Дело №2-78/17

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации 

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Бочаровой С.В.

при секретаре Петуховой Е.В. 

с участием представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте пос.Воргашор,

17 февраля 2017 года дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о включении периодов работы и обучения в специальный стаж, установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», выплате неполученной пенсии с учетом индексации, взыскании судебных расходов, 

установил:

ФИО2 обратился с иском о признании за ним права на досрочное пенсионное обеспечение. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГ. он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте за назначением пенсии по старости, право на которую у него возникло в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Однако решением комиссии УПФР в г.Воркуте в назначении пенсии ему было отказано. Свой отказ комиссия мотивировала отсутствием достаточной продолжительности стажа по Списку №1. По подсчету УПФР в г.Воркуте его специальный стаж составил 06 лет 10 мес. 29 дней (льготно), что не дает права на пенсию по указанным основаниям. С решением ответчика об отказе в назначении пенсии он не согласен, т.к. считает, что имеет необходимую продолжительность стажа на соответствующих видах работ. По его мнению, в специальный стаж подлежат включению периоды, когда он проходил подготовку к профессиональной деятельности с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.; работал ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., которые неправомерно были исключены ответчиком из стажа по Списку №1. С учетом указанных периодов продолжительность его специального стажа составит полных 09 лет, что в совокупности с 20-летним общим стажем дает ему право на назначение пенсии по п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня обращения в суд – ДД.ММ.ГГ.. На основании изложенного просит обязать ответчика включить спорные периоды в специальный стаж, назначить пенсию, предусмотренную п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня обращения в суд и выплатить ему неполученную сумму пенсии (с учетом индексации). Кроме того, просит взыскать судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя (14000руб.) и на оплату госпошлины (300руб.). 

Истец и ответчик, надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного разбирательства, участия в судебном заседании не принимали, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие, ответчик не известил суд о причинах неявки своего представителя. 

С учётом требований ст.167 ГПК РФ суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования поддержала, приведя в обоснование доводы, изложенные в иске. 

В письменном отзыве на иск УПФР в г.Воркуте с иском не согласилось и отметило, что ФИО2 ДД.ММ.ГГ. обратился в УПФР в г.Воркуте с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Для назначения пенсии по указанному основанию по достижении возраста 50 лет необходимо иметь продолжительность страхового стажа не менее 20 лет и стажа по Списку №1 – не менее 10 лет. На основании документов, представленных истцом в УПФР в г.Воркуте, был произведен расчет стажа, согласно которому продолжительность его страхового стажа составила 18 лет 07мес. 06дней (в льготном исчислении 26 лет 10мес. 29 дн.), специального стажа – 05 лет 10 мес. 29 дней (календарно), 06лет 10 мес. 29 дней (в льготном исчислении). Из-за отсутствия необходимой продолжительности специального стажа истцу было отказано в назначении пенсии. При этом из стажа работы истца по Списку №1 обоснованно были исключены спорные периоды, поскольку индивидуальные сведения за периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Филиале «******», с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в ООО «******», с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Воркутинском филиале «******» сданы работодателями без кода «особые условия труда»; сведения о периоде работы в ООО «******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в индивидуальных сведениях вообще отсутствуют. В связи с изложенным просило в удовлетворении требований истцу отказать, поскольку у него отсутствует требуемый специальный стаж. Также высказало несогласие с заявленной истцом суммой по оплате юридических услуг, считая её завышенной. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, отказное пенсионное дело ФИО2, суд приходит к следующему.

ФИО2 ДД.ММ.ГГ. обратился в УПФР в г.Воркуте с заявлением о назначении пенсии по п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г.Воркуте Республики Коми от ДД.ММ.ГГ. в назначении пенсии ФИО2 было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа по п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

По подсчёту УПФР в г.Воркуте стаж истца для определения права на пенсионное обеспечение на день обращения составил: страховой стаж (календарно) - 18 лет 07 мес. 06 дней; страховой стаж (с учетом льготного исчисления 01 год за 1,5) – 26 лет 10 мес. 29 дней; стаж на работах по Списку №1: календарно – 05 лет 10 мес. 29 дней, в льготном исчислении -06 лет 10 мес. 29 дней; стаж по Списку №2 – 00 лет 03 мес. 24 дня; стаж в районах Крайнего Севера – 13 лет 02 мес. 24 дня. 

Согласно таблице трудовой деятельности ФИО2, составленной ответчиком, спорные периоды работы ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. исключены из специального стажа по Списку №1.

По доводам истца он с учетом спорных периодов работы имеет достаточную продолжительность стажа по Списку №1 (09 лет) для установления пенсии по п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня обращения в суд с данным иском (ДД.ММ.ГГ.).

В силу п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы. 

В силу п.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Таким образом, для назначения пенсии по п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ со дня обращения в суд истец должен достичь возраста 51 года и иметь специальный стаж по Списку №1 не менее 9 лет и страховой стаж не менее 20 лет. 

Разрешая требование истца о наличии у него требуемой продолжительности специального стажа, суд исходит из следующего. 

ФИО3 просит включить в специальный стаж период работы ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Согласно п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3 ст.30 Закона №400-ФЗ). 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4 ст.30 Закона №400-ФЗ). 

В силу п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, в том числе Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Согласно указанному Списку №1 разделу I «Горные работы», подразделу 1а (Подземные работы в шахтах, по добыче полезных ископаемых) правом на досрочное назначение пенсии пользуются все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах (позиция 1010100а). 

Из записей в трудовой книжке ФИО2 усматривается, что ДД.ММ.ГГ. он был принят на работу ****** № в ООО «****** (приказ № от ДД.ММ.ГГ.) – запись №. Согласно записи № – уволен ДД.ММ.ГГ. по окончании срока договора ст.78 ТК РФ - соглашение сторон (приказ № от ДД.ММ.ГГ.). 

В последующем вышеприведенная запись № была перечеркнута и инспектором отдела кадров ФИО4 указано «запись № считать недействительной». Эти исправления удостоверены подписью должностного лица и печатью предприятия. После этого в трудовую книжку была внесена окончательная запись №, согласно которой ФИО2 ДД.ММ.ГГ. уволен из ООО ******» по собственному желанию ст.80 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГ.). 

Кроме того, истцом представлена копия гражданско-правового договора личного подряда № от ДД.ММ.ГГ., заключенного между ООО «****** и ФИО2 Из договора видно, что ФИО2 обязуется выполнять обязанности по профессии «******» в составе ******. Общество обязуется принять результаты работы по акту ****** и оплатить выполненные работы. Этот договор был заключен на срок с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., а затем продлен до ДД.ММ.ГГ.; расторгнут ДД.ММ.ГГ. по основаниям ст.78 ТК РФ – окончание срока договора. 

Из изложенного следует, что в спорный период ФИО2 работал в ООО «******» по гражданско-правовому договору. 

В соответствии с пунктом 13 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа» периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

В силу ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В п.2 ст.14 федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ указывается, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пп. «б» п.4 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, период работы и (или) иной деятельности и иные периоды, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются: после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Учитывая, что рассматриваемый спорный период работы приходится на период работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу действующего пенсионного законодательства он подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно действующему законодательству индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении по гражданско-правовому договору), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица отражаются в форме СЗВ-3, входящей в пакет документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Но в выписке из лицевого счета ФИО2 сведения о его работе и о его заработке за спорный период отсутствуют. 

Постановлением Минтруда РФ №16 и Пенсионного Фонда РФ - 19па от 27.02.2002 «Об утверждении Перечня документов, обходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и ст.28 Федерального закона от 17.12.2001, в дополнение к документам, предусмотренным в п.1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Таким документом, в частности, является льготная справка, которая истцом в ходе судебного разбирательства не была представлена.

Согласно материалам наблюдательного дела №7250 в отношении ООО «******», представленного УПФР в г.Воркуте, указанное общество в 2013г. признано банкротом, в 2014 - ликвидировано. 

Как следует из письма МБУ «Воркутинский муниципальный архив» от ДД.ММ.ГГ. №, документы по личному составу ООО «******» в муниципальный архив не поступали. 

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время, включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

В соответствии со ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Поскольку в данном случае ФИО2 не представлено каких-либо допустимых и достоверных доказательств работы его во вредных условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, в ООО «******» в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., то его требование о включении указанного периода в стаж по Списку №1 не подлежит удовлетворению. 

