№ 2-227/2018 КОПИЯ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2018 года, г.Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Патрушевой Т.В.,

при секретаре Стариковой Л.И., 

с участием представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чайковском Пермского края о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Чайковском Пермского края о включении периодов работы с 20.03.2000 по 22.03.2001 в качестве водителя на вывозке леса в филиале ООО «

<

данные изъяты>», с 16.04.2001 по 31.03.2002 в качестве водителя на вывозке леса в ООО «

<

данные изъяты>», с 24.10.2003 по 31.12.2016 в качестве водителя на вывозке леса у ИП ФИО 1 в специальный стаж, назначении пенсии с 17.12.2017. 

Требования мотивирует тем, что 15.12.2017 обратился в УПФ в г.Чайковском Пермского края с заявлением о назначении пенсии на основании п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.12.2017 отказано в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа, исключены спорные периоды. Отказ мотивирован тем, что работодателем предоставлены сведения без учета льготы, дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд не уплачен. С решением комиссии не согласен, поскольку характер работы подтверждается справкой работодателя, записью в трудовой книжке. 

ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещен, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает. 

Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чайковском Пермского края ФИО1 возражает против удовлетворения исковых требований. 

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.8 ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 273. В список включены следующие профессии и должности: вальщики леса, вздымщики, водители автомобилей на вывозке леса, лебедчики на трелевке леса, лесорубы, машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, машинисты сплоточных (сортировочных) машин, машинисты трелевочных машин, навальщики - свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; обрубщики сучьев; раскряжевщики; слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; сортировщики древесины на воде; стропальщики на верхних и промежуточных складах; сплотчики; трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса; трелевщики; формировщики плотов; чокеровщики; штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. 

Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно п. 5 Разъяснения Минтруда от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29, основанием для назначения указанного вида пенсий в связи с особыми условиями труда служат документы, подтверждающие постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. 

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. 

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Судом установлено, что 15.12.2017 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Чайковском Пермского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». 

В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 28.12.2017 в специальный стаж не включены периоды работы в качестве водителя на вывозке леса в филиале ООО «

<

данные изъяты>» с 20.03.2000 года по 22.03.2001 года (01 год 00 месяцев 3 дня), с 16.04.2001 года по 31.03.2002 года (01 год 01 месяц 17 дней) в качестве водителя на вывозке леса в ООО «

<

данные изъяты>», с 24.10.2003 года по 31.12.2016 года (12 лет 04 месяцев 09 дней) в должности водителя на вывозке леса у ИП ФИО 1 На основании п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 в страховой стаж ФИО2 не включен период отпуска без сохранения заработной платы с 01.04.2016 по 31.07.2016 (4 месяца). Из специального стажа исключены данные периоды, поскольку должность «водитель на вывозке леса» не заявлялась, индивидуальные сведения на ФИО2 предоставлены без указания кода «особые условия труда». Кроме того, страхователь ФИО 1 после 01.01.2013 дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ не начисляет, сведения об аттестации и специальной оценке отсутствуют. Всего специальный стаж составил 2 года 9 месяцев 8 дней (л.д.12-14). 

Решением УПФР в г.Чайковском Пермского края от 28.12.2017 в досрочном назначении пенсии на основании п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы (л.д.15). 

Спорные периоды работы ФИО2 подтверждены трудовой книжкой (л.д.5-11). В соответствии со справкой ИП ФИО 1 водитель по вывозке леса ФИО2 работал полную рабочую неделю, 40 часов,, за исключением периода с 01.04.2016 по 31.07.2016, в данный период находился в административном неоплачиваемом отпуске (л.д.4). 

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж.

Трудовая книжка истца заверена печатями организаций. Данные записи имеют ссылки на приказы, не имеют исправлений и подчисток. В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей. Доказательств того, что данные записи являются недостоверными, трудовые отношения истца в спорные периоды отсутствовали, в ходе судебного разбирательства не представлено. 

ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 07.08.1998.

В соответствии со ст. 8. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

При этом согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В соответствии с положениями ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01 января 2015 года) страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 2). В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами России, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 3, часть 1 статьи 10). 

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального ( персонифицированного ) учета (пункты 1,2 статьи 13). 

Аналогичные положения предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях». 

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил (пункт 10)

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Доводы ответчика о том, что в спорные периоды работы индивидуальные сведения на ФИО2 работодателем подаваны без кода льготы, начисление и уплата страховых взносов не были произведены, работодателем не отчислялся дополнительный тариф для страховых взносов по льготной профессии, что препятствует включению спорных периодов в специальный трудовой стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии, являются несостоятельными. Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике. Суд считает, что само по себе отсутствие кода льготной работы в представленных работодателем сведениях индивидуального (персонифицированного) учета после даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования, не свидетельствует об отсутствии оснований для включения спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж.

Учитывая изложенные обстоятельства, исковые требование ФИО2 о включении в специальный стаж периодов работы в филиале ООО «

<

данные изъяты>» с 20.03.2000 по 22.03.2001 в качестве водителя на вывозке леса, в ООО «

<

данные изъяты>» с 16.04.2001 по 31.03.2002 в качестве водителя на вывозке леса, с 24.10.2003 по 31.12.2016 у ИП ФИО 1 в качестве водителя на вывозке леса (за исключением периода с 01.04.2016 по 31.07.2016 (4 месяца) нахождения в административном неоплачиваемом отпуске) подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст.22 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на момент обращения ФИО2 в УПФР в г.Чайковском Пермского края (15.12.2017) с учетом включения в специальный стаж спорных периодов специальный стаж превышает 12 лет 6 месяцев, назначение пенсии необходимо осуществить со дня возникновения права – 17.12.2017. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы истца по уплате госпошлины подлежат возмещению ответчиком в полном объеме. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чайковском Пермского края включить в специальный стаж ФИО2 периоды работы с 20.03.2000 по 22.03.2001 года (01 год 03 дня) в филиале ООО «

<

данные изъяты>» в должности водителя на вывозке леса, с 16.04.2001 по 31.03.2002 (01 год 01 месяц 17 дней) в ООО «

<

данные изъяты>» в должности водителя на вывозке леса, с 24.10.2003 по 31.12.2016 (12 лет 04 месяца 09 дней) у ИП ФИО 1 в должности водителя на вывозке леса, назначить досрочную страховую пенсию с 17.12.2017 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в г. Чайковском Пермского края в пользу ФИО2 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 руб. 

Решение в течение месяца со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: Т.В. Патрушева 

Секретарь судебного заседания: 

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-227/2018

Дело находится в производстве 

Чайковского городского суда Пермского края