Дело № 2-5352/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми 

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

с участием:

представителя ответчика МОУ «СОШ № 9» ФИО1,

представителя третьего лица Управления образования администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 

30 июня 2017 года гражданское дело по иску ФИО3 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № ... о взыскании надбавки, судебных расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к МОУ «СОШ № ...» о взыскании невыплаченной надбавки в размере ..., судебных расходов, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что ей до ** ** ** выплачивалась доплата как молодому специалисту, однако выплата доплаты должна быть продолжена, так как она находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем трехлетний срок должен быть продлен.

Определением суда от ** ** ** к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Управление образования администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар».

В судебном заседании представитель ответчика с требованиями не согласна по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Представитель третьего лица поддержала позицию ответчика, просит отказать в удовлетворении требований истца.

Истец в судебном заседании отсутствует, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Выслушав объяснение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми" в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений образования Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Постановлением Правительства Республики Коми N 241 от 22.10.2007 с 01 января 2008 г. в государственных учреждениях образования Республики Коми была введена новая система оплаты труда.

Данным Постановлением были утверждены выплаты компенсационного характера работникам государственных образовательных организаций Республики Коми, в том числе доплаты молодым специалистам учреждений образования.

Также рекомендовано органам местного самоуправления в Республике Коми до 1 декабря 2008 г. разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

21.04.2014 Администрацией МО городского округа «Сыктывкар» принято Постановление № 4/1346 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО «Сыктывкар».

Данным Постановлением утверждены Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций. К выплатам компенсационного характера отнесены, в том числе доплаты молодым специалистам образовательных организаций.

В соответствии с п. 5 Выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные образовательные организации, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке) в следующих размерах:

Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в муниципальных образовательных организациях МО ГО "Сыктывкар".

Согласно п. 6 Выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций доплата молодым специалистам устанавливается после окончания образовательной организации на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 7 и 8 настоящего приложения.

Пунктом 7 установлено, что доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в образовательные организации, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 8 настоящего раздела.

Пунктом 8 установлено, что молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплата устанавливается на три года с даты трудоустройства в образовательные организации в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

Установлено, что истец ** ** ** окончила .... ** ** ** принята на работу в МОУ «СОШ № ...» на должность .... С ** ** ** истцу была установлена доплата молодому специалисту, которая выплачивалась до ** ** **.

Постановлением администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 25.10.2016 N 10/3405 Приложение N 3 "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций" было дополнено пунктом 10 следующего содержания: «В случае если после установления доплаты молодой специалист был призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в возрасте до полутора лет, период осуществления доплаты, определенный в соответствии с пунктами 6, 7, 8, 9 настоящего приложения, продолжается со дня прекращения указанных событий».

В соответствии с п. 2 данного Постановления настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.

Постановлением администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 28.12.2016 N 12/4611 пункт 2 Постановления администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 25.10.2016 N 10/3405 был изложен в следующей редакции: «Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года, за исключением пункта 1.3, который распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 31 мая 2016 года».

Таким образом, п. 10 Выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций распространяется на правоотношения, возникшие с 31 мая 2016 года.

В данном случае, приказом № ... от ** ** ** истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до ** ** **, приказом № ... от ** ** ** истец с ** ** ** отозвана из отпуска по уходу за ребенком. В связи с этим, действие п. 10 Выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций на истца не распространяется.

С учетом изложенного, требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Требования ФИО3 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № ...» о взыскании невыплаченной надбавки в размере ..., судебных расходов в размере ..., компенсации морального вреда в размере ... оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения. 

Судья О.А. Машкалева