В спорный период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. ФИО2, как следует из его трудовой книжки, работал в ООО «******» ******: принят ДД.ММ.ГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГ., уволен ДД.ММ.ГГ. – приказ № от ДД.ММ.ГГ.. 

Согласно выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 за период работы в ООО «******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. индивидуальные сведения в отношении истца представлены без кода льгот, что послужило основанием для исключения этого периода из специального стажа.

Однако, по мнению суда, то обстоятельство, что страхователем не указаны периоды деятельности, определяемые особыми условиями труда, не может являться основанием для умаления пенсионных прав истца и основанием для отказа во включении указанного периода в его специальный стаж, поскольку ФИО2 не был ответственным за предоставление этих сведений, а представление работодателем индивидуальных сведений на застрахованное лицо на общих основаниях (без льготной кодировки) не может быть поставлено в вину гражданину, имеющему право в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации на получение досрочной трудовой пенсии.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с Правилами подтверждения страхового стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, основным документом для назначения страховой пенсии является трудовая книжка, а также другие документы, выданные с места работы, службы и иной деятельности, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

На момент рассмотрения дела ООО «******» ликвидировано, следовательно, льготная справка заявителем не может быть представлена. 

Документы по личному составу филиала «Воркутинский» ООО «******» в МБУ «Воркутинский муниципальный архив» на хранение не поступали. 

Но отсутствие архивных документов не может служить основанием для лишения истца объективно имеющегося права на включение указанного периода в специальный стаж. Кроме того, в данном случае правильность внесения и оформления записей в трудовой книжке истца об оспариваемом периоде работы сомнений не вызывает. Так, согласно записям ФИО2 в спорный период работал ******. 

Учитывая, что в г.Воркуте ****** (другие виды работ под землей не производятся), суд приходит к выводу, что в спорный период истец работал на предприятиях по добыче угля и, как указано в трудовой книжке, в режиме полного рабочего дня под землей. 

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в специальный стаж ФИО2 подлежит включению период работы ******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., т.е. продолжительностью 04 мес. 13 дней. 

В ООО «******» истец работал с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. Согласно записям в трудовой книжке ФИО2 ДД.ММ.ГГ. он был принят на должность ****** (приказ от ДД.ММ.ГГ. №-к (запись №), ДД.ММ.ГГ. – запись под номером 28 считать недействительной. Принят на должность ****** (приказ от ДД.ММ.ГГ. №-к (запись №), ДД.ММ.ГГ. – трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.7 ст.83ТК РФ) – приказ от ДД.ММ.ГГ. №-к (запись №). 

Из отказного пенсионного дела видно, что период работы истца в ООО «Мартит» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. включен ответчиком в специальный стаж по Списку №1. Во включении в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истцу отказано на основании того, что в индивидуальных сведениях работодателем за этот период не проставлен код «особые условия труда». 

Судом установлено, что на основании приказа ООО «******» от ДД.ММ.ГГ. № были остановлены работы Воркутинского филиала ООО «******» в структурных подразделениях АО «Воркутауголь». Так, в приказе отмечается, что ДД.ММ.ГГ. на СП «Шахта Северная» АО «Воркутауголь» произошло чрезвычайное происшествие - ******. В связи с этим было приказано произвести приостановку работ с ДД.ММ.ГГ. до заключения дополнительного соглашения с АО «Воркутауголь» о возобновлении работ. Произвести оплату простоя согласно ст.157 ТК РФ, ознакомить с приказом под роспись. С указанным приказом ФИО2 был ознакомлен ДД.ММ.ГГ., что подтверждается его подписью. На основании приказа ООО «******» от ДД.ММ.ГГ. № «О расторжении трудовых договоров» с ДД.ММ.ГГ. в соответствии с п.7 ст.83 ТК РФ были расторгнуты трудовые договора с работниками Воркутинского филиала ООО «******», включая и ФИО2 

Таким образом, из доказательств, исследованных в судебном заседании, следует, что в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. работники Воркутинского филиала ООО «******», включая и ФИО2, трудовые обязанности в подземных условиях не выполняли в связи с приостановкой работ вследствие аварии на шахте «Северная» от ДД.ММ.ГГ.. 

Документов, опровергающих выводы суда и подтверждающих факт выполнения истцом в указанный период работ в подземных условиях, стороной истца не представлено. 

