Дело № 2-375/2020

УИД 18RS0016-01-2020-000679-29

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Кез Удмуртской Республики 02 ноября 2020 года

Кезский районный суд Удмуртской Республики в составе

председательствующего судьи Одинцовой О.П.

при секретаре Третьякове Д.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к МО МВД России «Кезский» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к МО МВД России «Кезский» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, мотивируя свои требования тем, что приказом министра МВД по УР от ДД.ММ.ГГГГ № уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины (п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»). ДД.ММ.ГГГГ истцу была выдана на руки трудовая книжка, однако, в нарушение ст. 140 ТК РФ расчет произведен не был. Подлежащая выплате истцу сумма при увольнении составляла 394946,63 рублей и была выплачена только ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, на основании ст. 236 ТК РФ размер компенсации составляет 1013,7 рублей. Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в указанном выше размере.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, также указал, что исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Представитель ответчика МО МВД России «Кезский» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом. Ранее представителем ответчика – начальником МО МВД России «Кезский» ФИО4 направлялось заявление, в соответствии с которым с исковыми требованиями истца не согласен.

Третье лицо - МВД по УР своего представителя для участия в судебном заседании не направили, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным Федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11).

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции".

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, определены Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и принятым в соответствии с этим Законом Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся в части 2 статьи 34 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", предусматривающей распространение действия трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и данным Федеральным законом.

Как следует из материалов дела ФИО1 служил в органах внутренних дел, в последнее время в качестве заместителя начальника полиции (по охране общественного порядка) Межмуниципального отдела МВД России «Кезский».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N № ФИО1 уволен со службы на основании п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).

В соответствии со справкой МО МВД России «Кезский» от ДД.ММ.ГГГГ, размер выплат при увольнении составил 394946,63 рублей по заявке на кассовый расход № от ДД.ММ.ГГГГ Денежные средства были перечислены по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.

С расчетом, представленным истцом, суд соглашается, так как расчет соответствует закону и арифметически верен.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. При этом в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по выплате работнику всей причитающиеся суммы в день увольнения.

Поскольку денежная компенсация в размере 394946,63 рублей истцу не была своевременно выплачена, требования истца о взыскания с ответчика процентов за несвоевременную выплату денежной компенсации в размере 1013,70 рублей подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к МО МВД России «Кезский» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении удовлетворить.

Взыскать с МО МВД России «Кезский» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты, причитающихся при увольнении сумм, в размере 1013,70 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Кезский районный суд УР.

Мотивированное решение составлено 03 ноября 2020 года.

Судья О.П. Одинцова