Дело № 2-2140/2024

УИД 24RS0032-01-2024-000691-29

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2024 года г. Красноярск 

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Шевцовой О.В.

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования» Аэрокосмическая школа имени героя социалистического труда ФИО2» ФИО3, действующей на основании доверенности № 10 от 29 мая 2024 года,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю ФИО5, действующей на основании доверенности от 27 декабря 2023 года,

при помощнике судьи ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Центр дополнительного образования «Аэрокосмическая школа имени героя социалистического труда ФИО2» о взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Центр дополнительного образования» Аэрокосмическая школа имени героя социалистического труда ФИО2» (далее по тексту МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивируя тем, что с 22 сентября 2021 года принята на работу в МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» (ОГРН: 

<

***>, дата регистрации 12 декабря 2002 года, ИНН: 

<

***>, КПП: 246201001). До апреля 2023 года работала на 1 ставку методистом, 0,5 ставки педагогом - организатором. 06 июня 2023 года уволилась из учреждения по собственному желанию. Так как она является пенсионером, ей должна была быть пересчитана пенсия, размер которой составлял 18 631 руб. 10 коп., и примерно должен составлять 23 400 руб. 00 коп. После обращения в пенсионный фонд в Ленинском районе выяснилось, что она числится работающей по должности педагог - организатор по прежнему месту работы. 21 октября 2023 года данные сведения в пенсионном фонде были скорректированы, отделением пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю произведен ей перерасчет части недополученной пенсии. По вине работодателя истец в период с 06 июня 2023 года по 21 октября 2023 года недополучила денежную сумму в общем размере 19 200 руб. 00 коп. (4800 руб. 00 коп. * 4 месяцев = 19 200 руб. 00 коп.), тем самым ответчик причинил ей моральный вред, выразившийся в сильном душевном волнении, переживаний, нахождении из – за сложившейся ситуации в стрессовом состоянии, что сказалось на ее финансовом положении. 21 декабря 2023 года в адрес ответчика направлена претензия о выплате суммы убытков в размере 19 200 руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., оставленной последним без удовлетворения. Истец, приводя правовые обоснования своих исковых требований просит взыскать с ответчика МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указывая, что МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» предоставили корректные данные в отделение пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о ее трудовой деятельности только после того как она обратилась в отделение пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю с целью выяснения причин отсутствия перерасчета пенсии по старости, в связи с увольнением из МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа». 