В силу п.10 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Исходя из этого, суд находит правомерными действия ответчика по исключению из специального стажа ФИО2 периода его работы в Воркутинском филиале ООО «******» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

В период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истец работал в ООО «******». Согласно записям в трудовой книжке, он был принят ДД.ММ.ГГ. на должность ****** (приказ №л от ДД.ММ.ГГ.), уволен ДД.ММ.ГГ. ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (приказ №л от ДД.ММ.ГГ.).

Из Устава ООО «******» усматривается, что Общество, в числе прочих видов деятельности, осуществляет производство строительных, реставрационных, монтажных, наладочных и ремонтных работ, включая проектные услуги, производство строительных материалов, промышленный и строительный дизайн. 

На основании договора сервисного обслуживания № от ДД.ММ.ГГ., заключенного между ООО «******» и АО «******», общество обязалось производить сервисное обслуживание в гарантийный и послегарантийный период, под которым понимается плановое сервисное обслуживание по установленному регламенту (кроме ежесменного), согласно приложению № договора, а также аварийные и планово-предупредительные ремонты горно-шахтного оборудования АО «******». 

Срочными трудовыми договорами №с от ДД.ММ.ГГ. и №с от ДД.ММ.ГГ., заключенными между ООО «******» и ФИО2, подтверждается, что работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей ******. 

Списком №1 производств, работ, профессий, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, разделом I «Горные работы» «г» предусмотрена должность «специалисты, занятые монтажом, демонтажем, ремонтом и наладкой оборудования» позиция 1010100-17541. Выполнение указанных работ не требует занятости полный рабочий день на работах в подземных условиях шахт (рудников), поэтому рабочие и специалисты, занятые монтажом, демонтажом, ремонтом и наладкой оборудования включены в пункт «г» раздела I Списка №1, но им пенсия назначается при условии, если они не менее 50% рабочего времени заняты на подземных работах. Работникам, чьи профессии и должности перечислены в пунктах «г» и «д», занятым на подземных работах менее 50% рабочего времени в учетном периоде, пенсия назначается по Списку №2. 

Таким образом, необходимым условием для включения работы сервисным наладчиком в специальный стаж по Списку №1 является занятость не менее 50% рабочего времени на подземных работах.

На основании ст.60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (допустимость доказательств).

Материалы дела не содержат допустимых и достаточных доказательств с достоверностью подтверждающих занятость ФИО2 на подземных работах не менее 50% рабочего времени по основной деятельности (штатное расписание, должностные инструкции, табеля подземных спусков, журналы и т.п.).

Из представленных документов - выписки из индивидуального лицевого счета, срочного трудового договора не следует, что истец был занят на подземных работах не менее 50% рабочего времени. Записи в трудовой книжке о занятости истца полный рабочий день под землей не могут быть приняты судом за основу, т.к. совокупностью других имеющихся в материалах дела доказательств не подтверждена его занятость 50% и более рабочего времени в спорном периоде на подземных работах. Поэтому требование ФИО2 о включении в стаж по Списку №1 периода его работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в ООО «******» сервисным наладчиком не подлежит удовлетворению. 

Кроме вышеуказанных спорных периодов, ФИО2 просит включить в специальный стаж периоды подготовки к профессиональной деятельности с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

В указанные периоды истец работал на шахте «******» (с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.) и шахте ****** 

Архивной справкой МБУ «Воркутинский муниципальный архив» от ДД.ММ.ГГ. № подтверждается, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. работал на шахте «******» ******; за указанный период имел отвлечения от основной работы - техминимум с оплатой - 1993г. – в ноябре 03 дня. 

Согласно льготной справке от ДД.ММ.ГГ. №, выданной АО «******», за время работы на шахте «******» ****** с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. он проходил предварительное обучение ОТ с оплатой (с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.) и обучался на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с оплатой (с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.). 

Параграфом 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972г. и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972г., утвержденных Министерством угольной промышленности СССР от 14.12.1972г. и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972г., установлено, что все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших в шахтах, - 10 дней, ранее работавших на шахтах – 5 дней и т.д. Технический минимум является вводным и первичным инструктажем, подготовкой к профессиональной деятельности и совмещается с осуществлением в этот период работы, поскольку он проходит, в том числе и на рабочем месте.

