Дело № 12-61/2019

РЕШЕНИЕ

пгт Оричи 8 августа 2019 г.

Судья Оричевского районного суда Кировской области Бычихин А.А., 

с участием защитника юридического лица, в отношении которого вынесено постановление по делу – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора Оричевского муниципального унитарного предприятия автотранспортное предприятие «Оричевское» (далее – юридическое лицо, ОМУ АТП «Оричевское», Предприятие) ФИО2 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области (далее – Гострудинспекция) от 28.06.2019 г. № 1229 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

указанным постановлением ОМУ АТП «Оричевское» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 130 000 рублей. 

На постановление директор юридического лица ФИО2 подал жалобу, в которой просит снизить размер назначенного наказания. Обращает внимание, что Предприятием оперативно приняты меры для устранения выявленных нарушений. Указывает о совершении правонарушения впервые, раскаянии в его совершении, отсутствии негативных последствий для работников.

В судебном заседании защитник юридического лица ФИО1 доводы жалобы поддержала.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, проверив доводы жалобы, заслушав участников производства по делу, прихожу к следующему.

Часть 4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Как следует из материалов дела, с 4 по 25 июня 2019 г. на основании распоряжения заместителя руководителя Гострудинспекции от 27.05.2019г. проведена плановая выездная проверка ОМУ АТП «Оричевское».

В ходе проверки выявлено, что работники Предприятия, в нарушение требований пп.12-14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также пп.2, 4, 12 Приложения 1 к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 г. № 357н, не в полном объеме обеспечены СИЗ, а при определении потребности их выдачи применяются несоответствующие Типовые нормы.

Совершение Предприятием административного правонарушения и его вина подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, в том числе: протоколом об административном правонарушении; актом проверки; личными карточками работников.

Таким образом, государственный инспектор труда Гострудинспекции пришел к обоснованному выводу о наличии в действиях юридического лица состава административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление вынесено в установленный ч.1 ст.4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности.

Административное наказание назначено в пределах санкции ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Однако, учитывая обстоятельства совершенного административного правонарушения, принятие мер по его устранению, привлечение к административной ответственности впервые, а также имущественное и финансовое положение Предприятия, нахожу доводы жалобы заслуживающими внимания и полагаю возможным применить положения ч.3.2 ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Обстоятельств, влекущих прекращение производства по делу, предусмотренных ст.24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не усматривается.

Оснований для применения положений ст.2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется. 

Руководствуясь ст.30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

решил:

удовлетворить жалобу ФИО2

Изменить постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области от 28.06.2019г. № 1229 о привлечении Оричевского муниципального унитарного предприятия автотранспортное предприятие «Оричевское» к административной ответственности по ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, снизить назначенное административное наказание в виде административного штрафа до 65 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения. 

Судья А.А. Бычихин