№ 91RS0008-01-2020-000054-18

№ 2-321/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Джанкой 28 мая 2020 года 

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе

председательствующего судьи Пиун О.А.

при секретаре Брайко С.В.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании незаконным решения, включении периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

10 января 2020 года ФИО1 обратилась в суд с иском, требования которого уточнил в судебном заседании 28.05.2020 её представитель, просит признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) № от 17.04.2019 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика зачесть в специальный стаж ее работы периоды с 01.08.2008 по 08.12.2014 в должности младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных централизованной клинико-диагностической лаборатории, с 09.12.2014 по 31.03.2016 в должности санитарки централизованной клинико-диагностической лаборатории диагностического отделения, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты подачи заявления, то есть с 18.12.2018.

Свои требования мотивирует тем, что 18 декабря 2018 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», оспариваемым решением в назначении пенсии ей отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. С указанным решением истец не согласна, поскольку считает, что свою трудовую деятельность осуществляла на должностях младшего медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения, связанной с непосредственным обслуживанию больных в туберкулезном учреждении здравоохранения.

Истец ФИО1 и её представитель по устному заявлению ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Указывают, что в соответствии с разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позиция 2260000а, п. а Списка № 2 правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуется младший и средний персонал в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах, непосредственно обслуживающие больных. Истица указала, что непосредственное обслуживание больных – это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. В спорные периоды работы истец работала в должности младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных, санитарки централизованной клинико-диагностической лаборатории 

<

данные изъяты> полный рабочий день, занималась непосредственно обслуживанием больных, выдавала контейнеры больным под мокроту, объясняла больным как правильно сдавать анализы, принимала контейнеры с мокротой, обеззараживала их в дезинфицирующих средствах. Кроме того в 2008 году по приказу больницы истица была назначена ответственной на пункте сбора мокроты при противотуберкулезном кабинете. 

Представитель ГУ ПФ РФ в Джанкойском районе (межрайонное) по доверенности – ФИО3 в судебном заседании дала пояснения, аналогичные доводам, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии, просила в удовлетворении иска отказать. Пояснила, что периоды работы истицы с 01.08.2008 по 08.12.2014 в должности младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных централизованной клинико-диагностической лаборатории 

<

данные изъяты>, с 09.12.2014 по 31.03.2016 в должности санитарки централизованной клинико-диагностической лаборатории диагностического отделения 

<

данные изъяты>, пенсионным органом при отказе в назначении досрочной страховой пенсии не рассматривались, поскольку работодатель истицы 

<

данные изъяты> не подтвердил право истицы в указанные периоды её работы на льготное пенсионное обеспечение. Кроме того указала, что спорные периоды работы истца не зачтены в её специальный стаж, поскольку работу истец осуществляла в централизованной клинико-диагностической лаборатории 

<

данные изъяты>, наименования учреждения которого не именовано Списком. 

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело, полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года. 

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регламентировано, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

В соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ определено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 и 31 указанного закона Правительством РФ 16.07.2014 г. принято постановление N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 за периоды работы после 01.01.1992.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Судом установлено, что 18 декабря 2018 года ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д.42-43, 66-67).

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) № от 17.04.2019 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в ввиду отсутствия требуемого специального стажа, который по расчетам ответчика составляет 2 года 07 месяцев 05 дней.

Согласно указанному решению в специальный медицинский и общий стаж ФИО1 засчитаны сле6дующие периоды её работы: с 01.04.2016 по 21.01.2018, с 31.01.2018 по 15.11.2018 в должности санитарки противотуберкулезного отделения поликлиники, непосредственно обслуживающей больных, не засчитан период отпуска без сохранения заработной платы с 22.01.2018 по 30.01.2018 (л.д. 36).

В своём решении № от 17.04.2019 при исчислении специального стажа истца пенсионный орган ссылается на справку, уточняющую особый характер работ от 21.03.2019 №, выданную 

<

данные изъяты>, в соответствии с которой, истец осуществляла свою трудовую деятельность с 01.04.2016 по 15.11.2018 санитаркой противотуберкулезного отделения поликлиники в особых условиях труда – работника непосредственно обслуживающего больных. 