Представитель ответчика МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» ФИО3, действующая на основании доверенности № 10 от 29 мая 2024 года, в судебном заседании исковые требования признала частично на сумму 5 000 руб. 00 коп., представив письменный отзыв на иск, указав, что МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» проводилась проверка отчетов СЗВ-ТД, направленных в Социальный фонд России по уволенным работникам. 21 октября 2023 года при проведении проверки отчетов СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» было установлено, что в отношении ФИО1 переданы в Социальный фонд России сведения некорректно, в связи с чем в этот же день произведена корректировка сведений, направлены уточненные (исправленные) сведения в Социальный фонд России. От ФИО1 в МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» не поступали письма (заявления), телефонные звонки об уточнении (исправлении) отчета СЗВ-ТД. Социальный фонд Российской Федерации на основании предоставленных МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» уточненных (исправленных) сведений в отношении ФИО1 произвел последней перерасчет части не дополученной пенсии. Исходя из того, что работодателем самостоятельно была установлена и исправлена ошибка в подаче отчета СЭВ-ТД требование о выплате морального вреда в указанном истцом размере является необоснованным.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю ФИО5, действующая на основании доверенности от 27 декабря 2023 года, поддержала письменный отзыв на иск, указывая, что сведения с учетом корректировки о прекращении трудовой деятельности ФИО1 в МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» регистрационный № 034-004-000488 с 06 июня 2023 года загружены в ПТК НВП 09 ноября 2023 года. В соответствии с пунктом 6 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенных в порядке, предусмотренном частями 1 - 3 настоящей статьи, выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». Согласно пункту 7 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенные в порядке, предусмотренном частями 1 - 3 настоящей статьи, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение, предусмотренное частью 6 настоящей статьи. МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» в отношении ФИО1 в СФР представлены следующие сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД: ДД.ММ.ГГГГ - прием 22 сентября 2021 года, методист, приказ № 32 к/лс от 22 сентября 2021 года; 19 ноября 2021 года - прием 15 ноября 2021 года, заместитель директора по учебно - воспитательной работе по совместительству, приказ №52 к/лс от 15 ноября 2021 года; 03 ноября 2022 года - перевод 15 ноября 2021 года, методист по совместительству, приказ № 66 к/лс от 01 ноября 2022 года; 15 мая 2023 года - увольнение 10 мая 2023 года», педагог организатор по совместительству, приказ № 22 к/лс от 10 мая 2023 года; 21 октября 2023 года отмена кадрового мероприятия «увольнение 10 мая 2023 года»; 21 октября 2023 года - перевод 09 января 2023 года, педагог - организатор, приказ № 1 к/лс от 09 января 2023 года; 21 октября 2023 года - увольнение 06 июня 2023 года», методист, приказ № 32 к/лс от 06 июня 2023 года; 21 октября 2023 года - увольнение 10 мая 2023 года», педагог - организатор, приказ № 22 к/лс от 10 мая 2023 года. Поскольку сведения о прекращении трудовой деятельности ФИО1 загружены 09 ноября 2023 года, решение о выплате сумм пенсии с учетом индексации (увеличения) принято в декабре 2023 года. Выплата пенсии с учетом индексации (увеличения) произведена в январе 2024 года. Доплата к пенсии с учетом индексации в размере 27 945 руб. 09 коп. (выплата 4 619 руб. 61 коп. за июль 2023 года + 23 471 руб. 70 коп. за период с 01 августа 2023 года по 31 декабря 2023 года) была зачислена на лицевой счет ФИО7 в ПАО «Сбербанк» в январе 2024 года. Размер страховой пенсии с 01 января 2024 года с учетом индексации (увеличения) составляет 23 325 руб. 48 коп. Всего в январе 2024 года зачислено на лицевой счет ФИО1 46 797 руб. 18 коп. (пенсия за январь 2024 в размере 23 325 руб. 48 коп. + доплата 23 471 руб. 70 коп.) + разовая выплата в размере 4 619 руб. 61 коп. = 51 416 руб. 79 коп. Также указывая, что отделение пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю каких – либо писем в адрес МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» о предоставлении в отношении ФИО1 некорректных сведений о ее трудовой деятельности не обращались, к ответственности МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» за некорректные сведения не привлекались, в связи с самостоятельным устранением представленных ими некорректных сведений о трудовой деятельности в отношении ФИО1 При предоставлении корректных сведений МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» в отделение пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, перерасчет пенсии производится отделением пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю в течение трех месяцев, в связи с чем ФИО1 был бы произведен перерасчет в октябре 2023 года, но поскольку МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» корректные данные в отношении ФИО1 были представлены в отделение пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю 21 октября 2023 года, тем самым в январе 2024 года ФИО1 произведен в пределах трех месяцев перерасчет пенсии с 01 августа 2023 года по 31 декабря 2023 года, перечислив ФИО1 с учетом перерасчета сумму в размере 27 945 руб. 09 коп.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему. 

В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложены обязанности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда.

Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности каждого работника и представления ее в Фонд установлен Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Раздел «Сведения о трудовой деятельности» - раздел индивидуального лицевого счета, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. В целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» является Фонд.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации о соответствующих видах обязательного социального страхования, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций и т.д.

Статьей 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что страхователь предоставляет сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

В силу статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель обязан передавать информацию об увольнении каждого работника в Социальный фонд России путем представления единой формы сведений. Эта обязанность не зависит от того, ведется на работника трудовая книжка или нет.

Федеральный закон от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность представлять в органы СФР по месту своей регистрации сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 6 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

За нарушение срока либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, за исключением сведений о трудовой деятельности, к страхователям применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (часть 3 статьи 17 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Под непредставлением сведений в установленный срок следует понимать непредставление сведений в отношении всех или части застрахованных лиц; представление неполных сведений - это представление не всех сведений в отношении одного застрахованного лица; представление недостоверных сведений - представление сведений, не соответствующих действительности.

В силу статьи 17 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь при самостоятельном выявлении ошибок в сведениях в отношении зарегистрированного лица, ранее представленных страхователем и принятых территориальным органом Фонда, до момента их обнаружения территориальным органом Фонда вправе представить в территориальный орган Фонда уточненные (исправленные) сведения о данном зарегистрированном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются. В таком случае финансовые санкции к страхователю не применяются.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу пункта 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких - либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период с 22 сентября 2021 года по 06 июня 2023 года состояла в трудовых отношениях с МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» в должности методиста по основному месту работы на 1,0 ставку, что подтверждается трудовым договором от 22 сентября 2021 года, дополнительным соглашением к нему от 01 июля 2022 года, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №39 к/л.с. от 22 сентября 2021 года, приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №32 к/л.с. от 06 июня 2023 года, запиской – расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 06 июня 2023 года.

