Дело № 2-2887/2019 20 июня 2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Зайнулина А.В. 

при секретаре Буториной С.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» г. Северодвинска Архангельской области о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 ФИО6 обратился в суд с иском к местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» г. Северодвинска Архангельской области (далее – местное отделение ДОСААФ России г. Северодвинска) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что с 01.02.2015 работал в местном отделении ДОСААФ России г. Северодвинска в должности 

<

данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивал истцу заработную плату. Кроме того истец указывает, что работодатель не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда Архангельской области от 30.01.2018 удовлетворены исковые требования ФИО1 к местному отделению ДОСААФ России г. Северодвинска о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.01.2017 по 30.06.2017 и компенсации за неиспользованный отпуск. Также истец указывает, что трудовые отношения между сторонами прекращены и истец уволен 07.07.2017, однако, при увольнении ответчик не выплатил ему компенсацию в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда Архангельской области от 06.07.2018, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. На основании изложенного истец полагает, что имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 717 рублей 88 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 68 598 рублей 34 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей (л.д. 3, 4).

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске. 

Ответчик местное отделение ДОСААФ России г. Северодвинска в суд своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, предоставил возражения на иск, в которых просил отказать в иске (л.д.40, 43). 

Третье лицо ДОСААФ России представителя в суд не направил, извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке. 

Выслушав пояснения истца и его представителя, исследовав материалы настоящего гражданского дела, а также материалы гражданских дел № ....., рассмотренных Северодвинским городским судом, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что истец ФИО1 30.01.2015 избран пятой конференцией местного отделения ДОСААФ России г. Северодвинска на должность 

<

данные изъяты> ДОСААФ России г. Северодвинска.

В связи с избранием на указанную должность региональным отделением ДОСААФ России Архангельской области 01.02.2015 с истцом заключен срочный трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом председателя регионального отделения ДОСААФ России Архангельской области ..... истец уволен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора).

За время работы истца 

<

данные изъяты> ДОСААФ России г. Северодвинска, ответчиком не выплачивалась ему заработная плата в период с ДД.ММ.ГГГГ. Также работодатель не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск.

Кроме того, в соответствии с условиями срочного трудового договора, заключенного между сторонами, ответчик обязался выплатить истцу компенсацию в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя в размере десятикратного среднего месячного заработка.

Однако данную обязанность, при увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ, ответчик не исполнил.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца и его представителя, материалами настоящего гражданского дела, а также вступившими в законную силу решениями Северодвинского городского суда от 30.01.2018 (..... от 06.07.2018 (дело .....) по искам ФИО1 к местному отделению ДОСААФ России г. Северодвинска, следовательно, в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ не могут быть оспорены и обязательны для суда.

При вынесении решения от 30.01.2018 (дело .....) суд пришел к выводу о наличии задолженности у ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 267 846 рублей и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 121 465 рублей 86 копеек.

По итогам рассмотрения гражданского дела № ..... Северодвинский городской суд вынес решение от 06.07.2018, в котором пришел к выводу, что ответчик не выплатил истцу компенсацию в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя в размере 446 410 рублей. Данное решение суда вступило в законную силу.

Вышеприведенные выводы суда в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ имеют преюдициальное значение для разрешения настоящего гражданского дела.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что решение Северодвинского городского суда от 30.01.2018 (дело ..... исполнено ответчиком частично. Ответчик выплатил истцу денежные средства 03.04.2018 в сумме 1 538 рублей, 29.10.2018 – 1 782 рубля 13 копеек, 24.01.2019 – 3 076 рублей, 26.02.2019 – 1 025 рублей 33 копейки, 29.03.2019 – 168 555 рублей (л.д. 26-29).

Решение суда от 06.07.2018 (дело № .....) ответчиком не исполнено, денежные средства во исполнение данного решения ответчиком в адрес истца не переводились.

Изложенные обстоятельства ответчиком не оспариваются, сведений о выплате истцу денежных средств в большем размере у суда не имеется, доказательств этому в материалах дела не содержится, ответчик на такие доказательства не ссылается.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, истец вправе требовать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Доказательств того, что между местным отделением ДОСААФ России г. Северодвинска и работниками данного общества заключен коллективный договор, содержащий иной размер выплаты указанной денежной компенсации, сторонами в суд не представлено.

Решением суда от 30.01.2018 (дело .....) с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, истец вправе требовать данную компенсацию за период 31.01.2018 по дату вынесения решения суда.

В соответствии с решением суда от 06.07.2018 (дело № .....) с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за задержку выплаты компенсации в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя за период ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, истец вправе требовать данную компенсацию за период 07.07.2018 по дату вынесения решения суда.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцами требованиям. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцами.

Так как истец просит взыскать с ответчика компенсацию за период с ограниченный датой 07.05.2019, то суд рассматривает требования истца в пределах заявленного периода.

Из расчета произведенного истцом и приложенного к исковому заявлению, следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 85 717 рублей 88 копеек (компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ) и 68 598 рублей 34 копейки (компенсация за задержку выплаты компенсации в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя за период ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 30).

Указанный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы соответствует требованиям ст. 236 Трудового кодекса РФ, ответчиком контррасчет не предоставлен, судом данный расчет проверен, признан правильным арифметически и по праву, в связи с чем, указанный расчет истца берется судом за основу.

При таких обстоятельствах суд удовлетворяет требования истца и взыскивает с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 154 316 рублей 22 копейки .....

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд учитывает, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в не выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении. При этом нарушение указанных прав истца продолжается по настоящее время, денежные средства истцу в полном объеме не выплачены, что свидетельствует о причинении истцу новых нравственных страданий в период с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с этим суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и взыскивает указанную сумму с ответчика. По мнению суда, данная сумма компенсации соразмерна допущенному ответчиком нарушению трудовых прав истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере 4 586 рублей 32 копейки (4 286,32 (государственная пошлина подлежащая уплате по имущественным требованиям) + 300 (государственная пошлина по неимущественным требованиям – компенсация морального вреда).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО8 к местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» г. Северодвинска Архангельской области о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» г. Северодвинска Архангельской области в пользу ФИО1 ФИО9 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 154 316 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 156 316 (сто пятьдесят шесть тысяч триста шестнадцать) рублей 22 копейки.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» г. Северодвинска Архангельской области государственную пошлину в размере 4 586 (четыре тысячи пятьсот восемьдесят шесть) рублей 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий 

А.В. Зайнулин

В окончательной форме решение принято 25.06.2019