дело ...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... 18 ноября 2019 года 

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Мингалиев Р.М., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску ФИО1 к ... о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

установил:

истица обратилась в суд с иском к ... о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. В обоснование исковых требований указав, что на основании гражданского-правого договора работала в ... с ... года по ... года в должности инженера сметчика сметно-договорного отдела. Ответчик свои обязательства по договору не выполнял, оплату не производил. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2018 год ответчик должен выплатить истице 24 615 рублей 36 копеек. Истица просит взыскать с ответчика указанную сумму, денежную компенсацию за задержку заработной платы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, то есть с ... по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Истица в судебном заседании исковые требования уточнила, просит взыскать задолженность в сумме 24 615 рублей 36 копеек, проценты за пользования чужими денежными средствами за период с ... по ... в сумме 1929 рублей 44 копеек, так как уволилась в ... года и расчет должен быть произведен до .... 

Представитель ответчика ... в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. Кроме того, ответчик извещался публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от ... №62-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте проведения судебного заседания.

Суд в силу положений статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика с вынесением заочного решения.

Суд, выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Как следует из п. 2 ст. 1 ГК РФ, субъекты гражданского права приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от ... N 597-О-О суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) ФИО2 или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.

Часть 1 ст. 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

В силу ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из смысла приведенных норм следует, что к признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Согласно п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В силу ст. 19.1 Трудового кодекса РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что истица на основании гражданского правого договора работала в ... с ... года по ... года в должности инженера сметчика сметно-договорного отдела.

Вышеуказанный факт ответчиком не опровергнут, данный факт подтверждается материалами дела, а именно справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2018 от ..., согласно которому ответчик производил начисления заработной платы на имя истицы за период с ... года по ... года.

Истица утверждает, что выплаты ответчик не производил, иных доказательств суду не предоставлено. 

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за ... год ответчик должен выплатить истице 24 615 рублей 36 копеек. 

Согласно утверждению истицы и материалам дела, истица работал у ответчика по ... года, следовательно расчет должен быть произведен до .... Задолженность на ... составляет 24 516 рублей 36 копеек. 

В соответствии с п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Истец просит взыскать проценты в порядке ст. 395 Гражданского кодекса РФ за период с ... по ... в сумме 1929 рублей 44 копеек.

Расчет процентов ответчиком не оспорен, расчет процентов за данный период истцом математически произведен верно, в связи с чем данные требования истца суд так же признает обоснованными.

На основании вышеуказанного суд признает данные требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, ссылаясь на трудовое законодательство.

В силу ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, так как не представлены доказательства причинения истцу по вине ответчика нравственных или физических страданий, а также доказательства, подтверждающие нарушение ответчиком трудовых прав истца.

При подаче иска, истцом не оплачена государственная пошлина, полагая, что данные правоотношения регулируются трудовым законодательством. 

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец при обращении в суд истцом не оплачена государственная пошлина и учитывая, что исковые требования истицы удовлетворены частично, с ответчика в доход бюджета ... Республики Татарстан подлежит взысканию государственная пошлина в размере 996 рублей 36 копеек.

Руководствуясь статьями 98, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск удовлетворить частично

Взыскать с ... в пользу ФИО1 задолженность в сумме 24 615 рублей 36 копеек, проценты в сумме за период с ...8 года по ... в сумме 1929 рублей 44 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ... в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район Республики Татарстан» государственную пошлину в сумме 996 рублей 36 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р.М. Мингалиев

Мотивированное решение изготовлено ...