Дело №2-14/2025 (2-231/2024)

44RS0027-01-2023-004787-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2025 года г. Волгореченск Костромской области

Нерехтский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Соловьёвой Н.Б., при секретаре Поляковой И.Ю., с участием представителя истца адвоката Петровой Т.В., представителя АО «Газпром трубинвест» ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Костромской области, АО «Газпром трубинвест» о корректировке сведений индивидуального лицевого счета персонифицированного учета застрахованного лица, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить досрочную страховую пенсию, 

установил:

Первоначально ФИО2 обратилась в Ленинский районный суд г.Костромы с иском к ОСФР по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии, мотивируя следующим. 11 января 2023 года она обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 20 апреля 2023 года в досрочном назначении пенсии ей было отказано в связи с невыработанным специальным стажем. Пенсионный орган не включил в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы в АО «(данные изъяты)») с 10 декабря 2007 года по 10 января 2023 года в должности машиниста мостового козлового крана 1, 3 разряда, машиниста крана 4 разряда, поскольку работодатель не предоставил справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, а также 12 донорских дней: с 30 по 31 декабря 2014 года, с 03 по 05 августа 2016 года, 03 июля 2017 года, 17 декабря 2018 года, 14 августа 2020 года, 17 августа 2020 года, 17 марта 2021 года, с 29 по 30 июня 2021 года. С указанным решением она не согласна, поскольку в спорный период работала машинистом мостовых и козловых кранов, которые отнесены к грузоподъемным машинам повышенной опасности и применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов. В спорный период она была занята полный рабочий день, за исключением административных отпусков. Пенсионный орган, отказывая во включении периода работы в специальный стаж, исходил из того, что индивидуальные сведения сданы работодателем без кода особых условий труда, страховые взносы по дополнительному тарифу не начислены и не уплачены. Однако она не является непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, и не имеет реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем. Также Пенсионный орган необоснованно не включил в специальный стаж дни отдыха за сдачу крови, поскольку в указанные дни сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец ФИО2 в иске просит: признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости, обязать ОСФР по Костромской области включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 10 декабря 2007 года по 10 января 2023 года включительно в АО «(данные изъяты)») в должности машиниста крана 1, 3, 4 разряда, за исключением административного отпуска 28 декабря 2010 года, 29 февраля 2012 года, 02 сентября 2012 года, 06 апреля 2014 года, и донорские дни с 30 по 31 декабря 2014 года, с 03 по 05 августа 2016 года, 03 июля 2017 года, 17 декабря 2018 года, 14 августа 2020 года, 17 августа 2020 года, 17 марта 2021 года, с 29 по 30 июня 2021 года; назначить страховую пенсию по старости с 11 января 2023 года.

Определением Ленинского районного суда г.Костромы от 11 декабря 2023 года дело передано на рассмотрение Нерехтского районного суда Костромской области в порядке ст.33 ГПК РФ.

В ходе рассмотрения дела, истец неоднократно уточняла исковые требования, окончательно просила признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии, обязать ОСФР по Костромской области включить в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды работы с 10 декабря 2007 года по 31 декабря 2012 года в должности машиниста мостового козлового крана Цеха Насосно-компрессорных труб, участок термической обработки труб, технологи АО «(данные изъяты)» и с 01 января 2014 года по 14 декабря 2017 года в должности машиниста крана Цеха по производству труб малого диаметра, технологи, участок отгрузки АО «(данные изъяты)» (за исключением отвлечений), а также донорские дни с 30 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, 03 августа 2016 года по 05 августа 2016 года и 03 июля 2017 года, назначить досрочную страховую пенсию с 11 января 2023 года. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя по ордеру – адвоката Петрову Т.В.

Ранее при рассмотрении дела истец поддержала исковые требования, пояснив, что работает машинистом крана с 10 декабря 2007 года. Она сразу начала работать на мостовом кране, но также работала и на козловом кране. Они одинаковые, только мостовые краны работают в цехе, а козловые – на улице. Сначала она работала на кране № 9, с 2007 года – больше на кране 10, 11А, иногда на 12. В основном они перевозят трубы. 

