Дело №2-5697/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2017 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Ж.И.,

при секретаре Андриановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию. 

В обоснование требований истец указал, что в связи с достижением пенсионного возраста 

<

дата> обратился в ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости без фиксированной выплаты. Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросом реализации пенсионных прав граждан № от 

<

дата> истцу в назначении страховой пенсии по старости было отказано, при этом не включены в стаж период работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «

<

данные изъяты>», с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «

<

данные изъяты>». При решении вопроса о назначении пенсии орган Пенсионного фонда исходил из того, что в силу п. 1 ст. 10 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», непоступление страховых взносов за перечисленные периоды трудовой деятельности не позволяет включать такие периоды работы в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Истец считает отказ в назначении пенсии незаконным, поскольку в оспариваемые периоды он работал в вышеперечисленных организациях, при этом неисполнение страхователем обязанности по своевременной и полной уплате страховых взносов не должно повлечь для него, как работника, который выполнял оплачиваемую работу по трудовому договору и в силу закона подлежал в этот период обязательному пенсионному страхованию, такие последствия, как отказ в назначении пенсии, занижение размера устанавливаемой страховой части трудовой пенсии.

Истец просит признать протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 

<

дата> об отказе в назначении пенсии незаконным, включить периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве заведующего складом в ООО «

<

данные изъяты>» и с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электромонтажника в ООО «

<

данные изъяты>» в страховой стаж, обязать ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> назначить ему страховую пенсию с даты обращения 

<

дата>.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал свои требования.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> ФИО2 не признала иск, поддержала протокол комиссии об отказе в назначении досрочной пенсии, пояснила, что спорные периоды работы не были засчитаны в стаж, поскольку работодатель не уплатил страховые взносы.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Протоколом заседания комиссии ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 

<

дата> ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии, ввиду отсутствия требуемого страхового стажа для назначения пенсии 8 лет. В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 

<

дата> В страховой стаж засчитаны периоды работы: 

с 

<

дата> по 

<

дата> в Управлении механизации – № треста Мосстроймеханизация-3 ГМПС;

с 

<

дата> по 

<

дата> в 

<

данные изъяты> геофизической экспедиции;

с 

<

дата> по 

<

дата> в 

<

данные изъяты> ЭТУС 

<

адрес>;

с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «

<

данные изъяты>»;

с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «

<

данные изъяты>» (л.д.5-6).

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке, ФИО1 работал непрерывно с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «

<

данные изъяты>» в должности заведующего складом; с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «

<

данные изъяты>» на должности электромонтажника (л.д.8-9).

Из справки Управления администрирования страховых взносов и персонифицированного учета № ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> от 07.09.2017г. следует, что ООО «

<

данные изъяты>» была зарегистрирована в управлении № ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> с 16.08.2007г. по 17.12.2015г., с 15.12.2015г. прекратило деятельность при присоединении к ОГРН № в 

<

адрес>, находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу с 11.09.2015г.

В соответствии со статьями 8, 35 Федерального закона от 

<

дата> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 

<

дата> N167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

Пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 

<

дата> N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя, как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Согласно ст.66 ТК РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. 

Согласно п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 

<

дата> N 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. 

Согласно п.11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 

<

дата> N 555.

Оценив доказательства, суд считает, что страховой стаж истца подтвержден записями в трудовой книжке, которые оформлены надлежащим образом и подтверждают, что работа истца в указанных организациях проходила непрерывно. Отсутствие сведений о перечислении работодателем страховых взносов в отношении истца не может лишать истца права на пенсионное обеспечение, поскольку истец не несет ответственность за надлежащее исполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов, факт работы истца подтвержден надлежащим документом. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию удовлетворить.

Признать решение комиссии ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 

<

дата> об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии незаконным.

Обязать ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве заведующего складом в ООО «

<

данные изъяты>» и с 

<

дата> по 31..12.2013 г. в качестве электромонтажника в ООО «

<

данные изъяты>» и назначить страховую пенсию с 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 12.01.2018г.

Судья: