Дело № 2-1578/2017 05 апреля 2017 года 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Пушкинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Моноговой Е.А.,

при секретаре Птюшкиной А.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Энергострой СПб» о взыскании заработной платы, 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующего на основании прокола от 30.04.2013, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилось в суд с иском к ЗАО «Энергострой СПб» о взыскании заработной платы, указав, что состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Энергострой СПб», работал в должности электромонтажника по освещению осветительных сетей 3 разряда по трудовому договору № 52 от 22.07.2016 года. 25.10.2016 года уволен по собственному желанию, до настоящего времени не произведена выплата заработной платы по трудовому договору. Прошу взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 33 000 рублей. 

В соответствии со ст. 28 ГПК РФ, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика.

В соответствии с п.3 ч.2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выяснилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что ответчик ЗАО «Энергострой СПб» зарегистрирован по адресу: Санкт-Петербург, ..., что относится к подсудности Колпинского районного суда города Санкт-Петербурга.

Истец, представитель ответчика участвующие в деле, не возражали против направления дела по подсудности. 

Суд считает, что дело подлежит передаче на рассмотрение другого суда, поскольку было принято к производству с нарушением правил подсудности. 

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 33 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Передать гражданское дело № 2-1578/2017 по иску ФИО1 к ЗАО «Энергострой СПб» о взыскании заработной платы по подсудности в Колпинский районный суд Санкт-Петербурга.

Определение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 15 дней.

Судья: 

.

.

.

.

.

.

. 

.

. 

. 

.

.

.

.

.

. 

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.