ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2017 года с.Икряное

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Хамидуллаевой Р.Р., при секретаре Щетинкиной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО СХП «Восточное» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО СХП «Восточное» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что она работает на предприятии ЗАО СХП «Восточное» с 

<

дата изъята>г., в должности сторожа. За период работы с августа 2015г. по настоящее время ей не выплачена заработная плата. Работа на данном предприятии подтверждаются записью в трудовой книжке. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 

<

данные изъяты> рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В нарушение трудового законодательства, трудовой договор на руки ей выдан не был, копию приказа о приеме на работу ей также выдавать отказываются. По состоянию на день обращения в суд с иском ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты> копеек. В связи с нахождением директора ЗАО СХП «Восточное» ФИО2 фигурантом уголовного дела, находящаяся под домашним арестом, она не может уволиться с данной работы, получить на руки необходимые документы для обращения в суд. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред в размере 

<

данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> копеек и моральный вред в размере 

<

данные изъяты> рублей.

ФИО1 в судебном заседании иск поддержала в полном объеме.

Представитель ЗАО СХП «Восточное», надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Как видно из материалов дела и установлено судом, ФИО1 находится в трудовых отношениях в ЗАО СХП «Восточное» в должности сторожа.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка). предусмотренных настоящим Кодексом устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменты выплаты.

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы. если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено Постановлением Правительства РФ от 

<

дата изъята> 

<

номер изъят>.

Как следует из справки о доходах физического лица за 2014г. размер средней заработной платы ФИО1 составляет: 

<

данные изъяты> рублей (заработок за 

<

дата изъята>г. / 43 (количество отработанных дней) = 

<

данные изъяты> копеек (среднедневной заработок).

За период с 

<

дата изъята>г. по март 2017г. - 400 рабочих дня. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет: 285 рублей 48 копеек Х 400= 114000 рубля.

До настоящего времени сумма задолженности по заработной плате истце не выплачена.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с ЗАО СХП «Восточное» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующий в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы представленный истцом основан на законе и произведен, верно.

В связи с тем, что срок выплаты заработной платы ФИО1 нарушен, то суд считает необходимым взыскать с ответчика в его пользу проценты, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса РФ. 

В нарушение требований статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств того, что в спорный период заработная плата истице выплачивалась, от явки в судебное заседание уклонился.

В соответствии со ст. 21 п. 14 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнение трудовой обязанности, и компенсацию морального вреда в порядке установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению морального ущерба.

Факт причинения работнику морального вреда в связи с задержкой заработной платы судом установлен.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, учитывает объем и характер нравственных и физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Как видно из материалов дела, истец была освобождена от уплаты госпошлины, в связи, с чем с ЗАО СХП «Восточное» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194,196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ЗАО СХП «Восточное» о взыскании задолженности заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО СХП «Восточное» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО СХП «Восточное» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Икрянинский районный суд Астраханской области заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Икрянинский районный суд Астраханской области в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья- Р.Р.Хамидуллаева