Дело № 2-1706/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

27 июля 2017 года г. Серпухов, Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Калашниковой Ю.А.., 

при секретаре судебного заседания Шиндине Н.В., 

с участием представителя истца адвоката Соломяновой Ю.А., представителя третьего лица ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском, в котором просит включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы с 01.04.2004 г. по 31.07.2007 г. в должности начальника смены, с 01.08.2007г. по 19.08.2007г. в должности укладчика-упаковщика, с 20.08.2007г. по 31.01.2008г. в должности учетчика, с 01.02.2008г. по 31.12.2008г. в должности начальника смены в ООО «ПроПластик», обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с 30.01.2017г. и взыскать с ответчика расходы по составлению искового заявления в сумме 7800 рублей, расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд, расходы по оплате услуг представителя в размере 18000 руб.

Требования мотивированы тем, что 30.01.2017 г. истец обратилась в Пенсионный отдел г. Протвино с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». В соответствии с решением комиссии ГУ ПФР № 11 по г. Москве и М.О. Пенсионного отдела г.Протвино № 316 от 02.03.2017 г., ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стража. С указанным решением истец не согласна по следующим основаниям. Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с указанным Законом применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (Списки № 1 и № 2). Их действие не ограничивается каким-либо периодом, то есть они применяются, как за время работы с 1 января 1992 года (дата вступления в силу Списков № 1 и № 2), так и за период работы до 1 января 1992 года. Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 года № 239 установлено, что за период работы до 1 января 1992 года при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении могут применяться Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1956 году. Это касается тех работников, которые в указанный период работали в профессиях и должностях, предусмотренными этими Списками, но которые по различным причинам не включены в Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1991 году, в связи с их переименованием в другие профессии и должности, упразднением или в связи с переводом из одного Списка в другой. Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5 которого под полным рабочим - днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Согласно пункта 4 раздела 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Так, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 316 от 02.03.2017 года ответчиком отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на льготных условиях по причине отсутствия требуемого стажа работы. В общий стаж включен период 31 год 07 месяцев 14 дней. В специальный стаж ответчиком включено – 4 года 10 месяцев 09 дней - период работы в ООО «ПроПластик» по Списку 2. (раздел X «Химическое производство» код позиции 2110А010). В специальный стаж по специальности не включен период работы в должности укладчика-упаковщика, учетчика, начальника смены в ООО «ПроПластик» с 01.04.2004 г. по 31.12.2008г., так как в льготных справках, представленных работодателем отсутствуют сведения о специальном трудовом стаже. Считает, что указанное решение Ответчика незаконно. В указанные периоды времени истец исполняла должностные обязанности начальника смены, укладчика-упаковщика, учетчика в ООО «Пропластик», что в соответствии со Списком 2 дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии, в ее обязанности входило и входит, так как она и в настоящем там работает, участие в технологическом процессе производства изделий из полиэтилена, упаковка готовых изделий на территории завода. За вредные условия труда она получала молоко и дополнительные дни к отпуску. Выдавались средства спецзащиты: маски, перчатки, противогазы, резиновая обувь. Работала полный рабочий день. Согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, действующему в спорный период – ООО «ПроПластик» присвоен код 25.22, 25.24 - Производство пластмассовых изделий для упаковывания товаров, производство прочих пластмассовых изделий. ООО «ПроПластик» относится к «химическому производству». В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Характер трудовой деятельности истца с момента прихода в ООО «ПроПластик» не менялся, завод занимается производством полиэтиленовой пленки, в ее обязанности входит укладка и упаковка готовых изделий, контроль за технологическим процессом. 

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, в представленном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает, просит их удовлетворить.

