Дело № 2-16/2019 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Асино 17 января 2019 года 

Асиновский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Дубакова А.Т.,

при секретаре судебного заседания Качаровой Ж.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Асиновском районе Томской области (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Асиновском районе Томской области (межрайонное), о восстановлении пенсионных прав указав, что с /дата/ и по настоящее время работает в Зырянской районной больнице Томской области медицинской сестрой. В соответствии с пунктом 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» имеет право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью как лицо, проработавшая 25 лет в сельской местности. /дата/ обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Асиновском районе Томской области (межрайонное) (далее – Пенсионный фонд) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью на основании норм закона, указанных выше. Однако решением Пенсионного фонда от /дата/ отказал в назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью. Был зачтен общий страховой стаж 28 лет 10 месяцев 8 дней, специальный стаж – 24 года 1 месяц 1 день. Не были включены в специальный стаж следующие периоды работы, связанные с лечебной деятельностью: с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/. В указанные периоды находилась в командировках по повышению квалификации, связанные с лечебной деятельностью. Отказ Пенсионного фонда обусловлен тем, что льгота за указанные периоды не подтверждена выпиской из индивидуального лицевого счета. Кроме этого, Пенсионный фондом вообще не рассматривалось и не было зачтено в специальный стаж следующее: Согласно п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца. Пенсионный фондом за период с /дата/ по /дата/ было зачтено в специальный стаж 5 лет 8 месяцев 15 дней. Соответственно специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью Пенсионным фондом дополнительно должно быть включено 1 год 3 месяца (5 лет х 3 мес. = 15 мес.). С учетом уточнения требований просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью, следующие периоды работы: с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/; обязать дополнительно включить в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью за период работы с /дата/ по /дата/ – как 1 год 3 месяца и назначить досрочную страховую пенсию с /дата/, со дня обращения в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что /дата/ обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии в льготном исчислении. Решением пенсионного фонда в назначении пенсии ей было отказано. В заявленные в иске периоды она находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы. Она является донором и периодически сдавала кровь, впоследствии дни сдачи крови компенсировались предоставлением оплачиваемого отпуска. Считает, что период ее работы с /дата/ по /дата/ пенсионный фонд зачел ей в календарном исчислении а не как 1/3. В этот период она брала отпуска без сохранения заработной платы.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Асиновском районе Томской области – ФИО в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Пояснила, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации были не зачтены в льготный стаж в связи с тем, что в выписке представленной работодателем отсутствовал код льготы. Отпуска за сдачу крови не подлежат включению в льготный стаж, так как в этот стаж включаются только периоды связанные с выполнением работы. Период работы истицы с /дата/ по /дата/ пенсионный фонд зачел в льготном исчислении как 1/3, за исключением периодов не подлежащих включению в льготный стаж- отпуска без сохранения заработной платы, что подтверждается расчетом стажа.

Выслушав пояснения сторон, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему: 

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01.01.2015 г. 

В судебном заседании установлено, что /дата/ ФИО1 обратилась в ГУ – УПФ в Асиновском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

Решением ГУ – УПФ РФ в Асиновском районе Томской области (межрайонное) (Зырянский) № от /дата/, истцу было отказано в назначении досрочной пенсии в виду отсутствия требуемого стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Из приложения к решению территориального органа ПФР № от /дата/ следует, что страховой стаж ФИО1 оставляет 28 лет 10 месяцев 8 дня, стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, составляет 24 года 1 месяц 1 день.

В специальный стаж ФИО1 Пенсионный орган не включил в числе прочего периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение: с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/ в связи с тем, что льгота не подтверждена выпиской из индивидуального лицевого счета.

Пенсионным органом включен период работы ФИО1 в качестве медицинской сестры неврологического кабинета с /дата/ по /дата/, за исключением периодов: с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/ – отпуска без сохранения заработной платы. 

Согласно п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. "н" ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются списки должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.; постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; а также постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации N 2-П от 29 января 2002 года, право на досрочное пенсионное обеспечение может быть определено за период работы до 1 ноября 1999 года на основании утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Номенклатуры учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава N 395 от 15 октября 1999 года, Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной Приказом Минздрава N 377.

За период работы с 1 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года - на основании утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066 Списком должностей, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, Правилами исчисления периодов работы для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Как следует из трудовой книжки на имя ФИО1 заполненной /дата/, /дата/ принята в НИИ кардиологии ТНЦ АМН СССР палатной санитаркой отделения сердечно - сосудистой хирургии (пр. № от /дата/); /дата/ уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ (пр. № от /дата/); /дата/ принята в Зырянскую районную больницу (пр.№ от /дата/);/дата/ переведена санитаркой детско-женской консультации (пр. № от /дата/); /дата/ считать медицинской сестрой неврологического кабинета поликлиники (пр. № от /дата/); /дата/ Зырянская центральная районная больница, переименована в муниципальное учреждение здравоохранения Зырянская центральная районная больница (постановление главы администрации Зырянского района № от /дата/); /дата/ должность медицинской сестры неврологического кабинета в поликлиники, переименована – медицинская сестра в поликлиники (пр. № от /дата/); с /дата/ по /дата/ повышение квалификации ОГОУ «Томский базовый медицинский колледж» (приказ от /дата/ №); /дата/ МУЗ «Зырянская ЦРБ» переименовано в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Зырянская центральная районная больница» (распоряжение Администрации Зырянского района от /дата/ №); /дата/ МБУЗ «Зырянская ЦРБ» переименовано в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Зырянская районная больница» (распоряжение Администрации Томской области № от /дата/); работает по настоящее время. 