Параграфом 49 Правил безопасности в угольных шахтах. РД05-94-95, утвержденных Постановлением Госгортехнадзора РФ от 30.12.1994 №67, также предусмотрено, что работники, поступающие на шахту, студенты и учащиеся, направляемые на производственную практику, а также работники сторонних предприятий (организаций), выполняющие работы в шахте, должны пройти предварительное обучение по охране труда, включающее вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, специальные виды обучения, экзамен по охране труда и стажировку. Содержание, продолжительность и порядок предварительного обучения по охране труда определяются Инструкцией по обучению работников шахт. 

Учитывая, что период обучения истца правилам охраны труда и техники безопасности является периодом работы с сохранением рабочего места и заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд, а также того, что направление на эти курсы не зависело от воли истица, прохождение курсов являлось его трудовой обязанностью, от выполнения которой он не мог отказаться, такие периоды подлежат включению в стаж работы.

Исходя их этого, в специальный стаж работы ФИО2 подлежат включению периоды предварительного обучения по ОТ и ТБ с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (общей продолжительностью 06 дней). 

Согласно и ранее действовавшей статье 112 КЗоТ РСФСР, и статье 187 Трудового кодекса РФ, действующего в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дней) является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Отсюда следует, что специальный стаж ФИО2 (на подземных работах) для определения права на пенсию по основаниям п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составит: 06 лет 10 мес. 29 дней (исчисленные УПФР в г.Воркуте в льготном исчислении) + 16 дней (техминимум + курсы) + 04 мес. 13 дней (период работы в ООО «Инком Техника» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.) = 07 лет 03 мес. 28 дней. 

В соответствии с положениями п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность специального стажа по Списку №1 – 07 лет 03 мес. 28 дней является достаточной для назначения ФИО2 пенсии по старости досрочно по достижении им возраста 53 лет. 

ФИО2 родился ДД.ММ.ГГ.. Следовательно, на момент обращения к ответчику по вопросу назначения пенсии (ДД.ММ.ГГ.), на момент обращения в суд с данным иском (ДД.ММ.ГГ.) и на момент вынесения решения суда (ДД.ММ.ГГ.) у ФИО2 не возникло право на пенсию по вышеуказанному основанию, поскольку он не достиг возраста 53 лет. 

В силу ч.1 и 2 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что у ФИО2 не наступило право на пенсию, то у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска в этой части и возложении на ответчика обязанности назначить ему досрочную страховую пенсию по старости, выплатить неполученную пенсию с учетом индексации. 

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым в силу ст.94 ГПК РФ относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании приведенных выше норм право возмещения судебных издержек (в том числе расходов на оплату услуг представителя) предоставлено только той стороне, в пользу которой вынесено решение суда.

Гражданское процессуальное законодательство при этом исходит из того, что критерием присуждения расходов на оплату услуг представителя при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования. 

Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГ. ФИО2 понес расходы на оплату услуг представителя в сумме 14000руб. Как следует из этой квитанции, сумма уплачена им за ведение гражданского дела в суде. 

Истец также просит взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные им в связи с уплатой государственной пошлины при подаче иска в суд. В связи с рассмотрением этого дела ФИО2 понес расходы по оплате госпошлины в сумме 300руб., что подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГ..

Учитывая, что в данном случае требования ФИО2 удовлетворены частично, причем, большая часть его исковых требований оставлена без удовлетворения, суд считает возможным взыскать расходы на оплату услуг представителя в сумме 4000 руб., расходы на оплату госпошлины - 100руб. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о включении периодов работы и обучения в специальный стаж, установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», выплате неполученной пенсии с учетом индексации, взыскании судебных расходов удовлетворить частично. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте зачесть ФИО2 в специальный стаж по Списку №1 период работы электрослесарем подземным в Филиале «Воркутинский» ООО «Инком Техника» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., предварительного обучения по ОТ и ТБ с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. 

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о включении в специальный стаж периодов работы электрослесарем подземным в ООО «Сырдон» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., сервисным наладчиком в ООО «Гормашсервис» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., проходчиком в Воркутинском филиале «Мартит» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», выплате неполученной пенсии с учетом индексации отказать. 

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в сумме 4000руб., расходы по уплате госпошлины - 100руб., а всего 4100 (четыре тысячи сто) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с ДД.ММ.ГГ.. 

Судья С.В. Бочарова