Представитель истца по ордеру – адвокат Петрова Т.В. (т.1 л.д.214) поддержала уточненные исковые требования (т.5 л.д.29), пояснила, что не поддерживают требования о включении в спецстаж периода работы ФИО2 с 01 января 2013 года по 31 декабря 2013 года и дней сдачи крови: 17 декабря 2018 года, 14 августа 2020 года, 17 августа 2020 года, 17 марта 2021 года, с 29 по 30 июня 2021 года, а также к АО «(данные изъяты)» о внесении корректировки в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в связи с добровольным исполнением требований работодателем в ходе рассмотрения дела. Дополнительно пояснила, что ФИО2 работает машинистом крана, в ее обязанности входит выполнение работ по погрузке, разгрузке и транспортировке различных грузов. Истец работает на мостовых и козловых кранах грузоподъемностью 10 тонн. Основной деятельностью АО «(данные изъяты)» является производство трубной продукции и ее сбыт, работники предприятия заняты в металлургическом и трубном производстве. Функции и задачи производственных цехов и отдельных самостоятельных структур связаны с технологическим процессом по производству труб, в связи с чем характер производственной деятельности АО «(данные изъяты)» отвечает Списку №2. На балансе предприятия имеются мостовые и козловые краны грузоподъемностью 10 тонн. Истец, как машинист крана, непосредственно занята в технологическом производстве, так как перемещение труб и агрегатов, а также ремонт технологического оборудования невозможен без использования кранов. Наименование должности «Машинист мостового козлового крана (машинист крана)» дословно не соответствует Списку №2, в котором указано на должность «Машинист крана металлургического производства». Вместе с тем, трудовые функции машиниста мостового козлового крана (машинист крана) соответствуют характеристике работ машиниста крана металлургического производства. Факт осуществления трудовых функций во вредных условиях труда подтвержден материалами дела. На предприятии издано Распоряжение №4 о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени во вредных условиях труда в соответствии с Приложением №1, в котором поименованы машинисты крановой службы. С 2012 года истцу установлена доплата за вредные условия труда в размере 4%. При этом из табелей учета рабочего времени видно, что работа ФИО2 во вредных условиях труда протекала в течение полного рабочего дня. В первичных документах работодателя не имеется сведений о работе истца на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Дни сдачи крови с 30 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, 03 августа 2016 года по 05 августа 2016 года и 03 июля 2017 года также подлежат включению в спецстаж, поскольку в указанные дни за ФИО2 сохранена заработная плата, работодателем начислены и перечислены в Пенсионный фонд РФ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. 

Представитель ответчика АО «(данные изъяты)» по доверенности ФИО1 (т.4 л.д.171) исковые требования в уточненной редакции считала обоснованными, пояснив, что периоды работы истца с 10 декабря 2007 года по 31 декабря 2012 года и с 01 января 2014 года по 14 декабря 2017 года (за исключением отвлечений) подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку по данным периодам изначально выдавалась льготная справка, по периоду с 01 января 2014 года по 14 декабря 2017 года были уплачены страховые взносы по доптарифу. Только изначально код был проставлен по пункту 3 как машинист погрузочно-разгрузочных работ, но принимая во внимание Заключение эксперта, где указано, что должностные обязанности машиниста мостового и козлового кранов соответствуют характеристике работ машиниста крана металлургического производства, сведения работодателем были скорректированы по Списку №2, с уплатой страховых взносов по доптарифу. Они не прокодировали работу истца кодом особых условий труда в 2013 году, так как настаивают на пропуске срока давности. 

Представитель ответчика ОСФР по Костромской области в судебное заседание не явился, представитель по доверенности ФИО3 (т.5 л.д.73) направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя Отделения, указав, что поддерживает письменные пояснения, данные ранее, в удовлетворении исковых требований просила отказать (т.5 л.д.72).

