УИД №23RS0041-01-2020-009622-74

К делу № 12-506/2020

РЕШЕНИЕ

06 октября 2020 г. г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего судьи Шубиной В.Ю.,

при секретаре судебного заседания Матвееве О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора ООО «Квантум Электрик Директ» ФИО1 Н,В. на постановление по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ФИО1 Н,В.,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением должностного лица Государственной инспекции труда в Краснодарском крае генеральный директор ООО «Квантум Электрик Директ» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 руб.

Не согласившись с указанным постановлением ФИО1 обратилась в суд с жалобой. В обоснование жалобы указала, что предписание об устранении трудового законодательства обществом оспаривается в судебном порядке, в связи с чем постановление принято преждевременно и с нарушением требований действующего законодательства. Просит суд постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае отменить, назначить административное наказание в виде предупреждения.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судом при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда из указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение об отсутствии адресата по указанному адресу, о том что лицо фактически не проживает по этому адресу либо отказалось от получения почтового отправления, а также в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюдены положения Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений «судебное», утвержденных приказом ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ №.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие лица, привлеченного к административной ответственности в виду его надлежащего извещения.

Исследовав представленные в материалы дела документальные доказательства, изучив доводы жалобы, принимая решение, суд считает, что жалоба ФИО1 не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушению выяснению подлежат: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействия), за которые настоящим кодексом или законом субъекта РФ предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения.

В соответствии со ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Согласно ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.

Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

Нарушение законодательства о труде и охране труда, независимо от степени причиненного ущерба, является грубым нарушением обязательных правил в сфере трудовых отношений, свидетельствующим об умышленном игнорировании требований закона, существенно нарушающим охраняемые общественные отношения в области трудового законодательства.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что на основании обращения ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ по вопросам невыплаты окончательного расчета в полном объеме, невыдаче трудовой книжки, в отношении общества проведена проверка. В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение ч. ч. 4, 6 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работнику ФИО5 не выдана трудовая книжка, а также работодатель не направил ФИО5 трудовую книжку по ее письменному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения. С результатами данной проверки и предписанием, выявленным на ее основании, генеральный директор ООО «Квантум Электрик Директ» ФИО1 ознакомлена (л.д. 12), результаты проверки и предписание не оспорены.

Выявленные нарушения образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ответственность за которые несет генеральный директор ООО «Квантум Электрик Директ» ФИО1

Постановление о привлечении ФИО1 к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесено административным органом в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание назначено ФИО1 в пределах, установленных санкцией ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Таким образом, административным органом верно оценены все юридически значимые обстоятельства по делу, оснований для отмены постановления по делу не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6 – 30.8 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 19.02.2020 г. № по делу об административном правонарушении, в отношении генерального директора ООО «Квантум Электрик Директ» ФИО1 Н,В. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – оставить без изменения, жалобу ФИО1 Н,В. – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный г. Краснодара в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

Председательствующий –