Представитель истца адвокат Соломянова Ю.А. заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ– Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен. Свою позицию по иску отразил в письменных объяснениях на исковое заявление, из содержания которых следует, что ГУ-Управление ПФР №11 по г.Москве и Московской области не согласно с исковыми требованиями ФИО2 В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, для женщин на один год за каждые 2 года такой работы. На основании Постановления ПРФ от 16.07.2014 г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013г. применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением КМ СССР от 26.01.91 г. № 10. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 раздел X «Химическое производство», утвержденному постановлением КМ СССР от 26.01.91г. № 10, пользуются рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производстве и работах - изделий из полиэтилена (код 211 ОАО 10). Для включения периодов работы в стаж, дающий право на пенсию, когда работник выполнял работу по указанной профессии необходимо подтвердить документами факт выполнения работы, а также что работа является постоянной, и выполнялась в течение полного рабочего дня. Лица, занятые на соответствующий видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ имеют право на досрочную пенсию при наличии требуемой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ и при уплате дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», вступившей в силу с 01.01.2013г. Периоды работы в качестве упаковщика, учетчика и начальника цеха с 01.09.2004г. по 31.12.2008г. - в ООО «ПроПластик» не представляется возможным включить в специальный стаж в связи с тем, что за спорные периоды работодателем не представлены документы, подтверждающие условия и характер работы. Отчет формы ИС ЗЛ за спорные периода сданы без кода позиции льготной профессии (л.д. 111-112).

Представитель третьего лица ООО «ПроПластик» ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что характер работы истца не менялся, работа осуществлялась на химическом производстве, работникам выдавалась спецодежда и спецпитание, была надбавка к заработной плате за вредность. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

Выслушав представителя истца, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации государственные пенсии устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). 

Положения статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Данная правовая позиция подтверждена Конституционным Судом РФ и допускает возможность применения нормативных правовых актов, утративших силу, но действовавших в спорные периоды деятельности истца.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который вступил в силу с 01.01.2015 года.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 3 названной статьи Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со статьёй 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. 

Согласно статьи 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, для женщин на один год за каждые 2 года такой работы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 30.01.2017г. обратилась в ГУ - Управление ПФР №11 по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по возрасту как работавшей на работах с тяжелыми условиями труда (л.д. 113). 

Решением ГУ-Управление ПФР №11 по г.Москве и Московской области от 02.03.2017 года истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия льготного стажа. Согласно вышеназванному решению, страховой стаж истицы составляет 31 год 10 месяцев 14 дней, принято к зачету в специальный страховой стаж 04 года 10 месяцев 09 дней. Следующие периоды трудовой деятельности не зачтены в специальный страховой стаж с 01.04.2004 г. по 31.12.2008 г. в должности укладчика-упаковщика, учетчика, начальник смены в ООО «ПроПластик», поскольку в акте документальной проверки, выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о специальном трудовом стаже в указанные периоды (л.д. 20-23).

Как следует из трудовой книжки истца (л.д. 12-19) 01.04.2004 года она принята начальником смены в ООО «ПроПластик», 01.08.2007г. переведена на должность укладчика-упаковщика, 20.08.2007г. переведена на должность учетчика, 01.02.2008г. переведена на должность начальника смены, 30.09.2016 года.

Согласно справке № 110 от 17.11.2014г., выданной ООО «ПроПластик», ФИО2 в спорный период работала полную рабочую неделю, полный рабочий день, совмещений профессий не имела, работа предусмотрена Списком №2, раздел «Химическое производство» (л.д. 114-115). В справке от 05.10.2016г. № 25-ок, льготная работа указана только с 01.09.2009г. (л.д. 116). 

В соответствии с актом документальной проверки вредные условия труда в ООО «ПроПластик» установлены с 01.01.2009г. (л.д. 117-119).

В соответствии с должностной инструкцией начальника смены, утвержденной 24.05.2012г., в обязанности начальника смены входит осуществление производственно-хозяйственной деятельности предприятия, руководство сменой, обеспечение выполнения сменой в установленный сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), обеспечение расстановки рабочих на участках, контроль за соблюдением технологических процессов, выявление и устранение причин их нарушения, проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ, контроль проведения мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции, координирует деятельность участков и др. (л.д. 33-37,213-217). 

Из рабочих инструкций укладчика-упаковщика ООО «ПроПластик», утвержденной 18.07.2012 года (42-48, 205-208), следует, что в обязанности укладчика-упаковщика входит: заготовка тары под все виды брака, подготовка рабочего места согласно регламенту работ, подготовка этикеток согласно выданному заданию, укладка готовых изделий вручную в тару, контроль соответствия параметров продукции заданию, контроль качества продукции и количества пакетов при упаковке, заклеивание упаковочной тары, перемещение упакованных изделий вручную на поддоны.

В обязанности учетчика входит ведение работы по различным видам оперативного учета готовой продукции, брака, ведение контроля остатков бобин на участке ПНД 2 этажа и др. (л.д. 38-41,209-212).