Ранее представитель ответчика направил Отзыв на исковое заявление, в котором указано следующее. 11 января 2023 года ФИО2 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Согласно п.3 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Частью 1 ст.11 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Оспариваемые периоды работы ФИО2 в АО «(данные изъяты)» в качестве машиниста мостового козлового крана не подлежит включению в специальный стаж, поскольку наименование должности ФИО2 не соответствует должности, указанной в Списке №2. Кроме того, не доказана занятость истца во вредных условиях в течение полного рабочего дня, работодателем представлены сведения без кода особых условий труда, не оплачены взносы по доптарифу. То, что в ходе рассмотрения дела работодатель произвел корректировку сведений, указав код особых условий труда, и оплатил взносы по доптарифу, значения не имеет, поскольку в материалы дела не представлено доказательств того, что ФИО2 в спорные периоды работала машинистом крана именно в металлургическом производстве, что предусмотрено Списком №2. В Перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном приказом директора ОАО «(данные изъяты)» от 26 марта 2014 года №75, профессия машинист мостового (козлового) крана не значится. Кроме того, сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за спорные периоды подтверждают то, что работодателем подавались сведения о стаже истца с указанием на особые (льготные) условия труда с кодом «27-3», что соответствует пункту 3 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «Работа (женщин) в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин». В материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства того, что эти сведения относительно спорных периодов работы истца являются недостоверными. В Заключении дополнительной экспертизы эксперт указал, что не представляется возможным однозначно ответить на вопрос, соответствует ли характер работы истца в спорный период в должности машиниста крана в цехе НКТ участка термической обработки труб и участка нарезки 2 участка отгрузки труб, в ЦТМД на участке отгрузки АО «Газпром трубинвест» Списку №2 раздел III «Металлургическое производство» подраздел 4 «Трубное производство» (электросварочное)», код позиции 2040400а-13792 – машинисты кранов металлургического производства. Таким образом, в деле отсутствуют доказательства, подтверждающие факт работы ФИО2 в спорный период времени в должности машиниста крана металлургического производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии счастью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря2013 г. №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, правом на досрочную страховую пенсию по старости пользуются машинисты кранов металлургического производства – раздел III «Металлургическое производство» подраздел 4 «Трубное производство (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, труболитейное, фитинговое, баллоное)», код позиции 2040400а-13792.

Помимо этого ч.6 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлены дополнительные условия для включения в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пунктами 1-18 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы после 1 января 2013 года, а именно: начисление страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а также соответствие класса условий труда на рабочих местах вредному или опасному классу, установленному по результатам специальной оценки условий труда. 

При этом положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года, результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Как следует из содержания пункта 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзаца 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11,12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. №1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы(пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 11 января 2023 года ФИО2 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (т.1 л.д.52-53). 

Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области от 20 апреля 2023 года в досрочном назначении страховой пенсии по старости и во включении спорных периодов в специальный стаж ФИО2 отказано (т.1 л.д.63-65).

Отказывая в назначении досрочной страховой пенсии, Пенсионный орган исходил из того, что у истца отсутствует специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд не может согласиться с таким выводом, учитывая следующее.

Судом установлено, что ФИО2 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 07 сентября 1998 года. 

Согласно записям в трудовой книжке (т.1 л.д.11-13), ФИО2 10 декабря 2007 года принята в цех насосно-компрессорных труб на должность машиниста мостового козлового крана 1 разряда участка термической обработки труб ОАО «(данные изъяты)» (приказ от 10.12.2007 №616-п). 26 января 2008 года присвоен 3 разряд машиниста мостового козлового крана участка термической обработки труб; 10 февраля 2011 года присвоен 4 разряд машиниста крана цеха насосно-компрессорных труб, участок нарезки 2 участок отгрузки труб. 01 января 2013 года переведена в цех по производству труб малого диаметра в технологи на участок отгрузки машинистом крана 4 разряда, где работала до 20 октября 2024 года. 

С 08 ноября 2021 года ОАО «(данные изъяты)» переименовано в АО «(данные изъяты)».

По условиям Трудового договора от 10 декабря 2007 года ФИО2 принята на работу в ОАО «(данные изъяты)» на должность машиниста мостового козлового крана в цех НКТ, участок термической обработки. Сведения о характере работы, каких-либо надбавках за вредность и тяжесть труда в договоре не указаны.

Как видно из лицевых счетов и табелей учета рабочего времени до мая 2012 года доплата за вредные условия труда ФИО2 не производилась, дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда не предоставлялся. 

Приказом ОАО «(данные изъяты)» №113 от 20 апреля 2012 года на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда установлены доплаты в размере 4% к тарифной ставке машинисту крана в цехе НКТ, технологи, участка нарезки 2, участка отгрузки труб.

