№ 

дело № 

РЕШЕНИЕ

 (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2023 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Абросимовой А.А.,

при секретаре судебного заседания Якимовой И.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес> о взыскании отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес> о взыскании недоначисленных отпускных в размере 154 107 рублей 50 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 34 048 рублей 92 копейки, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей. 

Свои требования мотивирует тем, что она (ФИО2) проходила государственную гражданскую службы в МРИ ФНС России № по 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № МРИ ФНС России № по 

<

адрес>. 

ДД.ММ.ГГГГ уволена на сновании приказа № СП-2.1-04-170 от ДД.ММ.ГГГГ МРИ ФНС России № по 

<

адрес>, в связи с переводом гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида, в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации». Перевод обусловлен принятием приказа ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № №О структуре управления Федеральной налоговой службы по 

<

адрес>», которым утверждена новая структура УФНС России по 

<

адрес>. 

В соответствии с данным приказом Межрайонная ИФНС России № по 

<

адрес> реорганизована путем присоединения к Межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. 

В связи с расторжением служебного контракта и переводом в другой государственный орган, истцу произведена выплата денежной компенсации в количестве 38.41 календарных дней в размере 61 660 рублей 73 копейки.

В период прохождения службы регулярно производились выплаты средств материального стимулирования (далее СМС) и дополнительного материального стимулирования. При этом выплаты денежного содержания в период прохождения службы и в связи с переводом произведены без учета названных средств. 

В период прохождения государственной гражданской службы истцу был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 15 (пятнадцать) календарных дней в сумме 17 725 руб. 35 коп. (8271.83+2363.38+1181.69+5908.45) руб., ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1181.69 руб. = 17725.35 руб./15 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за выслугу лет и как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 9 календарных дней в сумме 10 519 руб.74 коп., ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1168 руб. 86 коп. = 10519 руб. 74 коп./ 9 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуск, как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 2 календарных дня в сумме 2337.72 руб., из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1168 руб. 86 коп. = 2337 руб. 72 коп./2 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 17 календарных дней в сумме 20 108 руб.96 коп. (17743.20 + 2365.76) руб., из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1182 руб. 88 коп. = 20108.96 руб./ 17 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за период работы с 07.05.2019 по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 12 календарных дней в сумме 14558 руб. 64 коп. (9705.76 + 4852.88) руб. из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1213 руб. 22 коп. = 14558.64 руб./ 12 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 15 календарных дней в сумме 19 554 руб. 30 коп. (5214.48+14339.82) руб. из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1303 руб. 62 коп. = 19 554 руб. 30 коп. /15 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 18 календарных дней в сумме 23 892 руб. 84 коп. (13273.80+10619.04) руб., из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1 327 руб. 38 коп. = 23 892 руб. 84 коп./ 18 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуск, как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера за период работы с 07.05.2020 по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 14 календарных дней в сумме 18 387 руб. 18 коп., из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1 313 руб. 37 коп. = 18 387 руб. 18 коп./ 14 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 12 календарных дней в сумме 15 760 руб.44 коп. из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1 313 руб. 37 коп. = 15 760 руб. 44 коп./ 12 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было начислено и выплачено истцу денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 16 календарных дней в сумме 22 706 руб.56 коп. из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1419 руб. 16 коп. = 22 706 руб.56 коп. /16 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 19 календарных дней в сумме 28 533 руб. 82 коп., из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1 501 руб. 78 коп. = 28 533 руб. 82 коп./19 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуск за период работы с 07.05.2021 по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 15 календарных дней в сумме 22 526 руб. 70 коп., из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1501 руб. 78 коп. = 22 526 руб. 70 коп./ 15 дн.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 5 календарных дней в сумме 8026 руб. 65 коп., из чего следует, что ответчиком для расчета взят средний заработок в размере 1605 руб. 33 коп. = 8 026 руб. 65 коп./ 5 дн.

На дату расторжения служебного контракта и увольнения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с переводом в иной государственный орган из расчета 38.41 календарных дней в сумме 61 660 руб. 73 коп., из которого следует, что среднедневной заработок составил 1605 руб. 33 коп. (61600 руб. 73 коп./38.41 дн.). 

Во всех перечисленных случаях ответчиком в расчет среднедневного заработка и месячного содержания не были включены суммы дополнительного материального и СМС, осуществляемые ответчиком в пользу истца. 

Суммы недоплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом дополнительного материального стимулирования и СМС составили 188 156.42 руб., в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней - 11353.09 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней - 9224.60 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня - 2024.27 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 17 дней - 16631.70 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — 12 дней - 12107.31 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней - 13782.52 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 18 дней - 12550.35 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней - 11919.63 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней - 11781.45 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 16 дней - 15742.51 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19 дней - 19524.75 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней - 13033.0 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 дней - 4432.32 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 38.41 дней - 34 048.92 руб. 

