К делу №2-550/20г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Геленджик 18 февраля 2020 года 

Геленджикский городской суд Краснодарского края 

в составе

председательствующего Дрепа М.В. 

при секретаре Козмовой С.И. 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в городе-курорте Геленджике Краснодарского края об оспаривании решения об исключении из страхового стажа периода работы и перерасчете размера страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в городе-курорте Геленджике Краснодарского края (далее - УПФР в г.Геленджике, пенсионный орган) об оспаривании решения об исключении из страхового стажа периода работы и перерасчете размера страховой пенсии по старости, указав в обоснование требований, что ему с 22.05.2017г. назначена страховая пенсия по старости. Решением УПФР в г.Геленджике от 19.11.2019г. №1673 из его страхового стажа исключен период работы с 02.02.1994г. по 31.12.1995г. в должности начальника бюро в АОЗТ 

<

данные изъяты>, так как уточняющая справка отсутствует.

Считает решение неправомерным, поскольку он работал на одном и том же предприятии, которое реорганизовывалось, а неотчетливый оттиск печати предприятия в трудовой книжке не может служить основанием для отказа в реализации его права на пенсионное обеспечение. В связи с указанным, просит признать решение пенсионного органа незаконным, обязав УПФР в г.Геленджике включить в страховой стаж спорный период работы и произвести перерасчет назначенной пенсии по старости с момента наступления права на пенсию, то есть с 22 мая 2017 года.

В судебном заседании истец поддержал требования по указанным основаниям.

Представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях, доводы которых аналогичны содержанию оспариваемого решения. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).

Такое правовое регулирование учитывает порядок финансирования страховых пенсий, направлено на реализацию принципа всеобщности пенсионного обеспечения, формирование пенсионных прав граждан, приобретение ими права на получение трудовой пенсии.

Частью 1 ст.11 Закона о страховых пенсиях установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, 22.05.1957г. рождения 24.04.2017г. обратился в УПФР в г.Геленджике с заявлением о назначении страховой пенсии, и решением пенсионного органа от 27.04.2017г. ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях с 22.05.2017г. 

Решением УПФР в г.Геленджике №1673 от 19.11.2019г. из страхового стажа ФИО1 исключен период его работы в АОЗТ 

<

данные изъяты> с 02.02.1994г. по 31.12.1995г, «так как уточняющая справка отсутствует».

Суд не может согласиться с решением пенсионного органа, в силу следующего. 

Из материалов пенсионного дела ФИО1, исследованного в судебном заседании следует, что он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 05 августа 1998 года.

В соответствии с ч.1 ст.14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п.4 ст.14 Закона о страховых пенсиях).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. N 1015, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичные положения содержались в статье 39 КЗоТ РСФСР, действовавшей на день внесения в трудовую книжку истца записей, оспариваемых пенсионным органом. 

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что истец, в частности работал с 01.07.1992г. по 31.12.1995г. в должности ведущего инженера, а с 01.10.1992г. в должности начальника бюро в Государственном предприятии 

<

данные изъяты>, которое постановлением Администрации Мотовилихинского района г.Перми от 27.08.1993г. №286 преобразовано в акционерное общество закрытого типа 

<

данные изъяты>. 

Указанные записи в трудовой книжке содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, заверены печатью предприятия, что соответствует требованиям статьи 39 КЗоТ РСФСР, пункта 5 Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", согласно которого сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью, а также Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974г. N 162 (введенной в действие с 1 января 1975 года).

При этом суд отмечает, что решением УПФР в г.Геленджике от 07.08.2019г. №980 в страховой стаж ФИО1 включен период работы с 01.07.1992г. по 01.02.1994г. в том же предприятии.

При вышеизложенных обстоятельствах суд находит решение УПФР в г.Геленджике от 19.11.2019г. №1673 незаконным, а исковые требования ФИО1 в данной части подлежащими удовлетворению. 

Вместе с тем, суд не может согласиться с требованиями ФИО1 о понуждении ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом вышеуказанного периода работы, с 22.05.2017г.

Статьей 21 Закона о страховых пенсиях установлено, что решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Истцом решение пенсионного органа от 27.04.2017г. об установлении страховой пенсии, не оспорено.

Частью 2 статьи 23 Закона о страховых пенсиях определено, что заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, суд считает необходимым возложить на пенсионный орган обязанности по перерасчету страховой пенсии по старости, с учетом осуществления ФИО1 трудовой деятельности с 02.02.1994г. по 31.12.1995г, со дня принятия УПФР в г.Геленджике решения – 19.11.2019г.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Геленджике Краснодарского края включить в страховой стаж ФИО1 период его работы с 02.02.1994г. по 31.12.1995г. в должности начальника бюро в Государственном предприятии 

<

данные изъяты>. 

Настоящее решение является основанием для Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Геленджике Краснодарского края произвести перерасчет с 19 ноября 2019 года размера страховой пенсии ФИО1, с учетом осуществления ФИО1 трудовой деятельности в вышеуказанный период работы.

В остальной части иска, отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Геленджикский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья