№ 2-979/2025

УИД 21RS0024-01-2025-000251-21

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 марта 2025 года г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М., 

при секретаре судебного заседания Ракушиной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «НПК «Меркурий» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с учетом уточнения к ООО «НПК «Меркурий» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1171641,63 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу к ответчику на должность директора с окладом 

<

данные изъяты> руб. в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата. После обращения в суд в связи с частичным погашением задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 1171641,63 руб., которую истец просил взыскать с ответчика.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании указывал на наличие задолженности по заработной плате со стороны ответчика. 

Представитель ответчика ООО «НПК «Меркурий» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании представитель ФИО3 указал, что решением Арбитражного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №№ ООО «НПК Меркурий» признано банкротом, открыто конкурсное производство. До даты принятия судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства руководителем являлся ФИО1 Согласно расчетным документам задолженность перед истцом составила 1171641,63 руб., представил табели рабочего времени за период взыскания. Просил уменьшить до разумных пределов взыскиваемую заработную плату, указывая наеезавышенность. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно Протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ заседания совета директоров ООО «НПК Меркурий» ФИО1 назначен директором ООО «НПК Меркурий». 

<

данные изъяты>

Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ заседания совета директоров ООО «НПК Меркурий» полномочия ФИО1 в качестве директора продлены. 

<

данные изъяты>

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «НПК Меркурий» на должность директора. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. 

В пп. 3.1 – 3.2 трудового договора указано, что работнику устанавливается должностной оклад, заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15-го числа текущего месяца за первую половину, 30-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц. Выплата производится путем перечисления денежных средств на счет в банке работника.

Согласно представленным штатным расписаниям ООО «НПК Меркурий» в организации имеется должность «директор»:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тарифная ставка – 100000 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тарифная ставка – 120000 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тарифная ставка – 120000 руб.

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тарифная ставка – 120000 руб.

ООО «НПК Меркурий» представлена справка конкурсного управляющего ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой долг на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 за расчетный период с 2021 года по 2024 год составил 1171641 руб.

Суд принимает расчет суммы задолженности по заработной плате, произведенный ответчиком и подтвержденный истцом, и взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1171641,63 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Заявленное ответчиком ходатайство о снижении размера взыскиваемой судом заработной платы судом отклоняется. 

Согласно абз.1 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В силу ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. 

Данный перечень случаев удержания из заработной платы работника является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. Возможность уменьшения начисленной работнику заработной платы в соответствии с требованиями разумности законом не предусмотрена. 

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 26716 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НПК «Меркурий» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1171641 (один миллион сто семьдесят одна тысяча шестьсот сорок один) руб. 63 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НПК «Меркурий» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 26716 (двадцать шесть тысяч семьсот шестнадцать) руб. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Тимофеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.