РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р.п. Куйтун 15 мая 2017г. 

Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Балабан С.Г., при секретаре Закаблуковской И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-247/2017 по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Куйтунском районе Иркутской области об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в обоснование иска указал, что 27 февраля 2017 года он обратился с заявлением в Управление Пенсионного фонда (ГУ) РФ в Куйтунском районе Иркутской области о досрочном назначении пенсии в соответствии под. 19 п. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», так как он осуществлял педагогическую деятельность более 25 лет. Управление ПФ РФ (ГУ) в Куйтунском районе Иркутской области, рассмотрев его заявление, отказало в назначении досрочной трудовой пенсии. Управление ПФ РФ (ГУ) в Куйтунском районе Иркутской области не засчитало в трудовой стаж периоды работы: с 01.01.1998г. по 31.12.2002 г., в должности мастера производственного обучения в 

<

данные изъяты> и с 15.10.2014 по 26.08.2016 г в должности мастера производственного обучения в 

<

данные изъяты> всего не засчитали 6 лет 10 месяцев 12 дней. Основанием для отказа указано: «В соответствии с п. 14 Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 работа за период с ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в образовательных учреждениях среднего профессионального образования засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет. Данные сведения заявителем не представлены»

Истцом в Управление ПФ РФ (ГУ) в Куйтунском районе Иркутской области была предоставлена справка директора 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой за период 2014-2015 учебный год численность обучающихся составила 109 человек, из них 87 человек не достигшие 18-летнего возраста (79,8%), за период 2015-2016 учебный год численность обучающихся составила 72 человека, из них 65 человек не достигшие 18-летнего возраста (90,2%).

Подтвердить документально численность обучающихся и процент из них лиц не 

достигших 18 лет за период с 01.01.1998 г по 31.12.2002 года истец не может, так как 14 февраля 2006 года произошёл пожар главного учебного корпуса 

<

данные изъяты>, и вся документация была уничтожена. О том, что он работал в указанный период мастером производственного обучения и всегда за все периоды его работы, количество обучающихся не достигших 18 летнего возраста превышало 50 процентов, от общего числа обучающихся могут подтвердить свидетели.

Из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что при оценке требований о включении периода в специальный стаж суд исходит из характера выполняемых обязанностей, характера осуществляемой деятельности.

Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не установлены ограничительные условия на социальное обеспечение по выслуге лет граждан, работающих в сфере образования.

Полагает недопустимо в отношении некоторых групп граждан отступление от конституционного принципа равенства граждан перед законом. Все граждане, отработавшие необходимый двадцатипятилетний педагогический стаж, имеют равное право на получение пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью.

Просит суд признать решение № 1/18/2017 Управления Пенсионного фонд РФ (ГУ) в Куйтунском районе Иркутской области от 01.03. 2017 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным. Обязать Управление Пенсионного фонд РФ (ГУ) в Куйтунском районе Иркутской области засчитать истцу в трудовой стаж дающий право на получение досрочной трудовой пенсии периоды работы с 01.01.1998 года по 31.12.2002 года; с 15.10.2014 года 26.08.2016 года. Признать его право на досрочную трудовую пенсию с 27 февраля 2017 года. Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Куйтунском районе Иркутской области уплаченную госпошлину в сумме 300 рублей (л.д. 4-6).

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования полностью поддержал, по доводам, изложенным в иске, суду также пояснил, что в пенсионный фонд обратился около года назад с вопросом о досрочном выходе на пенсию. Ему пояснили, какие необходимо собрать документы: подлинники дипломов, копию трудовой книжки, он все необходимые подлинники предоставил. Ему пояснили, чтобы он обратился к ним, когда подойдет срок выхода на пенсию. Срок выхода на пенсию подошел 11.01.2017 года. 24.01.2017 года истец обратился в пенсионный фонд, ему предложили собрать еще некоторые справки. Собрав в феврале 2017 года указанные справки, он вновь обратился официально, написав заявление, но ему в назначении досрочной пенсии отказали. С 01.01.1998 года по 31.12.2002 года он работал в должности мастера производственного обучения.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, суду пояснила, что Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Куйтунском районе Иркутской области по иску ФИО1 о признании права на досрочную страховую пенсию по старости поясняет следующее. 27 февраля 2017 года в Управление обратился ФИО1 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 по пп. 19 п. 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ - отказано.

В соответствии с пп. 19 п. 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ" О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам; лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с учетом Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781, а также ранее действовавших Списков профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утверждённых постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.1991г № 463, и Списков должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067.

Правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г № 400-ФЗ определены Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 31.01.2011г. №258н.

