Дело № 1-363/2019

Поступило в суд 11.04.2019

54RS0006-01-2019-000531-87 

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новосибирск 15 мая 2019 года

Ленинский районный суд г.Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Девятко Н.В.,

при секретаре Вегера А.И., 

с участием государственного обвинителя Юдиной И.А.,

представителя потерпевшего ФИО1,

подсудимого ФИО2,

защитника - адвоката Угарова А.В., представившего удостоверение № и ордер № от 29.04.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении 

ФИО2, 

<

персональные данные изъяты>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

В соответствии с постановлением Мэра г. Новосибирска от 27.09.1993 № создано учреждение 

<

лечебное учреждение>

На основании постановления Мэрии г. Новосибирска от 18.04.1997 № 

<

лечебное учреждение>.

На основании приказа Департамента земельных и имущественных отношений Мэрии г. Новосибирска от 15.12.2003 №-од 

<

лечебное учреждение> переименована в 

<

лечебное учреждение>».

На основании приказа Департамента по социальной политике Мэрии г. Новосибирска от 20.02.2009 №-од 

<

лечебное учреждение> переименована в 

<

лечебное учреждение>.

Распоряжением Правительства Новосибирской области от 05.12.2012 №-рп «О принятии в государственную собственность Новосибирской области из муниципальной собственности города Новосибирска учреждений здравоохранения города Новосибирска» 

<

лечебное учреждение> принято в государственную собственность Новосибирской области из муниципальной собственности города Новосибирска.

26.12.2012 Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы Российской Федерации № по Новосибирской области зарегистрирована новая редакция Устава государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области 

<

лечебное учреждение> (далее - Устав, 

<

лечебное учреждение> и Учреждение соответственно).

26.12.2012 

<

лечебное учреждение> зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы Российской Федерации № 16 по Новосибирской области за основным государственным регистрационным номером №. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 

<

адрес>.

В период с 17.12.2012 по настоящее время 

<

лечебное учреждение> действует на основании Устава, утвержденного приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 17.12.2012 №.

Согласно п.4 Устава Учреждение является некоммерческой организацией.

Согласно п. 6 Устава Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать с изображением герба Новосибирской области со своим наименованием, штамп, бланки.

Согласно п. 10 Устава Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Новосибирской области (государственных органов) в сфере охраны здоровья.

Согласно п. 16 Устава Учреждение возглавляет Руководитель - главный врач.

Назначение и прекращение его полномочий осуществляет Министерство здравоохранения Новосибирской области.

Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовым трудовым договором, утвержденным постановлением Губернатора Новосибирской области.

Согласно п. 17 Устава Руководитель действует от имени 

<

лечебное учреждение> без доверенности.

Руководитель несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Согласно п. 29 Устава Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Новосибирской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ФИО2 приказом Департамента по социальной политике Мэрии г. Новосибирска № от 01.04.2010 «О приёме на работу ФИО2» назначен на должность главного врача в 

<

лечебное учреждение> с правом первой подписи на всех документах с 01.04.2010.

В соответствии с трудовым договором № от 31.03.2010 ФИО2, являясь главным врачом 

<

лечебное учреждение>:

п. 1.5 - является единоличным исполнительным органом учреждения и подотчетен работодателю в пределах, установленных федеральными законами, законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами г. Новосибирска, уставом учреждения и настоящим трудовым договором;

п. 2.1.1 - имеет право действовать без доверенности от имени учреждения, в том числе представлять его интересы, совершать в установленном порядке сделки от его имени, совершение которых разрешено учреждению, в пределах компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;

п. 2.1.2 - имеет право распоряжаться имуществом и средствами учреждения в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом учреждения и настоящим трудовым договором;

п. 2.1.4 - имеет право осуществлять прием на работу работников учреждения, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры;

п. 2.1.6 - имеет право открывать в банках расчетные и иные счета;

п. 2.2.1 - обязан действовать в интересах учреждения добросовестно и разумно;

п. 6.1 - несёт ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами г. Новосибирска и трудовым договором;

п. 6.3 - несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению;

п. 6.4 - за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей может быть привлечен к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

В соответствии с дополнительным соглашением от 09.01.2013 к трудовому договору от 31.03.2010 №, в числе прочего ФИО2 как руководитель 

<

лечебное учреждение>:

п. 2.1 - является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует на основе единоначалия;

п. 2.2 - осуществляет функции управления Учреждением, руководствуясь законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, Уставом Учреждения;

п. 2.3.2 - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

п. 2.3.4 - заключает договоры, в том числе трудовые;

п. 2.3.5 - осуществляет прием работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы;

п. 2.3.7 - в установленном законом порядке открывает счета Учреждения в кредитных организациях;

п. 2.3.11 - применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

п. 3.1.1 - обязан добросовестно и разумно руководить Учреждением, обеспечивать выполнение программ и установленных целевых показателей развития Учреждения и осуществлять иные полномочия, отнесенные федеральным и областным законодательством, Уставом Учреждения и трудовым договором к его компетенции;