30 апреля 2012 года Дополнительным соглашением №2 к трудовому договору от 10 декабря 2007 года был включен пункт 3.2.1, согласно которому работнику производится доплата в размере 4% от тарифного оклада (должностного оклада) за вредные условия труда с 01 мая 2012 года.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда (АРМ) №003072 от 26 декабря 2012 года Машиниста крана (крановщик) в структурном подразделении Цех насосно-компрессорных труб – Технологи – Участок нарезки 2 – Участок отгрузки труб, при определении общей оценки условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса установлен класс условий труда - 3.1 (вредный фактор шум), право на досрочное назначение трудовой пенсии - Да (строка 041) (т.1 л.д.124-125).

Как видно из представленных лицевых счетов, доплата истцу за вредные условия труда производилась с мая 2012 года по декабрь 2017 года включительно. 

Дополнительным соглашением №4 от 01 декабря 2014 года трудовой договор от 10 декабря 2007 года дополнен пунктом 1.7, согласно которому труд работника по договору осуществляется во вредных условиях. Установлен класс условий труда 3.1, вредный производственный фактор: шум.

Приказом № 32/ОУП-шт от 31 августа 2012 года с 01 января 2013 года в ОАО «(данные изъяты)» проводится реорганизация цеха НКТ и ТЭСЦ путем их объединения в подразделение Цех по производству труб малого диаметра (ЦТМД).

Согласно карте специальной оценке условий труда №204А от 29 сентября 2017 года Машиниста крана в ЦТМД – участок отгрузки, итоговый класс условий труда - 2 (строка 030). Право на досрочное назначение пенсии отсутствует (строка 040) (т.1 л.д.88-90). 

Аналогичные данные приведены в карте СОУТ №202А от 29 сентября 2017 года Машиниста крана (кран 9, 10) в ЦТМД – участок отгрузки (т.3 л.д.104-106).

На основании Отчета о проведении специальной оценки труда в ОАО «(данные изъяты)» от 15 декабря 2017 года, указанные карты СОУТ применяются на предприятии с 15 декабря 2017 года (т.4 л.д.69-71). 

Таким образом, на основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что работа ФИО2 в оспариваемые периоды протекала во вредных условиях труда. 

Рассматривая должность истицы на соответствие Списку № 2, суд приходит к следующему. 

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, в разделе III "Металлургическое производство" в подразделе 4 "Трубное производство (электротрубосварочное) предусмотрено наименование должности "машинист кранов металлургического производства " (код позиции 2040400а-13792.

Основными условиями для назначения пенсии на льготных основаниях являются: соответствие наименования профессии наименованию, включенному в Список; соответствие фактического характера выполняемой работы характеристике работ, предусмотренных ЕТКС и Списком; занятость на работах и в условиях труда, предусмотренных Списком №2 в течение рабочего дня не менее 80% рабочего времени. 

Имеющиеся в материалах дела документы, подтверждают, что основной целью АО «(данные изъяты)» является организация производства трубной продукции и её сбыт. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (находящейся в свободном доступе), основным видом деятельности АО «(данные изъяты)» является производство стальных труб, полых профилей и фитингов, в качестве дополнительных указаны обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, оптовая торговля черными металлами в первичных формах водопроводным и отопительным оборудованием.

К черной металлургии относят, в том числе производство (прокат) продукции из черных металлов, стальных, чугунных и других изделий из черных металлов.

Также, исходя из руководства по системе менеджмента и качества АО «(данные изъяты)» производит прямошовные насосно-компрессорные и обсадные трубы с резьбовыми, муфтовыми и гладкими концами, трубы стальные бесшовные и сварные с двух и трехслойным покрытием на основе экструдированного полиэтилена. 

Согласно Уставу АО «(данные изъяты)» (ранее ОАО «Газпромтрубинвест»), основными видами деятельности Общества являются строительство объектов производственного, социального, бытового и культурного назначения, организация и производство трубной продукции, ее сбыта, а также оказание услуг, связанных с основной деятельностью Общества. 

Производственными цехами и отдельными самостоятельными структурными подразделениями АО «(данные изъяты)», в том числе являются: цех по производству труб малого диаметра (ЦТМД), цех насосно-компрессорных труб (ЦНКТ), комплекс по производству труб среднего диаметра, КТСД. 