Кроме того, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» по внутреннему совместительству на 0,5 ставки в период с 15 ноября 2021 года по 31 октября 2022 года в должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе, с 01 ноября 2022 года по 08 января 2023 года в должности методиста, с 09 января 2023 года по 10 мая 2023 года в должности педагога – организатора, что подтверждается трудовым договором от 15 ноября 2021 года, дополнительным соглашением к нему от 01 июля 2022 года, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №2 к/л.с. от 15 ноября 2021 года, приказом (распоряжением) о переводе ФИО1 с должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе по внутреннему совместительству на 0,5 ставки на должность методиста по внутреннему совместительству на 0,5 ставки № 66 к/л.с. от 01 ноября 2022 года, дополнительным соглашением от 01 ноября 2022 года к трудовому договору от 15 ноября 2021 года, приказом (распоряжением) о переводе ФИО1 с должности методиста по внутреннему совместительству на 0,5 ставки на должность педагога – организатора по внутреннему совместительству на 0,5 ставки №1 к/л.с. от 09 января 2023 года, дополнительным соглашением от 09 января 2023 года к трудовому договору от 15 ноября 2021 года, приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 22 к/л.с. от 10 мая 2023 года с должности педагога – организатора по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.

Приказом МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» №21/1 от 04 мая 2024 года ответственным лицом за подготовку и отправку отчета СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» с 04 мая 2024 года возложена обязанность за подготовку и отправку отчета СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» на специалиста по кадрам ФИО3 с внесением изменений в трудовой договор. 

Сведения о трудовой (иной) деятельности в составе формы ЕФС-1 представляются, в частности, в случае приема на работу или увольнения работника - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений (подпункт 2 пункта 5 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

17 мая 2024 года МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» в отношении ФИО1 в СФР представлены следующие сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД: 29 сентября 2021 года - прием 22 сентября 2021 года, методист, приказ №32 к/лс от 22 сентября 2021 года; 19 ноября 2021 года - прием 15 ноября 2021 года, заместитель директора по учебно - воспитательной работе по совместительству, приказ №52 к/лс от 15 ноября 2021 года; 03 ноября 2022 года - перевод 15 ноября 2021 года, методист по совместительству, приказ № 66 к/лс от 01 ноября 2022 года; 15 мая 2023 года - увольнение 10 мая 2023 года, педагог - организатор по совместительству, приказ № 22 к/лс от 10 мая 2023 года.

При этом, данные сведения были представлены МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» в отношении ФИО1 в СФР некорректно, поскольку в таковых отсутствовало увольнение ФИО1 с основной ставки – методист.

19 октября 2023 года Клиентская служба (на правах отдела) в Ленинском районе г.Красноярска обратилась в отдел персонифицированного учета и администрирования страховых взносов № об оказании содействия по взаимодействию со страхователем МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» 034-004-000488 по приведению в соответствие отчетности (сформирована СЗВ-М витрина) с целью осуществления индексации пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС 

<

***>. В выписке о трудовой деятельности уволена 10 мая 2023 года.

21 октября 2023 года работодателем МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» самостоятельно была проведена проверка отчетов СЗВ-ТД, направленных в фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по уволенным работникам. 

При проведении проверки отчетов СЗВ-ТД была установлена в сведениях ошибка в отношении ФИО1 и в этот же день были подготовлены и направлены уточненные (исправленные) сведения в фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а именно: 21 октября 2023 года отмена кадрового мероприятия «увольнение 10 мая 2023 года»; 21 октября 2023 года - перевод 09 января 2023 года, педагог - организатор, приказ № 1 к/лс от 09 января 2023 года; 21 октября 2023 года - увольнение 06 июня 2023 года», методист, приказ № 32 к/лс от 06 июня 2023 года; 21 октября 2023 года - увольнение 10 мая 2023 года», педагог - организатор, приказ № 22 к/лс от 10 мая 2023 года.