Соответственно периоды работы истицы с 01.08.2008 по 08.12.2014 в должности младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных централизованной клинико-диагностической лаборатории 

<

данные изъяты> и с 09.12.2014 по 31.03.2016 в должности санитарки централизованной клинико-диагностической лаборатории диагностического отделения 

<

данные изъяты>, пенсионным органом не рассматривались, поскольку работодатель истицы 

<

данные изъяты>» в спорные периоды работы, заявленные ФИО1 ко включению в её специальный стаж, не подтверждает право истицы на льготное пенсионное обеспечение.

Указанные обстоятельства были подтверждены в судебном заседании представителем ответчика, которая пояснила, что первоначально истцом при подаче заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ была предоставлена справка, уточняющая особый характер работ или условий труда № от 22.11.2018, выданная 

<

данные изъяты> в которой спорные периоды работы истца в должности младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных и санитарки централизованной клинико-диагностической лаборатории 

<

данные изъяты> были отнесены к спискам работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (л.д. 47), однако после проведенной 15.03.2019 пенсионным органом документальной проверки с целью подтверждения льготного периода работы (л.д. 52), в отношении ФИО1 была предоставлена справка уточняющая особый характер работ от 21.03.2019 №, выданная 

<

данные изъяты>», в которую, как указано выше, включена трудовую деятельность истицы только с 01.04.2016 (л.д. 46). Также акте проверки указано на то, что в спорные периоды работы истица занимала должности младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных и санитарки в централизованной клинико-диагностической лаборатории 

<

данные изъяты>, указанное наименование (лаборатория) не соответствует подразделу 22600000-1754б раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка N 2, а также не усматривается непосредственно обслуживающие больных.

Отказ в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с исключением спорных периодов из стажа работы с тяжелыми условиями труда послужил поводом для обращения ФИО1 в суд с настоящим иском.

Разрешая спор, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» по следующим основаниям. 

В соответствии с разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», подраздел 22600000-1754б, позиция 2260000а, Списка N 2 1991 года право на досрочное пенсионное обеспечение имеют младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 г. N 258-Н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими средствами доказывания.

Частью 5 ст. 67 ГПК РФ предусмотрено, что при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такой документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств.

Так, в пунктах 15 и 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом, установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Материалы дела не содержат допустимых и достаточных доказательств, с достоверностью подтверждающих именно характер работы истца.

Согласно записям в трудовой книжке на имя истицы ФИО1 ФИО9) Ольги Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии 

<

данные изъяты> №, дата заполнения 25.03.1986, внесены следующие сведения о её трудовой деятельности и переименовании должностей и организации: 01.10.1998 принята на должность младшей медсестры клинической лаборатории 

<

данные изъяты>; 01.08.2008 переведена на должность младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных централизованной клинико-диагностической лаборатории; 23.05.2013 в соответствии с утвержденной структурой 

<

данные изъяты> централизованная клинико-диагностическая лаборатория вошла в состав клинико-диагностического отделения; 09.12.2014 в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 должность младшей медицинской сестры в дальнейшем именовать санитарка. 

<

данные изъяты> переименована на 

<

данные изъяты> 27.12.2017; 31.12.2014 в соответствии с утвержденной структурой 

<

данные изъяты> централизованная клинико-диагностическая лаборатория консультационно-диагностического отделения считать клинико-диагностической лабораторией диагностического отделения; 01.04.2016 переведена санитаркой противотуберкулезного поликлиники; 16.11.2018 переведена санитаркой клинико-диагностической лаборатории диагностического отделения (л.д.71-73). 

Согласно справке, уточняющую особый характер работ № от 21.03.2019, выданной 

<

данные изъяты> усматривается, что к особым условиям труда как работника непосредственно обслуживающего больных полный рабочий день, младший медицинский персонал, работодателем зачтем период работы истца с 01.04.2016 по 15.11.2018 в должности санитарки противотуберкулезного отделения поликлиники. В справе указано, что данная должность относиться к Списку N 2, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», шифр 22600000-1754б, позиция 2260000а (л.д. 46). 

