Дело № 2-414/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2017 года г. Десногорск

Десногорский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Гришиной А.В., 

с участием адвоката Балабиной И.Ю.

при секретаре Осиповой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО11 к ИП ФИО2 ФИО12 о взыскании денежных средств, начисленных по больничному листу, и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 ФИО13 о взыскании денежных средств, начисленных по больничному листу, и компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому она была принята на работу на должность бухгалтера.

ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь ФИО1 ФИО14, в связи с её рождением она согласно ст.255-256 Трудового кодекса РФ ушла на больничный, а позже в отпуск по уходу за ребенком, в связи с чем Фонд социального страхования по больничному листу связанному с рождением ребенка, перечислил на счет работодателя 44 210 рублей 60 копеек, которые последняя должна была ей выплатить, но до настоящего времени данные денежные средства ей не были выплачены.

Весной 2017 года она обратилась к ответчице с вопросом об оплате больничного листа, ответчица ответила, что денежных средств от ФСС не получала.

После чего она обратилась в отделение ФСС по г. Десногорску, где ей назвали вышеуказанную сумму, которая была перечислена на счет ИП ФИО2.

После того, как она узнала, что ответчица обманывает ее по поводу выплат денежных средств перечисленных ей ФСС, она обратилась с письменным заявлением в дежурную часть ОМВД России по г. Десногорску, с просьбой разобраться по данному вопросу.

ДД.ММ.ГГГГ и.о. дознавателя ОМВД по г. Десногорску ФИО4 было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, в котором указано, что ФИО2 выплатила ей причитающиеся денежные средства, но за данные денежные средства она не расписывалась.

В связи с невыполнением работодателем требований трудового законодательства о выплате денежных средств по больничному листу, она вынуждена обратиться в суд.

Также в связи с невыплатой ответчиком денежных средств по больничному листу из-за чего она была лишена денежных средств, ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 20 000 рублей.

Просит взыскать с ФИО5 ФИО15 в ее пользу 44 210 (сорок четыре тысячи двести десять) рублей 60 копеек. Взыскать с ответчика в ее пользу в счет возмещения морального вреда 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

В судебное заседание истец ФИО3, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела, не явилась.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ИП ФИО7 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

В судебном заседании представитель ответчика Балабина И.Ю. исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, суду пояснила, что истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд, так как выдан больничный лист в 2015 году.

В судебное заседание 3-е лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, представитель ГУ – Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие, свою позицию изложил в ходатайстве, которое приобщено к материалам дела. По сведениям Филиала № 3 Государственного учреждения - Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Филиал № 3) ИП ФИО7 (далее - страхователь) состоит на учете в Филиале № 3 с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ страхователь обратился в Филиал № 3 за возмещением средств по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму 56294 (Пятьдесят шесть тысяч двести девяносто четыре) рубля 44 копейки, в том числе 44210 (Сорок четыре тысячи двести десять) рублей 60 копеек - сумма пособия по беременности и родам ФИО3

После проведения камеральной проверки Филиалом № 3 было вынесено решение о перечислении страхователю 56294,44 руб.

Указанная сумма была перечислена Филиалом № 3 страхователю платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, региональное отделение полностью исполнило свои обязанности перед ИП ФИО7

Одновременно сообщают, что действующее законодательство не содержит правовых норм, предусматривающих повторное перечисление страхователю средств по обязательному социальному страхованию.

Кроме того, статья 4 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» подчеркивает строго целевой характер использования средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий, связанных с материнством, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с п. 10 Положения «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 года № 101, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.

Выслушав ответчика, представителей истца и ответчика, исследовав письменные доказательства, оценив их во всей совокупности, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с ч. 1, 5 ст. 2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (застрахованные лица), имеющие право на получение от работодателя (страхователя) страхового обеспечения при наступлении страхового случая.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Федеральным законом РФ от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» к видам государственный пособий гражданам, имеющими детей, относится пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие на ребенка, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии со ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.

В соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012н утвержден Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Абзац 3 пункта 80 Порядка, закрепляя право территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации на принятие решения о назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения при наличии уважительных причин его пропуска, фактически воспроизводит положения части 3 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 г. N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком. К таким причинам отнесены:

Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Суд на основании ч. 3 ст. 392 ТК РФ может восстановить срок, если признает причины его пропуска уважительными.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового сора, исходя из разъяснений, содержащихся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд следствии непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Приведённый перечень не является исчерпывающим (Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 года №295-0-0). Однако, по смыслу указанных разъяснений, к уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены только исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работника, препятствовавшие подаче им искового заявления.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (абз. 2, п. 2, ст. 199 ГК РФ).

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ИП ФИО7 на должность бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО3 родился ребенок, дочь ФИО8, матерью которой согласно свидетельства является ФИО3 В момент нахождения в трудовых отношениях с ИП ФИО7 истец находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ согласно листка нетрудоспособности. 

С требованием о взыскании пособия по беременности и родам с работодателя ФИО3 обратилась в Десногорский городской суд Смоленской области только ДД.ММ.ГГГГ. В данном случае срок для обращения за пособием по беременности и родам истекал ДД.ММ.ГГГГ, а срок по ч. 2 ст. 392 ТК РФ истекал ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, срок по ч. 2 ст. 392 ТК РФ истцом ФИО3 пропущен, уважительность причин пропуска срока истец и представитель истца не представили, оснований для его восстановления не имеется. 

В удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда также необходимо отказать, так как оно является производным от основного требования.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО16 к ИП ФИО2 ФИО17 о взыскании денежных средств, начисленных по больничному листу, и компенсации морального вреда - отказать.

Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья А.В. Гришина