Дело № 2-284/2019

91RS0020-01-2019-000321-20

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

23 мая 2019 года Советский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Дмитриева Т.М.,

при секретаре - Аппазове М.Э.,

с участием: истицы - ФИО1,

представителя истицы - ФИО2,

представителя ответчика - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в пгт. Советский Советского района Республики Крым гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосия Республики Крым (межрайонное) о признании незаконным отказа в досрочном назначении пенсии по старости и обязании назначения и выплаты досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 15 апреля 2019 года обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным отказа в досрочном назначении пенсии по старости и обязании назначения и выплаты досрочной страховой пенсии по старости. Исковое заявление мотивировано тем, что истица является дипломированным педагогом, педагогической деятельностью она занимается с 01 августа 1991 года и по настоящее время. ФИО1 указывает, что в соответствии с п.п. 19 п-1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» она имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Для реализации своего права истица обратилась с заявлением с отдел Пенсионного фонда РФ в Советском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ФИО1 было отказано. Решение было мотивированно тем, что при проверке представленных документов в специальный стаж для начисления пенсии засчитан стаж общей продолжительностью 20 лет 07 месяцев 14 дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не достаточен для назначения пенсии. В стаж, дающий право на назначении трудовой пенсии по старости, не были включены в том числе следующие периоды: работы в должности воспитателя Ясли-сада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ. Однако, истица указывает, что периоды учебы на курсах повышения квалификации и семинарах включаются в специальный педагогический стаж, поскольку за работником в вышеперечисленные периоды на основании ст. 187 ТК РФ сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Относительно включения отпуска по уходу за ребенком в специальный трудовой стаж ФИО1 указывает, что в указанный период трудовой деятельности, право на такой вид пенсии определялся Законами Украины «О пенсионном обеспечении» и «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В страховой стаж засчитывались периоды, в течение которых человек подлежал общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем минимальный страховой взнос. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, засчитываемые в трудовой стаж для назначения пенсии до ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действовавшим законодательством. До января 2004 года в трудовой стаж включались все периоды нахождения в трудовых отношениях, в том числе в период отпусков: для ухода за ребенком до трех лет. В связи с изложенным ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском и просит признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и обязать его включить в ее льготный стаж (в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости) спорные периоды и обязать его включить в ее льготный стаж (в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости) спорные периоды и обязать ответчика произвести назначение и выплату пенсии ФИО1 с момента обращения с заявлением к ответчику, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истица и ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили иск удовлетворить, при этом уточнили исковые требования относительно включения в льготный стаж истицы периода ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно: просили включить в льготный стаж истицы периода ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на основания, изложенные в приобщенных к делу письменных возражениях, при этом пояснила, что Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) рассмотрено заявление ФИО1 от 30 октября 2018 года о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В соответствии с предоставленными документами стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости истицы составил 20 лет 07 месяцев 14 дней и в него включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периодов нахождения в командировках, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков для участия в лабораторно-экзаменационной сессии, отпусков по уходу за ребенком). По мнению представителя ответчика из положений ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что периоды учебы вообще не включаются в страховой стаж, периоды обучения без отрыва от производства могут быть включены только в общий страховой стаж. Периоды нахождения в командировках также не связаны непосредственно с педагогической деятельностью и могут быть включены только в общий страховой стаж. Представитель ответчика также указывает, что в соответствии с действующим законодательством периоды ухода за детьми до достижения ими 3-летнего возраста вообще не включаются в страховой стаж, и соответственно не могут включаться в специальный страховой стаж, для досрочного назначения пенсии. Кроме того, в специальный стаж не был включен период работы истицы в должности воспитателя Ясли-сад с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке печать не читается, иными документами стаж не подтверждается. Таким образом ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 было вынесено решение № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В связи с изложенным представитель ответчика просил отказать в удовлетворении иска.

Заслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующие фактические обстоятельства и соответствующие им правоотношения.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что в соответствии с записями в трудовой книжке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности воспитателя (л.д.5-6).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.35-36).

В связи с проведением документальной проверки документов, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было вынесено решение № о приостановлении срока рассмотрения заявления ФИО1 об установлении (выплате) пенсии (л.д.51).

По завершению проведения документальной проверки документов, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было вынесено решение № о восстановлении срока рассмотрения заявления ФИО1 об установлении (выплате) пенсии (л.д.52).

ДД.ММ.ГГГГ Государственное Учреждение - Управление ПФ в РФ в г. Феодосия (межрайонное) постановило решение №, которым отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с отсутствием необходимого специального стажа (л.д.10).

В специальный стаж истицы ФИО1 ответчиком включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя (за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периодов нахождения в командировках, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков для участия в лабораторно-экзаменационной сессии, отпусков по уходу за ребенком).