23 октября 2023 года по результатом проведенного анализа индивидуального лицевого счета в отношении ФИО1 начальник отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов № ФИО6 сообщено, что в целях исполнения письма СФР от 10 мая 2023 года №АЧ-08-18/75388 «О полноте учета сведений на ИЛС ЗЛ» проведены мероприятия по деактивации факта работы, сформированного по МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» (рег.№ 034-004-000488) за июль - сентябрь 2023 года. Страхователем устранено несоответствие кадровых мероприятий, сведения разнесены на индивидуальные лицевые счета застрахованного лица. СЗВ-М «витрина» за указанные периоды на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствуют. На 23 октября 2023 года СЗВ-М «витрина» на ИЛС ЗЛ за период с января - июнь 2023 года сформирована правомерно.

В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Приказом МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» №84-од от 23 ноября 2023 года специалисту по кадрам ФИО3 за некорректно внесенную информацию в электронный отчет СЗВ-ТД через программу СБиС объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

ФИО1, СНИЛС 

<

***>, является получателем страховой пенсии по старости со 02 ноября 2012 года в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2023 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», что подтверждается справкой заместителя управляющего отделением фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю №3Б-21-03/20476-К от 05 марта 2024 года, сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в отношении зарегистрированного лица ФИО1

Как установлено выше, ФИО1 06 июня 2023 года уволена из МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа».

В соответствии с частями 3-7 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. 

Уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в целях реализации положений частей 1 - 3 настоящей статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенных в порядке, предусмотренном частями 1 - 3 настоящей статьи, выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». 

Суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенные в порядке, предусмотренном частями 1 - 3 настоящей статьи, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение, предусмотренное частью 6 настоящей статьи.

Решением отделения фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю №230000406299/В/М от 14 декабря 2023 года по результатам уточнения факта осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности, в период который гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», произведенного в соответствии с частью 4 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», установил, что ФИО1 работает по состоянию на февраль 2023 года в соответствии с частью 1 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» принял решение осуществить выплату с 01 августа 2023 года с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере 23 325 руб. 48 коп. 

Выплата пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии за период с 01 августа 2023 года по 01 января 2024 года произведена истцу ФИО1 в январе 2024 года в размере 27 945 руб. 09 коп. (выплата 4 619 руб. 61 коп. за июль 2023 + 23 471 руб. 70 коп. за период с 01 августа 2023 года по 31 декабря 2023 года), что подтверждается справкой ОСФР по Красноярскому краю от 26 апреля 2024 года, и было подтверждено истцом в ходе рассмотрения дела.

Поскольку ответчиком нарушена обязанность по внесению полной и верной информации в сведения о трудовой деятельности истца для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, что повлекло причинение истцу нравственных и физических страданиях, выразившихся в переживаниях, которые сопровождались обострением гипертонической болезни, что подтверждается медицинскими документами, а также нарушило права истца на своевременный перерасчет пенсии по старости с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, в связи с ее увольнением с МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа», что выразилось в недополучении с октября 2023 года по январь 2024 года суммы к пенсии в общем размере 27 945 руб. 09 коп., с МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа» подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Вместе с тем заявленный истцом ко взысканию размер компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, в размере 50 000 руб. 00 коп. суд считает завышенным. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины работодателя, степень нравственных страданий истца, меры, которые принял ответчик по предоставлению в отделение пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю корректирующих индивидуальных сведений о трудовой деятельности истца, послуживших основанием для перерасчета истцу пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, в связи с ее увольнением с МБОУ ДО ЦДО «Аэрокосмическая школа», период недополучения истцом пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, переживаний истца, ухудшения на нервной почве состояния ее здоровья, в связи с недополучением ею пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, что сказалось на ее материальном положении, непродолжительного периода нарушения прав истца, личность истца, степень ее переживаний, принимая во внимание, что истец не обращалась к ответчику в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении работодателем некорректных данных о ее трудовой деятельности», работодателем самостоятельно выявлены и устранены данные ошибки, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп., так как данная сумма соответствует характеру и степени причинения истцу нравственных страданий.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального срока Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Центр дополнительного образования «Аэрокосмическая школа имени героя социалистического труда ФИО2» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования «Аэрокосмическая школа имени героя социалистического труда ФИО2» (ОРГН 

<

***>, ИНН 

<

***>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> края (паспорт 04 02 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Управлением внутренних дел 

<

адрес>, код подразделения 242-007) компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп. /пять тысяч рублей 00 копеек/, в остальной части данных исковых требований отказать. 

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования «Аэрокосмическая школа имени героя социалистического труда ФИО8.» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб. 00 коп. /триста рублей 00 копеек/. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: О.В. Шевцова 

Мотивированное решение изготовлено и подписано 11 июня 2024 года