Дело № 2-1113/2019 Копия

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2019 года

г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе: 

председательствующего судьи Соколовой Н.А., 

при секретаре Повалихиной Н.К., 

с участием: 

представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «РЖД» к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, 

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, в размере 39 157 рублей 53 копейки, а также возмещения расходов по оплате государственной пошлины - 1 375 рублей. 

В обоснование иска указано, что 16 июня 2016 года между сторонами по делу был заключен ученический договор № по программе профессионального обучения по профессиям 

<

данные изъяты> на базе 

<

данные изъяты> в период с 20 июня 2016 года по 15 декабря 2016 года. 22 декабря 2016 года между ОАО «РЖД», в лице начальника 

<

данные изъяты> ФИО 1 и учеником был заключен трудовой договор № о назначении работника на должность 

<

данные изъяты>. Согласно п. 3.1.7 договора, ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору по должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном центре профессий (специальностью, квалификацией), не менее 3 лет. На основании дополнительного соглашения от 16 ноября 2018 года о расторжении трудового договора, Приказом № от 16 ноября 2018 года ФИО2 был уволен с 19 ноября 2018 года, отработав в 

<

данные изъяты> менее срока, предусмотренного п. 3.1.7 договора, таким образом, не исполнив свои обязанности. Подписанием указанного дополнительного соглашения ФИО2 также подтвердил свою обязанность по возмещению затрат на его обучение. В соответствии с п. 3.1.9 договора, работник в течение месяца с момента расторжения договора обязан возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В связи с ненадлежащим исполнением договора, ОАО «РЖД» были понесены убытки в размере 39 157 рублей 53 копейки, включающие в себя расходы центра на обучение, в том числе выплату стипендии. 21 ноября 2018 года истец направил ответчику уведомление об обязанности возмещения задолженности по договору. До настоящего времени обязательство по возмещению расходов на обучение ответчик не исполнил, что послужило причиной обращения в суд с настоящим иском.

Представитель истца ФИО1 в суде доводы иска поддержала, не возражала против вынесения заочного решения. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом. 

Дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статья 310 ГК РФ предусматривает, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Судом установлено, что между ОАО «РЖД» и ФИО2 16 июня 2016 года был заключен ученический договор № на обучение по профессиям - 

<

данные изъяты> на базе 

<

данные изъяты> в период с 20 июня 2016 года по 15 декабря 2016 года.

Материалами дела подтверждается, что обучение ФИО2 было пройдено, им получены два свидетельства о присвоении профессий. 

Исходя из п.п. 3.2.2, 3.2.3 ученического договора, заключенного между сторонами, работодатель обязуется обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения, обеспечить на период производственного обучения соблюдение законодательства об охране труда, выплачивать стипендию в размере 7 759 рублей в месяц.

На основании п.п. 3.1.6, 3.1.7 ученического договора ученик обязуется прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в 

<

данные изъяты> и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации. Проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессии, квалификации, не менее трех лет. 

В силу п. 3.1.9 ученического договора ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты (стоимость обучения, выплаченную стипендию, проживание в общежитии), понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. 

Согласно дополнительному соглашению от 16 июня 2016 года к ученическому договору № от 16 июня 2016 года стипендия установлена в размере 7 984 рубля в месяц. 

Как следует из материалов дела, 22 декабря 2016 года ФИО2, был принят на работу в ОАО «РЖД» в должности 

<

данные изъяты>. 15 ноября 2018 года работодателю от ФИО2 поступило заявление о расторжение трудового договора по соглашению сторон. Приказом начальника депо № от 16 ноября 2018 года трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 19 ноября 2018 года. 

В соответствии с дополнительным соглашением от 16 ноября 2018 года о расторжении трудового договора № от 22 декабря 2016 года по соглашению сторон, ФИО2 в добровольном порядке согласен на возмещение затрат на обучение, определенных ученическим договором № от 16 июня 2016 года. 

Таким образом, до истечения трехлетнего срока трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, однако до настоящего времени обязательства по ученическому договору в части возврата истцу затрат на обучение ответчиком не исполнены. Доказательств обратного суду представлено не было. 

По расчету истца затраты, понесенные на обучение ФИО2, составляют 109 121 рубль 48 копеек, в том числе: стоимость обучения - 68 425 рублей 67 копеек, стипендия – 40 695 рублей 81 копейка, пропорционально неотработанному времени в 1 год 27 дней – 39 157 рублей 53 копейки. 

Данный расчет ущерба судом проверен, представляется правильным. 

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Уважительных причин расторжения трудового договора до истечения обусловленного сторонами срока ответчик не представил, что суд расценивает как отсутствие таких причин.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет возмещения материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора – 39 157 рублей 53 копейки. 

Расходы истца по уплате государственной пошлины в размере 1 375 рублей подтверждены платежным поручением, и на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в его пользу в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-235, 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «РЖД» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» в счет возмещения материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, – 39 157 рублей 53 копейки, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины – 1 375 рублей, всего – 40 532 рубля 53 копейки. 

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Ярославля в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения заявление об отмене заочного решения. 

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ленинский районный суд г. Ярославля в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае подачи такого заявления – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Н.А.Соколова 

Копия верна

Судья Н.А.Соколова