнике судьи Макаровой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПромстройЭксперт» о взыскании невыплаченной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПромстройЭксперт» о взыскании невыплаченной заработной платы, в обоснование заявленных требований указал, что 03.08.2021 года между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец был принят на работу на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда с часовой тарифной ставкой в размере 130 рублей с доплатой 4% за работу во вредных условиях труда. 08.07.2025 года истец был уволен, однако, расчет в день увольнения произведен не был. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01.05.2025 по 31.07.2025 гг. в размере 328 573,19 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.05.2025 по 31.07.2025 в размере 284 464,19 руб., включающую в себя также компенсацию за неиспользованный отпуск, с учетом произведенной ответчиком выплаты. Пояснил суду что никаких выплат иных от ответчика по решению КТС от 17.08.2025 и удостоверения о выплате по нему не получал.

Представитель ответчика ООО «ПромстройЭксперт» по доверенности ФИО2 в судебном заседании не оспаривала наличие и сумму задолженности перед истцом за период с 01.05.2025 по 31.07.2025 в размере 284 464,19 руб. Ссылалась на вынесение решения КТС общества от 17.08.2025 о выплате истцу задолженности в указанном размере в ходе проведения процедуры банкротства общества по определению арбитражного суда Липецкой области от 01.07.2025 по делу № А36-10108/2024.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. 

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из объяснений истца и трудового договора от 03.08.2021 года № следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период взыскиваемой задолженности по заработной плате, согласно данного договора, работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 130 рублей, также доплата за работу во вредных условиях – 4%.

Согласно представленному истцом расчетного листка за июль 2025 год, долг по заработной плате составляет 328 573,19 руб. По инкассовому поручению от 15.07.2025 № 3691 истцу ответчиком перечислена денежная сумма в размер 44109 руб.

Указанные обстоятельства в ходе рассмотрения дела никем не оспаривались.

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования и взыскать с ООО «ПромстройЭксперт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 284 464,19 руб., исходя из расчета (328 573,19 руб. – выплаченная задолженность в размере 44 109 руб.).

Ссылка стороны ответчика на вынесение обществом решения КТС от 17.08.2025 (протокол № 13, решение № 13), которым признаны обоснованными и подлежащими удовлетворению требования работников о выплате задолженности по заработной плате в связи с проведением процедуры банкротства общества и возможностью погашения задолженности перед истцом в ходе проведения мероприятий о банкротстве не является основанием для отказа в иске.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Липецка в размере 9534 рубля.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ПромстройЭксперт» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) с ООО «ПромстройЭксперт» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) невыплаченную заработную плату за период с 01.05.2025 по 31.07.2025 в размере 284 464,19 руб. 

Взыскать с ООО «ПромстройЭксперт» в доход бюджета г.Липецка государственную пошлину в размере 9534 руб. 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд г. Липецка в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме, то есть 07.11.2025 года.

Судья В.В. Старкова