Дело № 2-95/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 января 2020 года Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Першутова А.Г.,

с участием истицы ФИО1, 

при помощнике судьи Бронниковой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Краснокаменске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО6 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 ФИО7 о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО8 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 ФИО9 о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующее.

С 01.05.2017 года по 14.04.2019 года она являлась работником ИП ФИО2, где она работала продавцом - кассиром, что подтверждается составленным между ней и работодателем Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

С 01.03.2019 года по 14.04.2019 года (по день увольнения) ей ответчиком не выплачивалась заработная плата.

Задолженность по заработной плате составила: за март 2019 года – 11163 рубля, за апрель 2019 года – 5209 рублей, общая сумма – 16372 рубля. 

Она неоднократно обращалась с требованием о выплате ей задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Кроме того, неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, так как с апреля 2019 по настоящее время, то есть в течение почти четырех месяцев, она не имеет денежных средств, не может обеспечить себя, так как нигде не может официально трудоустроиться на работу. 

В соответствии с действующим трудовым законодательством она имеет право на компенсацию морального вреда, которую оценивает в 20000 рублей.

Просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в ее пользу заработную плату в размере 16372 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а всего 36372 рубля.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Суду пояснила, что задолженность по заработной плате по настоящее время ей не выплачена. 

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещался надлежаще и своевременно, в суд не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие. 

Суд в соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, и дав им юридическую оценку, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23-25), ФИО2 ФИО11 является действующим индивидуальным предпринимателем с видами экономической деятельности – торговля. 

Из материалов дела следует, что трудовые правоотношения между сторонами возникли из Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между индивидуальным предпринимателем ФИО2 ФИО12 (Работодатель) и ФИО1 ФИО13 (Работник) (л.д. 8-9).

Согласно условиям данного трудового договора ФИО1 была принята индивидуальным предпринимателем ФИО2 на работу продавцом – кассиром в магазин продтовары с 01 мая 2017 года на неопределенный срок. Заработная плата определена: должностной оклад в размере 8500 рублей 00 копеек. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями по графику.

Истицей заявлены требования о взыскании невыплаченной заработной платы за отработанное время в марте и апреле 2019 года в размере 16372 рубля 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком в нарушение вышеприведенной нормы закона не представлено суду доказательств выплаты истице заработной платы за март и апрель 2019 года в размере 16372 рубля 00 копеек, либо иной расчет задолженности.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования ФИО1 в этой части законными и обоснованными, и подлежащими удовлетворению. 

Истицей также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника.

С учетом фактических обстоятельств и нравственных страданий истицы, выразившихся в неполучении причитающейся ей заработной платы в полном объеме, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей 00 копеек.

С ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 954 рубля 00 копеек. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 ФИО14 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО15 в пользу ФИО1 ФИО16 заработную плату за март – апрель 2019 года в размере 16372 (Шестнадцать тысяч триста семьдесят два) рубля 00 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 (Три тысячи) рублей 00 копеек, а всего взыскать 19372 (Девятнадцать тысяч триста семьдесят два) рубля 00 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО17 в доход бюджета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края государственную пошлину в сумме 954 (Девятьсот пятьдесят четыре) рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Краснокаменский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий – 

Решение принято в окончательной форме 14 января 2020 года