РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2024 года с.Кырен 

Тункинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Дандаровой А.А., при секретаре Александровой Н.Ю., с участием представителя истца старшего помощника прокурора Тункинского района РБ Жамбалова Б.В., истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-586/2024 по исковому заявлению и.о. прокурора Тункинского района Республики Бурятия Тармаханова А.А. в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Бурятия о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Тункинского района Республики Бурятия, обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Бурятия с требованием о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянско-фермерском хозяйстве «

<

данные изъяты>». 

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района по обращению ФИО1, принятому на личном приеме прокурора республики, проведена проверка соблюдения федерального законодательства в деятельности отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Бурятия. В ходе проверки установлено, что ФИО1 согласно трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в 

<

данные изъяты> в должности бухгалтера-кассира, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в крестьянско-фермерском хозяйстве «

<

данные изъяты>» в должности доярки, разнорабочей. Названые обстоятельства также подтверждаются объяснениями свидетелей - ФИО12, ФИО6, ФИО16, ФИО18-С.Б. Ненадлежащее исполнение обязанностей работодателей по ведению трудовой книжки и уплаты страховых взносов не может ограничивать пенсионные права работника. Вопреки требованиям закона названные периоды работы ФИО1 отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия в страховой стаж не включены по причине невыполнения обязанностей работодателя по надлежащему ведению трудовой книжки и уплате страховых взносов. С учетом изложенного в страховой стаж ФИО1 подлежат включению периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянско-фермерском хозяйстве «

<

данные изъяты>».

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора ФИО8 исковые требования поддержал в полном объеме, дав объяснения так, как они изложены в исковом заявлении. Просил удовлетворить иск. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что после окончания школы она сразу начала работать. Так, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в 

<

данные изъяты>, после работала в семейном крестьянско-фермерском хозяйстве, которое организовал ее отец. Все дети работали, разводили коров, баранов. В 1994 году отец открыл крестьянско-фермерское хозяйство «

<

данные изъяты>», в котором она работала. Бухгалтерию вела ее мать, в налоговую инспекцию все сведения подавались.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Бурятия по доверенности ФИО9 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в суд направила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, возражала против удовлетворения исковых требований. В письменном отзыве, направленном в суд, указывала, что отделением в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проведена заблаговременная работа с будущим пенсионером в целях подтверждения стажа. При этом правовые основания для внесения на индивидуальный лицевой счет ФИО1 периодов работы с 05.08 1988 по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «

<

данные изъяты>» отсутствуют. Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ). Запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении из 

<

данные изъяты> не содержит ссылки на наименование, номер и дату распорядительного документа. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом Администрации муниципального образования «

<

адрес>», документы 

<

данные изъяты> на хранение не поступали, в связи с чем, отсутствует возможность документального подтверждения подлинности записи в трудовой книжке. В соответствии с пунктом 37, 38 Правил № 1015. периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При этом, продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. Вместе с тем, отделение обращает внимание на то, что показания свидетелей не подтверждают с безусловной определенностью факты осуществления работы ФИО1 в спорный период, а также заработок истца. Не исключено, что свидетель может быть заинтересован в исходе рассматриваемого дела. Кроме того, по сведениям информационных баз персонифицированного учета Отделения отсутствуют сведения о регистрации КФХ «Тонтор» в системе обязательного пенсионного страхования, соответственно не представляется возможным подтвердить факт уплаты страховых взносов. На основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Часть спорного периода работы истца в КФХ «Тонтор» имел место после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, должен подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Отделение обращает внимание на то, что право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (в настоящее время --- Социальный фонд России). С ДД.ММ.ГГГГ Пенсионная система Российской Федерации основывается строго на страховых принципах формирования пенсионных прав. Таким образом, период работы в КФХ «

<

данные изъяты>» не подлежит включению, поскольку отсутствуют соответствующие сведения в индивидуальном персонифицированном учете и уплаченные страховые взносы. Просила в удовлетворении исковых требований прокурора Тункинского района Республики Бурятия в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (далее Отделение) о включении периодов работы в страховой стаж, отказать.

Выслушав участников судебного разбирательства, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом (часть 5 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", введена Федеральным законом от 26 мая 2021 г. N 153-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

Согласно пункту 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы являются надлежащими доказательствами периодов работы, включаемых в страховой стаж.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что истец ФИО1 обратилась в клиентскую службу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> с заявлением о включении в страховой трудовой стаж периодов работы с №. 

Согласно уведомлению от ДД.ММ.ГГГГ заместителя руководителя клиентской службы (на правах отдела) в 

<

адрес> ОПФР по 

<

адрес> ФИО10, направленной на обращение ФИО1, клиентская служба при проведении заблаговременной работы в стаж не включен период работы в «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ администрации МО «

<

адрес>» документы на архивное хранение не поступали. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в КХ «

<

данные изъяты>» согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, крестьянское хозяйство не состояло на учёте и не производило уплату страховых взносов. 

Согласно трудовой книжки серии АТ-IV №, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята бухгалтером-кассиром в 

<

данные изъяты> распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с реорганизацией Койморского сельпо. С ДД.ММ.ГГГГ принята в крестьянско-фермерское хозяйство «Тонтор», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию ИП ФИО11, С ДД.ММ.ГГГГ принята на работу кладовщицей в КФХ «Тонтор». ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию индивидуальным предпринимателем ФИО11

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что до 2015 года продолжительность периодов работы составляет 09 лет 25 дней, общий стаж работы, исчисляемый для назначения пенсии, составляет 15 лет 6 месяцев 24 дня. 