Согласно названному Порядку периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования от 01.04.1996г № 27-ФЗ — документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы являются правоприменительными органами и в своей деятельности обязаны строго руководствоваться законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Требования законодательства для ПФР и его территориальных органов являются обязательными к исполнению, право толкования положений законодательства Пенсионному Фонду не предоставлено.

Полагает, что индивидуальные сведения за период с 01.01.1998 г по 31.12.2002 г., с 15.10.2014 г. по 26.08.2016 г. на ФИО1 представлены страхователями на общих основаниях, без указания кода льготы и размера ставки.

В соответствии с п. 14 Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781 работа за период с 1 ноября 1999г. в должностях, указанных в Списке, в образовательных учреждениях среднего профессионального образования засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Считает, что истцом в Управление не представлены документы, подтверждающие обучение не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет за период с 01.01.1998 г по 31.12.2002 г в 

<

данные изъяты>, с 15.10.2014 г по 26.08.2016 г в 

<

данные изъяты>

В связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ 25 лет, просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании права на досрочную страховую пенсию по старости - отказать в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, суду пояснила, что полностью поддерживает возражения ФИО2 

Суд, заслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступившего в силу с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно подп.19 ч.1 ст.30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как следует из ч.3 приведенной нормы периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2015) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

При исчислении такого стажа подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 (в редакции от 26.05.2009 г.) утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила).

Согласно п. 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Из Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, следует, что в нем указаны училища всех наименований (1.10), должность: мастер производственного обучения.

Из материалов дела следует, что 27 февраля 2017 года истец обратился к ответчику с документами о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. 01.03.2017г. решением Управления № 1/18/2017 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует стаж на соответствующих видах работ, указанных в пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях ". Управление включило в стаж на соответствующих видах работ истца 18 лет 02 месяца 09 дней.

В стаж на соответствующих видах работ истца не включены периоды работы в должности мастера производственного обучения с 01.01.1998г. по 31.12.2002г. в 

<

данные изъяты> и с 15.10.2014г. по 26.08.2016г. в 

<

данные изъяты>. При этом, указано, что истцом не представлены данные о том, что в указанные периоды в образовательном учреждении обучалось не менее 50% детей в возрасте до 18 лет.

Таким образом, из материалов дела следует, что ответчик не оспаривал, что должность (мастер производственного обучения) и учреждение, в котором истец работал в спорный период, указаны в Списке. Спорными являлись данные о том, что в учреждении обучалось не менее 50% детей в возрасте до 18 лет. 

Свидетель Свидетель №1 суду пояснил, что с 1992 году в 

<

данные изъяты> ФИО1 работал в должности мастер производственного обучения. Свидетель в 2015 году уволился, а истец продолжал работать в 

<

данные изъяты> Истец 23 года работал в должности мастера производственного обучения, ни на какие должности не переводился. 

Свидетель Свидетель №2 суду пояснила, что работала с 1982 года по 2016 год в 

<

данные изъяты> в должности секретаря. В её обязанности входила и кадровая работа, так как отдела кадров не было. Она занималась приказами, отпусками, командировками, заполняла трудовые книжки. ФИО1 в 

<

данные изъяты> работал мастером производственного обучения, проводил занятия во всех группах учащихся до 18 лет. То есть обучались дети после школы 8-9 классов, обучающиеся были в возрасте 15-16 лет. Также в училище были учащиеся после 11 классов, обучались на автомехаников, ФИО1 с ними не работал. Однако документально эту информацию подтвердить не возможно.

Пунктом 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 № 781 предусмотрено, что работа за период с ноября 1999 года в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011г. № 258н, согласно которым в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из справки № 225 от 21.02.2017г., составленной ГБПОУ «Тулунский аграрный техникум» и выданной ФИО1 следует, что за период с 2006 по 2016 годы, детей в возрасте до 18 лет обучалось более 50%. С периода 2000 года по 2007 год информацию о численности обучающихся в возрасте не достигших 18 летнего возраста предоставить невозможно, та как в 2006 году был пожар, были уничтожены все документы в архиве (л.д. 43).

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 период его работы с 2000 года по 2002 год работодателем учтен без кода льгот для досрочного назначения страховой (трудовой) пенсии (л.д. 50-51).

Согласно справке № 2-16-171 от 16.03.2017г. ОНД и ПР по г. Тулуну, Тулунскому и Куйтунским районам МЧС России 14.02.2006г. произошел пожар главного учебного корпуса принадлежавшего 

<

данные изъяты>. В результате пожара огнем уничтожен главный учебный корпус 

<

данные изъяты> с находившимся внутри оборудованием и имуществом (л.д. 58).

