дело № 2-3496/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 25 сентября 2018 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе

судьи Юмановой Е.В., 

при секретаре Малининой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Салон красоты «Золотая роза» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд после уточнения исковых требований к Комитету по управлению муниципальным имуществом Администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», Обществу с ограниченной ответственностью «Салон красоты «Золотая роза» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель, май 2018 года в размере 64960,63 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб., компенсации расходов по авансовым отчетам на сумму 181907 руб. В обоснование требований истец указала, что в соответствии с трудовым договором от 1 июня 2017 года работала в должности 

<

данные изъяты> ООО «Салон красоты Золотая роза» до 31 мая 2018 года. В нарушение норм Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора ей не была выплачена заработная плата за апрель и май 2018 года в общей сумме 64960,93 руб. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред. Кроме того, в период работы не были оплачены авансовые отчеты.

В судебном заседании истец ФИО1 отказалась от иска к ответчику Комитету по управлению муниципальным имуществом Администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», а также уменьшила исковые требования, просила взыскать с ответчика ООО «Салон красоты Золотая роза» задолженность по заработной плате за апрель, май 2018 года в размере 64960,93 руб., компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Определением Йошкар-Олинского городского суда от 25 сентября 2018 года производство по делу по иску ФИО1 к Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» прекращено.

Представитель ответчика ООО «Салон красоты «Золотая роза» ФИО2 с иском не согласилась, пояснила, что расчет задолженности по заработной плате не оспаривает, находит его верным, не может пояснить, выплачена ли заработная плата истцу за указанный период, доказательств выплаты заработной платы не имеется.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» в судебное заседание после перерыва не явился.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 работала в должности 

<

данные изъяты> ООО «Салон красоты «Золотая роза» по трудовому договору с единственным учредителем ООО «Салон красоты «Золотая роза» -Комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» - от 1 июня 2017 года.

31 мая 2018 года полномочия директора и действие трудового договора прекращены в соответствии с п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

ФИО1 представлен расчет задолженности по заработной плате за апрель 2018 года в размере 17229, 45 руб., компенсации неиспользованного отпуска в размере 29883,48 руб., а также задолженности по заработной плате за май 2018 года в размере 17868 руб., всего в размере 64960,93 руб.

Представителем ответчика расчет и размер задолженности по заработной плате не оспаривается.

В судебное заседание ответчиком представлена платежная ведомость от 30 апреля 2018 года по выплате заработной платы за апрель 2018 года. Сведений о выплате заработной платы ФИО1 указанная ведомость не содержит.

Ведомости о выплате заработной платы за май 2018 года ответчик не представил.

Каких-либо иных доказательств выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска не имеется.

С учетом позиции ответчика, не оспаривающего размер задолженности по заработной плате, проверив в судебном заседании расчет, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании заработной платы в размере 64960,93 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая период задержки выплаты заработной платы истцу, нравственные переживания истца, лишенной возможности получать заработанные денежные средства и удовлетворять свои насущные потребности, снижение по вине работодателя качества жизни истца, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 2000 руб.

Гражданское дело рассмотрено в пределах заявленных истцом требований с учетом их уменьшения в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, эти судебные расходы согласно ст. 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил ст. 333.19 НК РФ. Размер подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственной пошлины составляет 2448,83 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Салон красоты «Золотая роза» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 64960,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Салон красоты «Золотая роза» в доход муниципального образования «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 2448,83 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Юманова 

мотивированное решение составлено 28 сентября 2018 года