52RS0053-01-2019-000670-42 Дело № 2-40/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2020 года г.Урень

Уренский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Сапожниковой С.В., 

при секретаре Орловой Д.Н., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) – ФИО2 (по доверенности), 

представителя третьего лица управления образования администрации Уренского муниципального района Нижегородской области – ФИО3 (по доверенности), 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию, указав, что решением ГУ – Управление ПФР по Уренскому району № от 13.11.2019 года ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого льготного стажа для назначения досрочной страховой пенсии.

В специальный стаж не включены следующие периоды:

- период нахождения на курсах повышения квалификации с 04.02.2002г. по 03.03.2002, с 28.03.2017г. по 30.03.2017г.;

- административный отпуск (без сохранения заработной платы) с 23.10.1995 по 03.11.1995г;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 07.10.1993 по 31.08.1994, с 14.01.1998 по 25.04.1999г.;

- период работы с 01.09.2010 по 31.01.2014г. – в должности заместителя директора по воспитательной части на 0.75 ставки.

Отказ ответчик обосновывает тем, что указанные периоды в стаж работы не входят в связи с чем на основании пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № «О страховых пенсиях» в виду отсутствия на дату обращения требуемого специального стажа работы не менее 25 лет. Имеется педагогический стаж 21 год 05 месяцев 28 дней.

ФИО1 считает отказ ответчика незаконным и не соответствующим действующему законодательству, в связи с чем просит суд:

- признать незаконным решение № от 13.11.2019 года ГУ Управление ПФР в Уренском районе Нижегородской области об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости;

- признать, с включением, в специальный стаж дающим право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы с 01.09.2010 по 31.01.2014г. в должности заместителя директора по воспитательной работе с учебной нагрузкой 0,67 ставки и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.02.2002 по 03.03.2002, с 28.03.2017г. по 30.03.2017г.;

- признать право на досрочную страховую пенсию по старости с 06.11.2019 года;

- обязать ответчика назначить и выплатить досрочную страховую пенсию по старости в связи с 06.11.2019г.;

- взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержала, пояснила, что свою трудовую деятельность она начала с 11.08.1992г. в сельской школе с.Б.Содомово Тонкинского района. С 2000 года по настоящее время она работает в сельской школе в с. Большое Горево Уренского района. С 01.09.2010 она была назначена на должность зам. директора МАОУ «Горевская общеобразовательная школа» по воспитательной работе на 0,75 ставки, одновременно выполняла нагрузку учителя математики в 2010 году по ставке 0,67, в 2011 году по ставке 0,72, в 2012 и 2013 года по ставке 0,33, в 2013 и в 2014 года по ставке 0,75 и 0,89. Однако эти периоды не включены ответчиком в специальный стаж. На курсах повышения квалификации она находилась, т.к. это было ей необходимо по работе, ей начислялась за это время заработная плата, сохранялось за ней рабочее место. 

Представитель ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) – ФИО2, действующая на основании доверенности № от 17.12.2019г., с заявленными требованиями не согласна, и полагает, что ФИО1 обоснованно отказано в назначении пенсии, и полагает, что периоды: нахождения на курсах повышения квалификации, а также период работы в должности заместителя директора по воспитательной части с учебной нагрузкой 0,67 ставки, обоснованно не включены в специальный стаж ФИО1, в приказах о переводе работника на другую работу от 01.09.2010г. и от 01.02.2014г. имеются расхождения и неточности. Так в приказе от 01.09.2010г. ФИО1 переведена на должность учителя математики и заместителя директора по учебно-воспитательной работе по совместительству, а в приказе от 01.02.2014г. она переводится с должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на должность учителя математики, кроме того в ИЛС истца спорный период с 01.09.2010 по 31.01.2014г. отражен как работа в должности учителя математики с неполной ставкой.

Представитель 3-го лица РУО Уренского муниципального района - ФИО3, действующая по доверенности от 17.01.2020г., с иском ФИО1 согласна, показала, что МАОУ «Горевская общеобразовательная школа», где работает ФИО1, является сельской школой, поэтому в льготный стаж истицу должен включиться работа учителя не зависимо от педагогической нагрузки и занятия штатной должности, поскольку в это время истец осуществляла педагогическую деятельность учителя. На курсы повышения квалификации истец направлялась работодателем, т.к. это было необходимо в связи с педагогической работой, ей начислялась за это время заработная плата, сохранялось за ней рабочее место. 

Представитель третьего лица МАОУ «Горевская общеобразовательная школа» - директор учреждения ФИО4, действующая на основании распоряжения Главы администрации Уренского муниципального района №-р от 14.11.2019г., в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, против удовлетворения исковых требований ФИО1 не возражает.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч. 2 ст. 6, ст. 17 ч. 1, ст. 18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) от 13.11.2019г. № ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в виду отсутствия требуемого льготного стажа для назначения досрочной трудовой пенсии.

При этом, в специальный стаж истицы не были включены: 

- период нахождения на курсах повышения квалификации с 04.02.2002г. по 03.03.2002, с 28.03.2017г. по 30.03.2017г.;

- административный отпуск (без сохранения заработной платы) с 23.10.1995 по 03.11.1995г;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 07.10.1993 по 31.08.1994, с 14.01.1998 по 25.04.1999г.;

- период работы с 01.09.2010 по 31.01.2014г. – в должности заместителя директора по воспитательной части на 0.75 ставки.

Исследуя период работы истца ФИО1 с 01.09.2010 по 31.01.2014г., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсия» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, вступивший в действие с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17 вышеуказанного закона за некоторыми работниками сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с чем, закон сохраняет с 01.01.2015 г. право педагогических работников на досрочной назначение страховой пенсии. 

