№2-3149/2017 

Решение

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 29 мая 2017 года 

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Яппаровой Э.М., с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и иной деятельности, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости, 

установил:

ФИО1 обратилась с иском, указав, что решением УПФР в г.Оренбурге N от .... ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда, включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии. С указанным решением не согласна, поскольку в спорный период работала наборщиком на строкоотливных машинах. 

Просила признать незаконным решение УПФР в г.Оренбурге N от .... об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать УПФР в г.Оренбурге включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы с ... в должности наборщик в типографии ..., с ...»; назначить досрочную страховую пенсию по старости с ...

ФИО1 и ее представитель ФИО4, допущенный к участию в деле в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется, в том числе, и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 в полном объеме со всеми дополнениями и изменениями к нему.

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, разделом XXV "Полиграфическое и кинокопировальное оборудование" предусмотрены профессии: наборщики вручную; наборщики на наборно-строкоотливных машинах.

Время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10).

В Списке N 2, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 г., разделом XXVII (Полиграфическое производство) предусмотрены профессии: линотиписты; наборщики и разборщики вручную. Данный Список действовал по 31.12.1991 включительно.

.... ФИО1 обратилась в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в ... N от ... ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны периоды:

- с .... наборщик в типографии ..., с .... ...», поскольку списком №2 от 26.01.1991г. № 10 предусмотрены «наборщики вручную, наборщики на наборно-строкоотливных машинах», индивидуальные сведения представлены без кода льготных условий.

По представленным документам продолжительность страхового стажа составляет ... дней, специального стажа ... дней (требуется 10 лет).

Из копии трудовой книжки ФИО1 следует, что .... она принята наборщиком в типографию ... в связи с переименованием ... считать наборщиком типографии редакционно-издательского комплекса, .... переведена на должность брошюровщика типографии редакционно-издательского комплекса, .... уволена по сокращению штатов.

Согласно архивной справки ... от .... ФИО1 работала в Оренбургском государственном университете в ....г. Приказом от .... Nк принята на работу с .... на должность наборщика в типографию с доплатой ... за вредные условия труда, приказом от .... переведена брошюровщиком типографии редакционно-издательского комплекса с доплатой ... за неблагоприятные условия труда, приказом от .... уволена по сокращению штатов. 

В штатном расписании ... на ... предусмотрено наименование должности наборщик в подразделении типография с оплатой труда за вредные условия.

Из пояснений истца следует, что в ее обязанности наборщика входило осуществление отливки строк текста из типографского сплава с использованием строкоотливных машин.

Распоряжением Комитета по управлению имуществом администрации Оренбургской области от .... N-р согласно перечню (приложение N) на баланс ... передано имущество. В приложении указаны машины и оборудование, в том числе наборная строкоотливная машина ..., строкоотливная машина ...., строкоотливная машина ... ввода .... Факт передачи имущества подтверждается актом приема, подписанного в составе комиссии ....

Факт того, что предприятие, на котором работала истец, имело указанное оборудование, работники производили соответствующую работу, подпадающую под льготное пенсионное обеспечение по вышеуказанной категории, факт работы истца на нем подтвержден, неверное наименование должности в трудовой книжке не может лишать права истца на льготное пенсионное обеспечение.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истицы в спорный период в течение полного рабочего дня в качестве наборщика на наборно-строкоотливной машине.

С доводом ответчика об отсутствии оснований для включения спорного периода в специальный стаж, поскольку индивидуальные сведения страхователем представлены без кода льготных условий труда, суд не может согласиться в силу следующего. 

В соответствии со статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 10.07.2007 г. № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права ФИО1, вина которой в этом отсутствует. Право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил коды и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд. Отсутствие этих данных не может повлечь исключение из специального стажа соответствующих видов работ.

При включении в подсчет специального стажа истца названных выше периодов работы, с учетом включенных в подсчет специального стажа периодов работы продолжительность специального стажа составит 11 лет 02 месяца ... что в соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", дает истцу право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента достижения возраста ... то есть с .... 

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, 

решил:

исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и иной деятельности, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить.

Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Оренбурге N от ... об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части невключения в специальный стаж периодов работы:

с .... – наборщик в типографии ...

Возложить на Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Оренбурге обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

.... – наборщик в типографии ..., с ...

Возложить на Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Оренбурге обязанность назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с .... 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.П. Михайлова 

Решение в окончательной форме составлено 02 июня 2017 года 

Судья О.П. Михайлова