Задачей ЦТМД является, в том числе выполнение производственных планов, заданий руководства по производству трубной продукции, функциям ЦТМД являются, в том числе обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции. 

ЦНКТ имеет в своем составе следующие участки: отделки труб, отгрузки готовой продукции, термообработки труб, наружной изоляции труб.

Задачей НКТ является, в том числе выполнение хозяйственных заданий руководства по производству продукции, функцией НКТ является, в том числе обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции.

Задачей КТСД является, в том числе выполнение хозяйственных заданий руководства по производству трубной продукции, функциям КТСД является, в том числе обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, функций и задач производственных цехов и отдельных самостоятельных структур АО «(данные изъяты)», характер производственной деятельности АО «(данные изъяты)» отвечает Списку №2, в связи с чем, суд приходит к выводу, что работники предприятия заняты в металлургическом и трубном производстве.

ФИО2 принята на работу машинистом крана в цех НКТ, после объединения цехов работала в ЦТМД. 

Согласно Должностной инструкции машиниста крана цеха НКТ участка термической обработки труб от 21 сентября 2006 года, Должностной инструкции машиниста крана участка отгрузки ЦТМД от 11 октября 2013 года, машинист крана обязан выполнять работы по погрузке, разгрузке и транспортировке различных грузов. 

В § 27 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 7, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1984 № 381/23-157 (ред. от 20.10.2008) дана характеристика работ, выполняемых машинистом крана металлургического производства: управление грузоподъемными кранами разных конструкций, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ по обслуживанию производственного процесса в доменных, сталеплавильных, ферросплавных, прокатных и трубных цехах, специализированных цехах по производству изложниц. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, уборочных и вспомогательных работ при ремонтах металлургических агрегатов. Проверка правильности крепления тросов, грузозахватных приспособлений, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств. Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого крана, участие в его ремонте.

ФИО2 в спорный период работала в должности машинист мостового козлового крана (машинист крана) в цехе НКТ, а затем ЦТМД и осуществляла трудовую деятельность на участке нарезки и отгрузки труб в качестве машиниста крана и выполняла функции по перемещению труб (заготовок труб), что полностью соответствует квалификационным характеристикам машиниста крана металлургического производства.

Должность истца – машинист крана участка нарезки 2 участка отгрузки труб в цехе насосно-компрессорных труб и в цехе по производству труб малого диаметра и машинист крана металлургического производства не являются разными должностями. Машинист крана металлургического производства является машинистом крана, но это более узкое понятие по отношению к машинисту крана, поскольку указывает на место выполнения трудовой функции – металлургическое производство, и, соответственно тарифицируется по другому справочнику. В трудовой книжке истца, приказе о приеме (переводе) ее на работу указано не машинист крана «металлургическое производство», а машинист крана в конкретных цехах, в которых осуществляется производство труб, то есть металлургическое производство. 

Для определения соответствия характера работы истца в спорный период Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (раздел III Металлургическое производство», подраздел 4 «Трубное производство (электросварочное)» код позиции 2040400а-13792 – машинисты кранов металлургического производства, судом назначалась государственная экспертиза условий труда. 

В Заключении №38 от 16 июня 2025 года, эксперт указывает на то, что не представляется возможным однозначно ответить на вопрос, соответствовал ли характер работы истца Списку №2 по коду позиции 2040400а-13792 «машинист кранов металлургического производства». Однако экспертом указано, что работодатель в письменном отзыве указывает на то, что периоды работы истца с 01 декабря 2007 года по 31 декабря 2012 года и с 01 января 2014 года по 14 декабря 2017 года в должности машиниста крана могут быть включены в льготный стаж для назначения пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ по коду позиции Списка №2 – 2040400а-13792 машинист кранов металлургического производства. При этом эксперт отметил, что работодателю предоставлено право давать характеристику работе, выполняемой работником, так как работодатель располагает всеми необходимыми для этого документами (технологические процессы, сведения об условиях, продолжительности труда и др.).

В табелях учета рабочего времени, лицевых счетах отмечались рабочие дни, регулярно начислялась заработная плата за периоды указанные работы. В указанный период у ФИО2 имелась полная занятость, в том числе во вредных условиях труда с 01 мая 2012 года, кроме предоставленных отпусков без сохранения заработной платы 28 октября 2010 года, 29 февраля 2012 года, 02 сентября 2012 года, 06 апреля 2014 года. 

