Дело №2-189\2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 февраля 2019 года г. Заринск

Заринский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего Грудинина С.В.

при секретаре Лебедевой К.Э. 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Заринска Алтайского края в интересах ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Коксохиммонтаж-Алтай» о взыскании компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда 

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор города Заринска Алтайского края в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Коксохиммонтаж-Алтай» (далее по тексту ЗАО «КХМ-Алтай» о взыскании компенсации за задержку в выплате заработной платы в размере 320 руб. 81 коп., компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование ссылается, что в прокуратуру г.Заринска обратился ФИО1 с жалобой на нарушение его трудовых прав. В ходе проверки было установлено, что ФИО1 был принят на работу в качестве маляра 4 разряда, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности в ЗАО КХМ-Алтай ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 15523,01 руб. была выплачена с задержкой- ДД.ММ.ГГГГ, вместо ДД.ММ.ГГГГ. В связи с нарушением прав на своевременную ежемесячную оплату труда истец просит в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ взыскать компенсацию за задержку заработной платы в сумме 320 руб. 81 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 просила иск удовлетворить.

Материальный истец в судебном заседании не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Заслушав лиц, участвующих по делу, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу удовлетворить иск частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела установлено, что ФИО2 был принят на работу в ЗАО «КХМ-Алтай» в качестве маляра 4 разряда, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 12.7 Правил внутреннего распорядка ЗАО «КХМ-Алтай» заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца :15-го и 30-го числа каждого месяца: 30 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 50 процентов должностного оклада; 15-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ и выписки из реестра на перечисление заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 15523,01 руб. перечислена ФИО2 с нарушением установленного срока выплаты. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период задержки выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ– 41 день.

При действующих в указанные периоды ставках рефинансирования сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составит 227 руб. 85 коп.(15523,01х1\150х7.5%х31+15523,01х1/150х7,75%х10).

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенный процессуальным истцом, является верным.

Указанная сумма денежной компенсации подлежит взысканию с ответчика.

По требованиям о взыскании компенсации морального вреда суд учитывает, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

В связи с тем, что невыплата заработной платы истцу имела место на протяжении непродолжительного периода времени, вместе с тем, законом предусмотрена презумпция причинения работнику морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав, суд считает, что материальному истцу неправомерными действиями ответчика причинены нравственные страдания, связанные с лишением источника дохода, на получение которого истец вправе рассчитывать в силу закона.

С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу материального истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 500 рублей. 

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ, подлежит взысканию госпошлина в размере 700 руб. (400 руб. по требованию имущественного характера и 300 руб. –по требованию о компенсации морального вреда) в доход бюджета муниципального образования город Заринск Алтайского края.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора города Заринска Алтайского края в интересах ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Коксохиммонтаж-Алтай» о взыскании компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Коксохиммонтаж-Алтай» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы ДД.ММ.ГГГГ года в размере 320 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Коксохиммонтаж-Алтай» в доход бюджета муниципального образования город Заринск Алтайского края, государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.

Судья Грудинин С.В.