Согласно подтверждающей справке № от /дата/ предоставленной Областным государственным учреждения здравоохранения «Зырянская районная больница», ФИО1 /дата/ принята на должность медицинской сестры неврологического кабинета на 1,0 ставку в Зырянскую районную больницу в поликлинику (приказ № от /дата/); /дата/ переведена на должность медицинская сестра поликлиники (приказ № от /дата/), где работает по настоящее время. Периоды повышения квалификации: с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/. Периоды донорских дней с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/. ОГБУЗ «Зырянская районная больница находится на территории сельской местности. 

Как усматривается из Постановления Совета Министров СССР от /дата/ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", право на указанную пенсию имели врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности, работавшие в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и наименований, в том числе и в здравпунктах.

Пунктом 1 «Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464, установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В силу п. 2 Постановления Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца.

Таким образом, из названных нормативных положений, исходя из их буквального толкования, следует, что периоды работы врачей и среднего медицинского персонала до 1 ноября 1999 года могут быть исчислены в льготном порядке независимо от наименований и квалификационных характеристик медицинских должностей.

Должность медицинская сестра относится к среднему медицинскому персоналу (Приказ Министерства здравоохранения СССР от 09 сентября 1964 года № 9, Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 года № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения», Постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781).

Относительно требований истца о необходимости включения в льготном исчислении как 1 год и 3 месяца периода работы с /дата/ по /дата/ в должности медицинской сестры в Зырянской районной больнице Томской области, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений в указанной части права истца.

Ответчиком включен период работы ФИО1 в качестве медицинской сестры неврологического кабинета в льготном исчислении с /дата/ по /дата/, за исключением периодов: с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/ в которых истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы, так как на основании Постановления Правительства РФ от /дата/ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" данные периоды не подлежат включению в подсчет специального стажа.

В судебном заседании так же установлено, что Пенсионный орган не принял к зачету в стаж, дающий право на пенсионное обеспечение периоды работы истца в должности медицинской сестры в Зырянской районной больнице: с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/, в связи с тем, что льгота не подтверждена выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. 

Как следует из материалов дела ФИО1 в периоды: с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/ находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается: приказами № от /дата/, № от /дата/, № от /дата/; сертификатами № от /дата/, № от /дата/, № от /дата/, свидетельством о повышении квалификации №, подтверждающей справкой № от /дата/.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п. 4 ст. 196 ТК РФ). 

Также трудовым законодательством (ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации) предусмотрено сохранение за работником места работы (должности) и среднего заработка при направлении его в служебную командировку.

Кроме того, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации является обязательной частью трудовой деятельности истца, что следует из положений ст. ст. 72, 73 Федерального закона N 323-ФЗ от 21.11.2011 года "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а также ранее действовавших Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1 (ч. 1 ст. 54).

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в том числе в льготном исчислении, суд, с учетом положений ст. ст. 21, 187, 196 ТК РФ, а также положений ст. 72 ФЗ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Приказа Минздрава России от 03.08.2012 года № 66, утвердившего Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных научных организациях, суд приходит к выводу о включении в стаж истца периоды с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/ курсы повышения квалификации, поскольку в указанные периоды за истцом сохранялось место работы, занимаемая должность и средняя заработная плата, подлежат календарному исчислению, так как с /дата/ –истец работала только в сельской местности, смешанный стаж работы – в сельской местности и в городе отсутствовал, поэтому специальный стаж не подлежит исчислению в льготном порядке. А всего подлежит включению 3 месяца 14 дней.

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 1 февраля 2002 года законе - статья 114 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 26.01.2010 года N 59-О-О в соответствии с Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов" донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

По смыслу вышеуказанных норм права, право работника - донора крови и ее компонентов получить выходной день является безусловным правом работника и не зависит от мнения работодателя о предоставлении данного выходного дня и от трудоустройства работника на момент сдачи крови, ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим, не установлено.

Из подтверждающей справки № от /дата/ предоставленной ОГБУЗ «Зырянская районная больница» следует, что ФИО1 в периоды: с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/ находилась на выходных днях по донорским справкам (приказ от /дата/ №) и с /дата/ по /дата/ находилась на выходных днях по донорским справкам, что так же подтверждается приказами: № от /дата/, № от /дата/, № от /дата/, № от /дата/, № от /дата/, № от /дата/, № от /дата/, № от /дата/; справками о сдачи крови. 

Суд считает, что с учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, правовой позиции Конституционного Суда РФ, указанные донорские дни подлежат зачету в специальный стаж ФИО1 дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в эти дни за истцом сохранялся средний заработок.

Таким образом, на момент подачи заявления льготный стаж истицы учтен в количестве 24 года 1 месяц 1 день, а с учетом включения в него времени нахождения истца на курсах повышения квалификации – 3 месяца 14 дней и 28 донорских дней он составит 24 года 5 месяцев и 13 дней, что меньше требуемых 25 лет, следовательно, право на назначение досрочной страховой пенсии с даты обращения за ее назначением, у истца не возникло, поэтому в этой части иска следует отказать.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в Асиновском районе Томской области зачесть ФИО1 периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации: с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/ в календарном исчислении. 

Включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости донорские дни: с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/; с /дата/ по /дата/.

В остальной части исковых требований ФИО1, отказать.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения путем подачи апелляционный жалобы через Асиновский городской суд Томской области.

Судья А.Т. Дубаков