Судом установлено, что с 01 января 1998 года по 01 ноября 1999 года ФИО1 работал мастером производственного обучения в Профессиональном училище 

<

данные изъяты> и в соответствии п. 14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 № 781 предусмотрено, что работа до ноября 1999 года засчитывалась в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии педагогам, без соблюдения условия обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Кроме того, справкой работодателя подтверждается, что в период работы истца мастером производственного обучения с 15 октября 2014 года по 26 августа 2016 года в 

<

данные изъяты> численность обучающихся не достигших 18 лет составляла в указанный период от 70,3% до 90,2% (л.д. 43).

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, суд пришел к выводу, что спорные периоды: с 01 января 1998 года по 01 ноября 1999 года и с 15 октября 2014 года по 26 августа 2016 года подлежат включению в специальный стаж.

Исходя из указанных мотивов, решение ответчика, как принятое при неправильном применении законодательства, подлежит признанию незаконным в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с образовательной деятельностью, периодов работы истца в должности мастера производственного обучения с 01 января 1998 года по 01 ноября 1999 года; с 15 октября 2014 года по 26 августа 2016 года.

Между тем, достоверных доказательств того, что в период работы истца с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2002 года в 

<

данные изъяты> численность обучающихся не достигших 18 лет составляла не менее 50 % истцом не представлено.

Доводы истца о том, что указанные сведения могут подтвердить свидетели, работавшие вместе с истцом, судом не принимаются во внимание, поскольку в силу п. 2.4 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 14.10.1991 г. N 190, характер работы, дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, по свидетельским показаниям не устанавливается.

Аналогичные положения содержатся в п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования", обязанность представлять необходимые сведения в целях обязательного пенсионного страхования возлагается на работодателя, поскольку такая обязанность работодателем за период с 2000 год по 2002 год включительно выполнена, что следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 50-51), при этом отсутствие кода льготы за указанный период не свидетельствует о нарушениях прав истца со стороны работодателя в случае, если право на досрочное пенсионное обеспечение у работника отсутствует.

Доводы истца относительно того, что у ФИО1, в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2002 года, обучалось более 50% детей, не достигших возраста 18 лет, и соответствующая справка директора 

<

данные изъяты> от 25.04.2017г., не могут быть приняты во внимание, поскольку требования о количестве обучающихся детей в возрасте до 18 лет установлены не для тех групп, где преподавателем проводятся занятия, а для всего учебного заведения. При этом суд также обращает внимание, что сам работодатель не позиционирует работу истца в спорный период времени как соответствующую Списку, сведения индивидуального персонифицированного учета за данный период времени сданы в пенсионные органы без соответствующего кода льгот.

В соответствии с пунктом 36 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования, к обучающимся среднего специального учебного заведения относятся студенты (курсанты) и слушатели, следовательно, при исчислении общего количества обучаемых (в том числе и детей в возрасте до 18 лет) необходимо определить общее количество студентов и слушателей, после чего установить процентное отношение детей в возрасте до 18 лет.

Истцом данные условия не были соблюдены, что подтверждается относимыми и допустимыми доказательствами, имеющимися в материалах дела, в связи с чем ответчик обоснованно отказал во включении в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, вышеуказанного периода работы.

Истцом суду не представлено сведений об общем количестве обучаемых, в том числе и детей в возрасте до 18 лет, в связи с чем суд пришел к выводу, что период работы истца с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2002 года в должности мастера производственного обучения в 

<

данные изъяты> не может быть включен в специальный трудовой стаж.

Таким образом, общая суммарная продолжительность специального стажа истца с учетом периодов, включенных пенсионным органом в бесспорном порядке (18 лет 02 месяца 09 дней); периодов, включенных судом (3 года 08 месяцев 11 дней) составит 22 года 10 месяцев 20 дней, следовательно, оснований для удовлетворения исковых требований в части признания незаконным решения УПФР в Куйтунском районе Иркутской области от 01 марта 2017 года № 1/18/2017 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, а также возложении на ответчика обязанности назначить истцу досрочную пенсию, у суда не имеется.

Статьей 98 ГПК РФ установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика надлежит взыскать в пользу ФИО1 понесенные по делу расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать Решение Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Куйтунском районе Иркутской области от 01 марта 2017 года № 1/18/2017 об отказе в установлении пенсии ФИО1 незаконным в части.

Включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости: период работы ФИО1 в должности мастера производственного обучения в 

<

данные изъяты> с 01 января 1998 года по 01 ноября 1999 года; период работы ФИО1 в должности мастера производственного обучения в 

<

данные изъяты>» с 15 октября 2014 года по 26 августа 2016 года.

В остальной части исковых требований оказать

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Куйтунском районе Иркутской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, начиная с 23 мая 2017 года, через Куйтунский районный суд.

Председательствующий судья: Решение не вступило в законную силу