В соответствии с актом документальной проверки 

<

данные изъяты> с целью подтверждения льготного периода работы при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда № от 15.03.2019, выявлены следующие периоды работы истицы: с 01.08.2008 работа в качестве младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных централизованной клинико-диагностической лаборатории, с 01.04.2016 в качестве санитарки противотуберкулезной поликлиники, с 16.11.2018 переведена санитаркой клинико-диагностической лаборатории диагностического отделения. При проверки истребованы: карточки № книги приказов за 2008-2018 года, лицевые счета за 2008-2018 года, штатное расписание за 2008-2018, должностные инструкции, СОУТ. По результатам проверки установлено, что истец работала в должности непосредственно связанной с обслуживанием больных только с 01.04.2016 по 15.11.2018 (л.д. 62). Указанный период включен в специальный стаж истца, что подтверждается решением об отказе в установлении пенсии (л.д. 35-36), а также данными о стаже, находящимися в материалах выплатного дела (л.д. 40). 

Из предоставленных истцом копий приказов о предоставлении отпусков за период с 2008 года по 2014 год усматривается, что ФИО1 предоставлялись ежегодные отпуска и дополнительные отпуска от 7 до 10 календарных дней в различные периоды, однако в приказах вид предоставляемых дополнительных отпусков не указан (л.д. 109-114). Тогда как в приказе за 2016 год указано, что ФИО1 предоставляется дополнительный оплачиваемы отпуск за вредные условия труда в размере 12 календарных дней (л.д. 115). 

Также из предоставленных истцом копий карточек-справок за 2008-2015 года не усматривается, что в указанный период должности истца были отнесены работодателем к работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (л.д. 117-127).

Кроме того, согласно Указаниям Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 N 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, о льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» (официально не опубликовано), что непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента.

В соответствии с действующим законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требующего непосредственного контакта персонала и пациентов, например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В данном Указании констатируется, что Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни видов деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к "непосредственному обслуживанию больных". Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работникам которых необходимо устанавливать льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая осуществляет аттестацию рабочих мест и доводит до сведения работников ее результаты.

В Приложении N 1 к данному Указанию определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, а именно: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В Приложении N 2 к Указанию представлен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, указаны: санитарка-носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка-уборщица, санитарка- ваннщица, сестра - хозяйка.

В соответствии с разъяснениями, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Как указано выше, согласно записям в трудовой книжке ФИО1 ФИО9 О.А. в спорные периоды работы истец работала с 01.08.2008 в должности младшей медицинской сестры по обслуживанию туберкулезных больных, санитарки централизованной клинико-диагностической лаборатории; с 09.12.2014 в должности санитарки централизованной клинико-диагностической лаборатории диагностического отделения 

<

данные изъяты> (л.д.71-73). Работает по настоящее время.

Таким образом, в спорные периоды истица исполняла должностные обязанности младшей медицинской сестры и санитарки, т.е. в должности младшего медицинского персонала, который поименовано Списком №2 от 26.01.1991г.

Вместе с тем, право на льготное (досрочное) пенсионное обеспечение согласно разделу XXIV Списка №2 имеет младший медицинский персонал занятый непосредственным обслуживанием больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях в течение полного рабочего дня (т.е. не менее 80% рабочего времени).

Из информации, предоставленной 

<

данные изъяты> от 22.01.2019, усматривается, что должностные инструкции за период с 2008 года по 2014 год на ФИО1 санитарку клинико-диагностической лаборатории диагностического отделения не сохранились (л.д. 45).

Кроме того, работодатель истицы в спорные периоды работы, заявленные ФИО1 ко включению в ее специальный стаж, не подтверждает право истицы на льготное пенсионное обеспечение.

Суду не представлено доказательств, подтверждающих, что в указанные периоды работы истцу производилась доплата за вредные условия труда, проводилась аттестация рабочего места, согласно результатам которой условия труда истца признаны вредными.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии у истицы ФИО1 требуемого специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о признании за ней права на досрочную страховую пенсию по старости не имеется.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

в удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании незаконным решения, включении периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности назначить пенсию– отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Джанкойский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Пиун

Решение принято в окончательной форме 03.06.2020 г.