Заключение эксперта не является для суда определяющим и оценивается в совокупности с другими доказательствами и установленными обстоятельствами по делу. 

Как видно из Индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, сведения о периоде работе с 10 декабря 2007 года по 31 декабря 2012 года, с 01 января 2014 года по 14 декабря 2017 года отражены с кодом особых условий труда 27-2, 2040400а-13792 (т.4 л.д.182-234). 

Как пояснила в суде представитель ОАО «Газпром трубинвест» ФИО1, в январе 2025 года работодателем были скорректированы сведения о периодах работы истца путем проставления кодов особых условий труда и уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу на обязательное пенсионное страхование по результатам проведенной ПФР проверки. 

То обстоятельство, что на момент обращения ФИО2 с заявлением о назначении досрочной пенсии сведения были сданы без указания кода особых условий труда и не уплачены взносы по доптарифу, само по себе не может являться основанием для невключения спорных периодов в специальный стаж истца, поскольку обязанность по указанию этих сведений законом возложена на работодателя, и ее неисполнение не может являться основанием для отказа в пенсионном обеспечении.

Таким образом, исследованные в суде доказательства свидетельствуют о том, что ФИО2 в период с 10 декабря 2007 года по 31 декабря 2012 года и с 01 января 2014 года по 14 декабря 2017 года работала машинистом крана в металлургическом производстве, а именно участвовала в технологическом процессе по производству труб, осуществляла работу во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.

С учетом изложенного, требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, периодов работы с 10 декабря 2007 года по 31 декабря 2012 года в должности машиниста мостового козлового крана цеха насосно-компрессорных труб, участок термической обработки труб, технологи АО «(данные изъяты)» и с 01 января 2014 года по 14 декабря 2017 года в должности машиниста крана цеха по производству труб малого диаметра, технологи, участок отгрузки АО «(данные изъяты)» (за исключением отпусков без сохранения заработной платы: 28 декабря 2010 года, 29 февраля 2012 года, 02 сентября 2012 года, 06 апреля 2014 года), являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Также являются обоснованными требования истца о включении в специальный стаж дней сдачи крови с 30 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, 03 августа 2016 года по 05 августа 2016 года и 03 июля 2017 года, с учетом следующего.

В соответствии со ст.186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем законе - статье 114 КЗоТ РФ.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в письме Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 №06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней» работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работником сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

В силу положений пункта 2 статьи 26 Федерального закона от 20 июля 2012 года №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам, обучающимся и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации

Таким образом, сохранение за работником среднего заработка означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха выплачивается заработная плата. Следовательно, на указанные выплаты должны начисляться страховые взносы и этот период подлежит включению в специальный трудовой стаж.

С учетом приведенных норм, в специальный стаж ФИО2 подлежат включению донорские дни с 30 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, 03 августа 2016 года по 05 августа 2016 года и 03 июля 2017 года в период ее работы в должности машиниста крана цеха по производству труб малого диаметра, технологи, участок отгрузки АО «(данные изъяты)».

Согласно ч.ч. 1 и 2 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1). Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась с заявлением о назначении пенсии 11 января 2023 года, то есть в возрасте (данные изъяты) лет.

Поскольку специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии (более 8 лет) с учетом снижения возраста, истцом выработан, страховой стаж на момент обращения составляет более 20 лет, то требование о назначении досрочной страховой пенсии с 11 января 2023 года подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Костромской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение ФИО2, периоды работы: 

- с 10 декабря 2007 года по 31 декабря 2012 года в должности машиниста мостового козлового крана Цеха Насосно-компрессорных труб, участок термической обработки труб, технологи АО «(данные изъяты)», 

- с 01 января 2014 года по 14 декабря 2017 года в должности машиниста крана Цеха по производству труб малого диаметра, технологи, участок отгрузки АО «(данные изъяты)» (за исключением отпусков без сохранения заработной платы: 28 декабря 2010 года, 29 февраля 2012 года, 02 сентября 2012 года, 06 апреля 2014 года).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную трудовую пенсию по старости согласно пп.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11 января 2023 года (с момента обращения). 

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.Б. Соловьёва 

Решение принято в окончательной форме 31 октября 2025 года