Истцом в подтверждение своих доводов представлена карты аттестации в ООО «ПроПластик» (административные цеха, участок упаковки), из которых следует, что производилась оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса (л.д. 49-97,157-204).

Из протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте следует, что работникам выдаются средства защиты: ботинки кожаные, костюм хлопчатобумажный, полукомбинезом хлопчатобумажный, тапочки кожаные (л.д. 54,72).

Представлены штатное расписание за период с 01.07.2005г. по 2009г. (л.д. 143-156), выписки из расчетной ведомости на истца, в соответствии с которыми с января 2007г. ей выплачивалась процентная надбавка (л.д. 218-222).

Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день в производстве изделий горячим способом из пластических масс, стирола и его полимеров (раздел X "Химическое производство" (код 2110А010).

Анализируя собранные по делу доказательства, с учетом вышеприведенных норм закона, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с 01.04.2004 г. по 31.12.2008 г. в должности начальника смены, укладчика-упаковщика, учетчика в ООО «ПроПластик», подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку спорные периоды работы истца на работах с тяжелыми условиями труда подтверждены записями в ее трудовой книжке, справками работодателя, должностными инструкциями, аттестацией рабочих мест. При рассмотрении дела установлено, что истец в спорный период была занята на работах по производству изделий из полиэтилена, упаковке готовых изделий, которая предусмотрена соответствующими списками шифром 2110А010. 

Доводы ответчика о том, что спорные периоды работы не могут быть включены в специальный трудовой стаж, поскольку не производилась уплата дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001г. №167–ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в соответствии с положениями п. 2 ст. 14 ФЗ «О социальных пенсиях», Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в соответствии с которым обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе. 

В соответствии с положениями ст. 28 ФЗ «О страховых пенсиях» работодатель несет ответственность за достоверность предоставляемых для назначения пенсии сведений, и исходит из того, что ненадлежащее выполнение работодателем обязанностей по ведению трудовых книжек (правильному и полному указанию наименования занимаемой работником должности), по передаче сведений и соответствующих отчислений в пенсионные органы, не может являться единственным и достаточным основанием для лишения истца права на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за N400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец обратилась 30.01.2017 года, с учетом включения спорных периодов работы, ее стаж составляет 9 лет 7 мес. 9 дней, то есть право на пенсию у истца возникло с 26.02.2017г., с момента достижения 51 года. Поскольку с учетом включения спорных периодов, у истца достаточно стажа для назначения пенсии с 51 года, более 8 лет, требование об обязании ответчика назначить пенсию подлежит удовлетворению, пенсия подлежит назначению с момента возникновения права на нее, то есть с 26.02.2017г. 

В силу ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно п.1 ст. 100 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как указывает истица, в связи с обращением в суд, ею были понесены судебные расходы, подтвержденные следующими документами:

- расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей (квитанция л.д. 2-3),

- расходы за составление искового заявления в сумме 7800 рублей (квитанция л.д. 24а,25),

- расходы по оплате услуг представителя в сумме 18000 рублей (квитанция л.д. 99-100).

Расходы истца по оплате государственной пошлины и по составлению искового заявления в силу положений ст. 98 ГПК РФ подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.

Разрешая требования истицы о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя, суд приходит к следующему.

Статья 100 ГПК РФ предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя. Реализация названного права судом возможна в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела, что является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требований ст. 17 Конституции РФ. 

В соответствии с п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, исходя из разумных пределов помощи представителя по представлению интересов истца в трех судебных заседаниях, учитывая продолжительность судебных заседаний, категорию спора, суд считает возможным заявленные ФИО2 требования удовлетворить частично и взыскать в ее пользу с Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Включить ФИО2 в стаж работы, дающий право на получение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы с 01.09.2004 г. по 31.07.2007 г. в должности начальника смены, с 01.08.2007г. по 19.08.2007г. в должности укладчика-упаковщика, с 20.08.2007г. по 31.01.2008г. в должности учетчика, с 01.02.2008г. по 31.12.2008г. в должности начальника смены в ООО «ПроПластик».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по возрасту в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с подп. 2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с 26 февраля 2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области в пользу ФИО2 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, и расходы за составление искового заявления в сумме 7800 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей, а всего 13100 (тринадцать тысяч сто) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Ю.А. Калашникова 

Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2017 года.