Гражданское дело № 2-50/2017 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Нерчинский Завод 10 апреля 2017 года

Нерчинско-Заводский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Былковой В.А.,

при секретаре судебного заседания Гордовой И.С.,

с участием заместителя прокурора Нерчинско-Заводского района Забайкальского края Норбоева Б.Д.,

истца ФИО1,

представителя ответчика директора МОУ «Явленская СОШ» ФИО2, выступающей на основании прав по должности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нерчинско-Заводского района Забайкальского края в интересах ФИО1 ФИО8 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Явленская СОШ» (далее МОУ «Явленская СОШ») о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Нерчинско-Заводского района Забайкальского края в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МОУ «Явленская СОШ», ссылаясь на следующее.

В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что ФИО1 с 01 сентября 2015 года занимает должность 

<

данные изъяты> МОУ «Явленская СОШ». У работодателя перед работником образовалась задолженность по заработной плате за 6, 8 января 2017 года в сумме 

<

данные изъяты>, чем нарушаются трудовые права последней. 

Просил взыскать с МОУ «Явленская СОШ» недоначисленную и невыплаченную задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 940 рублей 85 копеек.

В судебном заседании заместитель прокурора Нерчинско-Заводского района Забайкальского края Норбоев Б.Д. поддержал иск.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленное исковое требование.

Представитель ответчика МОУ «Явленская СОШ» ФИО3 в зал судебного заседания явилась, не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований.

Заслушав заместителя прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск прокурора подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

На основании ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов обратившихся к нему граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, п.1.1. Положения об оплате труда работников МОУ «Явленская СОШ». 

В силу ст. 112 ТК РФ 6 и 8 января признаны нерабочими праздничными днями в Российской Федерации.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждено материалами дела, ФИО1 с 01 сентября 2015 года по настоящее время занимает должность 

<

данные изъяты> МОУ «Явленская СОШ», что подтверждено трудовым договором от 02 сентября 2015 года, трудовой книжкой. Согласно табелю учета рабочего времени за январь 2017 года, ФИО1 6 и 8 января 2017 года работала, однако оплата за указанные дни ей произведена в обычном размере, о чем свидетельствует расчетный листок за январь 2017 года. Доказательств того, что работнику по его желанию предоставлялся другой день отдыха не представлено и материалы дела не содержат.

При расчете платы за работу в праздничные и выходные дни работникам, для которых был установлен суммированный учет рабочего времени, следует учитывать рекомендации, данные в "Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней" (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014). В них, в частности, сказано, что работа в праздничные дни уже включена в месячную норму рабочего времени. Таким образом, если рабочий день по графику сменности работника совпадает с праздничным, его нужно оплачивать в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

В соответствии с п.1 ст.6, п.1 ст.208, ст.209 НК РФ выплата суммы заработной платы относится к доходам, полученным от источников в РФ, является объектом налогообложения и подлежит включению в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц НДФЛ). В связи с тем, что суд не является налоговым агентом, обязанность по взысканию НДФЛ с указанных сумм лежит на налоговом агенте – работодателе, поэтому судом может быть взыскана сумма задолженности по заработной плате без вычета подоходного налога.

Одновременно требование истца о взыскании задолженности по недоначисленной и невыплаченной заработной плате, подлежит удовлетворению в заявленной сумме 

<

данные изъяты>, так как суд не вправе выйти за пределы заявленного требования, поскольку реальная задолженность работодателя перед истцом без вычета НДФЛ составляет 

<

данные изъяты> 

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина за обращение с иском в суд подлежит взысканию с МОУ «Явленская СОШ» в размере 400 рублей (п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ), не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление прокурора Нерчинско-Заводского района Забайкальского края в интересах ФИО1 ФИО9 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Явленская средняя общеобразовательная школа» о взыскании не выплаченной задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Явленская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Явленская средняя общеобразовательная школа» в государственный доход государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение месяца в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда со дня оглашения решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Нерчинско-Заводской районный суд Забайкальского края.

Копия верна: Судья В.А. Былкова