В специальный стаж истицы ответчиком не зачтены:

- период работы в должности воспитателя Ясли-сада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке печать не читается, иными документами стаж не подтверждается.;

- период работы в детском саду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в это время не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключены согласно постановлению № от ДД.ММ.ГГГГ (пункт 66). Период ухода за ребенком не подлежит включению в стаж поскольку уход начат ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ);

- периоды нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ);

- период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 14.01.1997г.), ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 05.02.1997г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 24.04.1997г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 11.08.1997г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 22.12.1997г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 16.03.1998г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 13.10.1998г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-О от 08.10.2007г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-О от 25.02.2008г.);

- периоды нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-О от 08.01.2008г.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-О от 15.04.2008г.);

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Суд считает, что данное решение ответчика является незаконным исходя из следующего.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

Положениями п. п. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» регламентировано, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичные льготы по пенсионному обеспечению предусматривала и ранее действовавшая норма пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии со ст. 1 Федерального конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя» №6-ФКЗ от 21 марта 2014 года Республика Крым считается принятой в Российскую Федерацию с даты подписания Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов. Согласно статей 23, 24 Федерального конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя» №6-ФКЗ от 21 марта 2014 года, на территории Республики Крым со дня принятия ее в Российскую Федерацию действуют законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что право на получение пенсии за выслугу лет работники образовательных учреждений имеют в связи с характером выполняемой ими работы (педагогической деятельности).

Сторонами не оспаривалось, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на курсах повышения квалификации, ДД.ММ.ГГГГ - в служебной командировке, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в учебных отпусках.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

В связи с этим период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

За истицей в период нахождения на курсах повышения квалификации и нахождения в служебной командировке сохранялась заработная плата, начислялись взносы в пенсионной фонд, таким образом, доводы истицы о необходимости включения периода нахождения на курсах повышения квалификации и в служебной командировке являются обоснованными и указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истицы, дающий ей право на досрочное назначение пенсии по старости.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Таким образом, в период нахождения в указанных отпусках трудовые отношения истины не прерывались, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, производились социальные и пенсионный отчисления, в связи с чем, спорные периоды также подлежат включению в специальный стаж педагогической деятельности.

Материалами дела установлено и не оспаривалось сторонами, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, часть вторая статьи 6, часть четвертая статьи 15, часть первая статьи 17, статьи 18, 19 и часть первая статьи 55 Конституции Российской Федерации, по своему смыслу, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная позиция содержится в абзаце седьмом пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно п. «ж» ст. 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05 ноября 1991 года (действовавшем на территории Республики Крым по состоянию на период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком ), в стаж работы засчитывается также время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше, чем до достижения каждым ребенком трехлетнего возраста.

Таким образом, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению в специальный стаж истицы, дающий ей право на назначение досрочной пенсии по старости.

Относительно отказа включения ФИО1 периода работы в должности воспитателя Ясли-сада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке печать не читается, иными документами стаж не подтверждается, су исходит из следующего.

В соответствии с п.п. 9-11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01 октября 2014 года № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из приведенных записей в трудовой книжке, указанных выше положений Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01 октября 2014 года № 1015, а также принимая во внимание, что надлежащее ведение трудовых книжек является обязанностью работодателя, неисполнение либо ненадлежащее исполнение которой не может являться основанием для лишения работника права на пенсионное обеспечение. 

Указанные записи содержат основания их внесения, указаны дата и номер приказов, записи об увольнении заверены печатью, при этом каких-либо исправлений, подчисток и иных нарушений, позволяющих усомниться в достоверности записей в трудовой книжке не имеется. Суд считает, что записи в трудовой книжке истца соответствуют установленным требованиям.

При таких обстоятельствах довод ответчика о том, что оттиски печатей работодателя в копии трудовой книжки истца не читаемы, и невозможно установить принадлежность оттиска печати работодателю истца, носит субъективный характер, а поэтому сам по себе не является достаточным основанием для отказа в зачете указанных спорных периодов в специальный стаж истца. Кроме того, в судебное заседание истицей предоставлена справка, подтверждающая факт ее работы в спорный период в детском ясли-саду № 

<

адрес>.

Таким образом, на основании вышеизложенного, суд пришел к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению, а решение Государственного Учреждения - Управления ПФ РФ в городе Феодосии от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной пенсии по старости – признанию незаконным и отмене.

При этом, с целью восстановления нарушенных прав ФИО1, суд считает необходимым обязать Государственное Учреждение - Управление ПФ РФ в городе Феодосии включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения ее в командировке ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности воспитателя Ясли-сада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения ФИО1 к ответчику, а именно - с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию уплаченная ею госпошлина в размере 300 рублей.

Полный текст мотивированного решения суда составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосия Республики Крым (межрайонное) о признании незаконным отказа в досрочном назначении пенсии по старости и обязании назначения и выплаты досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Феодосии Республики Крым (Межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости досрочно – признать незаконным и отменить.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) включить ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии следующие периоды:

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды нахождения в командировках ДД.ММ.ГГГГ;

- периоды нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы в должности воспитателя Ясли-сада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести назначение и выплату пенсии с момента обращения к ответчику, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Феодосии Республики Крым (межрайонное) в пользу ФИО1 в качестве возмещения судебных расходов по делу уплаченную ею госпошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд Республики Крым.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалованное решение не отменено.

Судья: Т.М. Дмитриев