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичные правовые нормы содержались и в подпункте 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 05 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Как указал Конституционный Суд РФ права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий. То обстоятельство, что на момент решения вопроса о праве истца на досрочную пенсию законодательство изменилось, что поставило его в неравное положение с работниками, выполнявшими аналогичные функции, но вышедших на пенсию раньше, не должно нарушать его законно возникшее право. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

На основании пункта 2 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. 781, должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также учителя поименованы.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 г. работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 г. при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно п.п. "а" п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002, работа в должности директора и заместителя директора, указанных в пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 "Наименование учреждений" списка, засчитывается за период до 01.09.2000 независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 01.09.2000 засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Согласно подпункт б пункта 8 Правил исчисления периодов работы от 29.10.2002 N 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Исходя из Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", письма Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7 "О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений" норма педагогической нагрузки на ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю.

Согласно п. 6 указанных Правил предусмотрено включение работы в должности учителя, расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) в стаж работы независимо от выполняемой учебной нагрузки.

Установлено, что ФИО1 01.09.2010 года на основании Приказа №-А назначена на должность учителя математики и заместителя директора по учебно-воспитательной работе МАОУ «Горевской средней общеобразовательной школе» по совместительству.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, тарификационными списками, в которых ФИО1 числится учителем математики, справкой МАОУ «Горевская средняя общеобразовательная школа», из которой следует, что с 01.09.2010г. по 31.01.2014 г. истец работала в качестве заместителя директора по воспитательной работе 0,75 ст. и учителя математики.

Отказывая в назначении пенсии, ответчик исходил из того, что в спорный период истец работала в должности заместителя директора по воспитательной работе на неполную ставку заработной платы и выполняла педагогическую работу учителя без занятия штатной должности; период нахождения на курсах повышения квалификации исключен из педагогического стажа в соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 г. № 516.

Суд не может согласиться с данной позицией ответчика, поскольку в указанный период истец ФИО1 работала в средней общеобразовательной школе, которая расположена в сельской местности, поэтому в соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы учителем подлежат включению в специальный стаж независимо от учебной нагрузки, поэтому данный период работы подлежит включению истцу в специальный стаж.

Указанные Правила не содержат ограничений во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, работы по совместительству и работы без занятия штатной должности.

Совокупностью исследованных доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, которым дана оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, подтверждается, что ФИО1 в спорный период осуществляла педагогическую деятельность в МАОУ «Горевская общеобразовательная школа», находящейся в сельской местности, в связи с чем, требования истца о включении в специальный стаж периода работы ФИО1 с 01.09.2010г. по 31.01.2014г. в должности заместителя директора по воспитательной работе и учителя математики подлежат удовлетворению.

Исследуя период нахождения истца ФИО1 на курсах повышения квалификации с 04.02.2002г. по 03.03.2002, с 28.03.2017г. по 30.03.2017г., суд приходит к следующему.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ определено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичная норма содержалась и в статье 112 КЗоТ РСФСР действовавшим в период нахождения на курсах повышения квалификации.

В частности статья 112 КЗоТ РФ гласила, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Поскольку с указанной заработной платы работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, период нахождения работника на курсах повышения квалификации засчитывается в стаж работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В период нахождения на курсах повышения квалификации сохранялась заработная плата и рабочее место, повышение квалификации производилось в связи с педагогической деятельностью.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

С учетом включенных в специальный стаж спорных периодов работы ФИО1 специальный стаж истца на день обращения с заявлением о назначении пенсии составил более 25 лет педагогической деятельности, в связи с чем, необходимо признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью со дня обращения - 06.11.2019 года.

Вместе с тем с 01.01.2019г. вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. Федерального закона от 03.10.2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии"), в части изменения сроков назначения пенсий, в том числе досрочных.

Досрочная страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью назначается не с даты возникновения права, а по истечении установленного ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; Приложения N 7 Федерального закона "О страховых пенсиях" N400-ФЗ и ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. N 350-ФЗ срока.

Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Приложение N 7 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ и ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. N 350-ФЗ срока регламентирует сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста в случае возникновения права на страховую пенсию по старости с 2019 г. по 2023 г. и далее.

Таким образом, назначение страховой пенсии по старости указанной категории граждан при наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ является отложенным.

Поскольку, с учетом включенных в специальный стаж истца периодов, истец приобрела право на получение досрочной трудовой пенсии после 01.01.2019г., то подлежит применению в отношении спорных правоотношений положения Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившие в силу с 01.01.2019г.

При этом решение суда, обязывающее территориальный орган ПФР включить в стаж определенные периоды работы должен рассматриваться последним как один из документов, подтверждающий спорные периоды работы, в связи с чем, ответчик обязан назначить страховую пенсию по старости в соответствии с действующим законодательством.

На основании вышеуказанных положений в удовлетворении требований ФИО1 об обязании ответчика назначить и выплатить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 06.11.2019 года следует отказать.

При подаче иска в суд ФИО1 были понесены расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, которые подтверждаются квитанцией об оплате госпошлины от 28.11.2019г., поэтому данные расходы, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию – удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение № от 13 ноября 2019 года Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Признать, с включением в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы с 01.09.2010г. по 31.01.2014г. в должности заместителя директора по воспитательной работе и учителя математики и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.02.2002г. по 03.03.2002г., с 28.03.2017г. по 30.03.2017г. 

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности с 06.11.2019г. 

Обязать назначить страховую пенсию по старости в соответствии с действующим законодательством.

В удовлетворении остальных требований ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное), а именно: обязать назначить и выплатить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 06.11.2019 года – отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Уренском районе Нижегородской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Уренский районный суд.

Судья С.В. Сапожникова

Мотивированное решение изготовлено 17 января 2020 года.

Судья С.В. Сапожникова