Просит также взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. 

Истец ФИО2, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела без своего участия.

Представитель ответчика – Межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес> о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В нарушение указанной нормы гражданского процессуального законодательства ответчик не известил суд о причинах неявки в судебное заседание, ходатайств и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении слушания дела не поступало.

В силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами и нести процессуальные обязанности, установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.

На основании изложенного суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, с применением заочного порядка судебного разбирательства.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статье 50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих", утверждённых Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 562, действующими до ДД.ММ.ГГГГ был определен порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего, в том числе на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы. 

Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пунктом 6 Правил установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Согласно пункту 8 Правил, в случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта. 

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Согласно статье 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" фонды оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов и фонды оплаты труда гражданских служащих субъектов Российской Федерации государственных органов субъектов Российской Федерации формируются за счет средств соответствующих бюджетов, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона, а также для финансового обеспечения: 1) выплаты районного коэффициента (коэффициента) в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно; 2) выплаты в отдельных государственных органах повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации соответственно; 3) иных выплат, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно.

В судебном заседании установлено, и никем не оспаривается, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работала в государственной налоговой службе, с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, приказом, служебным контрактом.

Истцу ФИО2 за период прохождения государственной гражданской службы были предоставлены очередные оплачиваемые отпуска:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 15 календарных дней в сумме 17 725 руб. 35 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за выслугу лет и как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 9 календарных дней в сумме 10 519 руб.74 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуск, как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 2 календарных дня в сумме 2337.72 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 17 календарных дней в сумме 20 108 руб.96 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуск за период работы с 07.05.2019 по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 12 календарных дней в сумме 14558 руб. 64 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 15 календарных дней в сумме 19 554 руб. 30 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 18 календарных дней в сумме 23 892 руб. 84 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске, как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 14 календарных дней в сумме 18 387 руб. 18 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 12 календарных дней в сумме 15 760 руб.44 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было начислено и выплачено истцу денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 16 календарных дней в сумме 22 706 руб.56 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 19 календарных дней в сумме 28 533 руб. 82 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за период работы с 07.05.2021 по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 15 календарных дней в сумме 22 526 руб. 70 коп.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было начислено и выплачено денежное содержание за период нахождения в ежегодном дополнительном оплачиваемом основном отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 5 календарных дней в сумме 8026 руб. 65 коп.

Указанные обстоятельства подтверждаются приказами о предоставлении отпусков, расчетными листками. 

Приказом № СП-21-04/170 от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с переводом гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида, пункт 5 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в количестве 38,41 календарных дней за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21). 

Кроме того, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из расчета 38,41 календарных дня в сумме 61 660 руб. 73 коп.

В суде также установлено, что истцу ФИО2 в период работы ответчиком ежемесячно производились начисления материального стимулирования.

Ответчиком при начислении отпускных, а также компенсации за неиспользованный отпуск, в расчет не были включены суммы материального стимулирования. 

Суммы недоплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом дополнительного материального стимулирования и СМС составили: 188 156.42 руб., в том числе:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней - 11353.09 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней - 9224.60 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня - 2024.27 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 17 дней - 16631.70 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней - 12107.31 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней - 13782.52 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 18 дней - 12550.35 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней - 11919.63 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней - 11781.45 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 16 дней - 15742.51 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19 дней - 19524.75 руб.,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней - 13033.0 руб., 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 дней - 4432.32 руб., 

компенсация за неиспользованный отпуск - 38.41 дней - 34 048.92 руб. 

Суд, проверив расчет представленный истцом, признает его математически правильным, основанным на положениях действующего законодательства, соглашается с ним.

Таким образом, требования истца в данной части подлежат удовлетворению в заявленном размере. 

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, при которых были нарушены трудовые права истца по не доначислению и выплате сумм отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации денежного содержания, длительность допущенного ответчиком нарушения, индивидуальные особенности истца, которая является получателем пенсии по старости.

С учетом требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны, установление баланса интересов сторон, суд считает необходимым взыскать компенсацию в заявленном размере 10 000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес> о взыскании отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить. 

Взыскать с Межрайонной ИФНС России № по 

<

адрес> (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ №) недоначисленные отпускные в размере 154 107 рублей 50 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 048 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего 198 156 рублей 42 копейки.

Ответчик вправе подать в Лесосибирский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней, со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд в течение одного месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.А. Абросимова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: А.А. Абросимова