Дело № 2-336/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Е.В.Юрченко,

При секретаре судебного заседания Е.Р.Мухаметшиной,

С участием помощника прокурора г.Воркуты Республики Коми А.С.Дикович,

С участием истца ФИО1, 

21 апреля 2017 года рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Воргашор города Воркуты Республики Коми гражданское дело по иску прокурора города Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 к Муниципальному Унитарному Предприятию «Управление многоквартирными домами» о взыскании задолженности по заработной платы и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Прокурор города Воркуты Республики Коми обратился в суд с иском в интересах ФИО1, состоящей в трудовых отношениях с МУП «Управление многоквартирными домами», о взыскании заработной платы за январь 2017 года и компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что заработная плата за январь 2017 года в размере ******, в нарушение требований трудового законодательства, до настоящего времени не выплачена. Просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Указал, что заработная плата за январь 2017 выплачена в части.

Представитель ответчика МУП «Управление многоквартирными домами» в судебном заседании не участвовал. В представленном отзыве пояснил, что заработная плата за январь 2017 года выплачена работникам учреждения.

С учетом требований ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. 

Заслушав истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 работает в МУП «Управление многоквартирными домами» с 01.09.2016.

На основании ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.1.7 Положения об оплате труда работников МУП «Управление многоквартирными домами» заработной платы выплачивается работникам в следующие сроки: за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца -15 числа месяца, следующего за расчетным. 

Согласно п.5.6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику сроки: за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, за вторую половину отработанного месяца -15 числа месяца, следующего за расчетным. 

Следовательно, заработная плата за январь 2017 года, должна быть выплачена не позднее 16 февраля 2017 года.

Из материалов дела следует, что истцу:

- в январе 2017 начислена заработная плата в размере ****** руб. 

Соответственно, на момент рассмотрения дела заработная плата за январь 2017 истцу выплачена в полном объеме. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя. Суд с учетом принципа разумности и справедливости, степени вины ответчика и конкретных обстоятельств дела приходит к выводу о взыскании в пользу истца с ответчика 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.88, 89, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управление многоквартирными домами» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении искового требования ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Управление многоквартирными домами» о взыскании заработной платы за январь 2017 года отказать. 

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управление Многоквартирными домами» государственную пошлину в сумме 400 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Воркутинский городской суд Республики Коми. 

Председательствующий судья Е.В.Юрченко