Из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по 

<

адрес> на запрос прокуратуры 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в страховой стаж ФИО1 не подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «Тонтор», поскольку отсутствуют архивные документы, подтверждающие подлинность записей в трудовой книжке о работе в Койморском сельпо, а КФХ «

<

данные изъяты>» в системе обязательного пенсионного страхования не был зарегистрирован в рассматриваемые периоды. 

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, документы 

<

данные изъяты> сельпо на архивное хранение не поступали.

Спорный период работы ФИО1 в Койморском сельпо имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

Как видно из трудовой книжки ФИО19 принята бухгалтером - кассиром в 

<

данные изъяты> сельпо ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Койморскоого сельпо. При этом не указано основание увольнения – дата и номер распорядительного документа об увольнении.

Период работы в Койморском сельпо подтверждается представленными истцом квитанциями к приходным кассовым ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ Койморского сельпо о внесении ФИО1 паевых взносов в размере 100 рублей и 500 рублей соответственно. 

Членской книжкой подтверждается, что ФИО1 вступила в потребительское общество Койморское сельпо в ноябре 1988 года.

Свидетель ФИО12 в судебном заседании предъявила свою трудовую книжку, в которой имеются записи о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сначала ученицей, затем продавцом в магазине продукты Койморского сельпо. Суду показала, что работала с ФИО1 в Койморском сельпо в один период с 1988 года по 1994 годы, ФИО19 работала бухгалтером, уволилась она в1994 году, в связи открытием своего ИП и магазина.

Свидетель ФИО13 в судебном заседании предъявила свою трудовую книжку, в которой имеются записи о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сначала продавцом, затем экономистом в Койморском сельпо. Суду показала, что работала с ФИО1 в Койморском сельпо в одно время с 1988 года по 1994 год. ФИО14 работала бухгалтером в Койморском сельпо. ФИО13 вышла на пенсию в 2006 году, стаж работы в Койморском сельпо был засчитан в страховой стаж. В 1990-х годах в Койморское сельпо председателем назначен был возрастной пенсионер ФИО2, в связи с чем документация была не в порядке и сведения не были переданы в архив. Возможно, от незнания не был вписан в трудовую книжку ФИО1 приказ об увольнении. 

Исследовав представленные доказательства, выслушав свидетелей, суд приходит к выводу, что поскольку спорный период работы в Койморском сельпо ФИО1 имел место до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, истцом представлены документы, подтверждающие факт работы в спорный период в указанной организации, соответственно, такой период подлежит включению в страховой стаж истца. Таким образом, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Койморском сельском потребительском обществе подлежит включению в страховой стаж. 

Разрешая требования прокурора о включении в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в крестьянско-фермерском хозяйстве «Тонтор», суд не находит оснований для их удовлетворения ввиду нижеследующего.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1, сведения об осуществления трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ «Тонтор» на лицевом счете отсутствуют. Если следовать из буквального толкования записей в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в крестьянское фермерское хозяйство «Тонтор» главой КФХ «Тонтор» ФИО11 А уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию индивидуальным предпринимателем ФИО11

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ начальника УПФР в 

<

адрес> следует, что КХ «Тонтор» не состоял на учете в УПФПР по 

<

адрес> – филиал ОПФР по 

<

адрес> и не производил уплату страховых взносов с 1992-2017 гг. 

Также имеются сведения, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в ГНИ по 

<

адрес> РБ за № в качестве предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица.

Свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход, получаемый от осуществления реализации продовольственных товаров ФИО1, за № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО1 осуществляла деятельность по юридическому адресу: 

<

адрес>5 и ею уплачен налог за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 720 рублей.

Как следует из норм вышеприведенного законодательства, при подсчете страхового стажа периоды трудовой деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника. Сведения заносятся в трудовую книжку на основании приказов.

В соответствии с положениями данной статьи, по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот или преимуществ.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Записи в трудовую книжку истца за период работы с 1994 по 2003 в КФХ «Тонтор» внесены с нарушением требований "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда № от ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке отсутствует запись о наименовании работы, профессии или должности, на которую принята работник ФИО1 в КФХ «Тонтор». При этом в 2003 году ФИО1 уволена ИП ФИО15, сведениями о реорганизации КФХ или увольнении с КФХ в трудовой книжке не содержатся. 

Свидетели ФИО16, которая приходится родной сестрой истца, и ФИО18-С.Б., который приходится родным братом истца, показали, что истец осуществляла трудовую деятельность в КФХ «Тонтор» с 1994 по 2003 года. Однако, согласно записям трудовой книжки свидетель ФИО16 принята в КФХ «Тонтор» ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ, свидетель ФИО18-С.Б. принят на работу ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ, исходя из чего, показания данных свидетелей не могут подтвердить полный период работы истца в КФХ «Тонтор». Кроме того, сведений о ведении хозяйственной деятельности, начислению и уплате страховых взносов за сотрудников в период с 1994 по 2003 года в отношении КФХ «Тонтор» в налоговом органе не имеется, показания свидетелей близких родственников не могут являться неопровержимым доказательством осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период в КФХ «Тонтор». 

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для включения в страховой стаж ФИО1 периода осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянско-фермерском хозяйстве «Тонтор». 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Тункинского района Республики Бурятия Тармаханова А.А. в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Бурятия о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Койморском сельском потребительском обществе. 

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Тункинский районный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 12.12.2024.

Судья А.А. Дандарова