п. 3.1.3 - обязан при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, Уставом Учреждения и трудовым договором;

п. 5.1 - несёт ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и трудовым договором;

п. 5.3 - может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

В соответствии с дополнительным соглашением от 31.05.2013 к трудовому договору от 31.03.2010 №, в числе прочего ФИО2 как руководитель 

<

лечебное учреждение>::

п. 6 - является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью;

п. 7 - самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Новосибирской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц;

п. 8.1 - имеет право на осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;

п. 8.3 - имеет право на открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;

п. 8.4 - имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

п. 8.8 - имеет право на поощрение работников Учреждения;

п. 9.1 - обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Новосибирской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, Устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;

п. 9.4 - обязан обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

п. 23 - несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и трудовым договором;

п. 26 - несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

19.02.2014 Министром здравоохранения Новосибирской области утверждена типовая должностная инструкция главного врача, согласно которой, ФИО2, являясь главным врачом 

<

лечебное учреждение>:

п. 1.5 - в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными и методическими документами Министерства здравоохранения Российской Федерации, законодательством Новосибирской области в сфере здравоохранения, правовыми актами Министерства здравоохранения Новосибирской области, уставом медицинской организации, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией;

п. 2.1 - осуществляет руководство деятельностью медицинской организации;

п. 3.1 - имеет право действовать без доверенности от имени медицинской организации;

п. 3.2 - имеет право осуществлять открытие (закрытие) в установленном порядке расчетных счетов медицинской организации;

п. 3.3 - имеет право осуществлять в установленном порядке прием на работу работников медицинской организации, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними от имени учреждения;

п. 3.7 - имеет право поощрять работников медицинской организации в порядке, установленном законодательством.

Оплата труда работников 

<

лечебное учреждение> в 2018 году регламентировалась Положением об оплате труда работников 

<

лечебное учреждение> на 2017 год и Изменениями к нему № от 08.12.2017 и № от 09.01.2018 (далее - Положение).

Согласно п. 1.2 Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников Учреждения, финансируемого за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования, на основе должностных окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах базового фонда оплаты труда, утвержденного в установленном порядке.

Согласно п. 1.4 Положения оплата труда работников Учреждения определяется трудовым договором с главным врачом, исходя из условий, результативности труда, особенностей деятельности учреждения и работника в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно п. 1.6 Положения заработная плата работников учреждений определяется исходя из:

должностных окладов (окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера;

оплаты труда по районному коэффициенту.

Согласно п. 4.6 Положения главный врач может осуществлять единовременное премирование работников по итогам работы за год в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Учреждению на соответствующий год.

При наличии экономии фонда оплаты труда, установленного Учреждению на соответствующий год, главный врач может также осуществлять единовременное премирование работников по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев.

Конкретный размер премий устанавливается приказом руководителя учреждения. Условия и размеры указанных выплат, устанавливаются локальными нормативными актами учреждения по согласованию с профсоюзным органом и максимальным размером для конкретного работника не ограничиваются.

Согласно разделу 7 Положения ФИО2, как главный врач в пределах средств фонда оплаты труда, установленного учреждению на соответствующий год:

п. 7.1 - утверждает структуру и штатную численность Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками;

п. 7.2 - определяет систему оплаты труда работников Учреждения, включая размеры должностных окладов (окладов), порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются главным врачом самостоятельно, закрепляются в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте Учреждения, в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Учреждению на соответствующий год, и максимальными размерами, для конкретного работника не ограничиваются.

При определении размера надбавок, порядка и условий их применения учитывается мнение выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

Приказом Министерства здравоохранения Новосибирской области от 31.05.2018 №-дк «О прекращении трудового договора с ФИО2», трудовой договор с ФИО2, главным врачом 

<

лечебное учреждение> прекращен с 01.06.2018 по соглашению сторон.

В соответствии с изложенным, ФИО2, исполняя обязанности главного врача 

<

лечебное учреждение> в период с 01.04.2010 по 01.06.2018, является должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

В период с 03.02.2016 по 15.11.2017 главный врач 

<

лечебное учреждение> ФИО2, являясь должностным лицом, не исполнил свои обязанности вследствие недобросовестного отношения к своим обязанностям по должности, допустив к работе неисправный медицинский аппарат для УВЧ-терапии с аппликатором вихревых токов УВЧ-80 «

<

данные изъяты>». При этом халатное бездействие ФИО2, допустившего к работе неисправный аппарат УВЧ-80 «

<

данные изъяты> без проведения послегарантийного обслуживания специалистами, 15.11.2017 повлекло причинение вреда здоровью малолетнему ФИО (03.09.2018 по УД №

№ вступило в законную силу постановление Ленинского районного суда г. Новосибирска, согласно которому по данным обстоятельствам удовлетворено ходатайство следователя следственного отдела по Ленинскому району г. Новосибирска СУ СК РФ по Новосибирской области о прекращении уголовного дела по основаниям, предусмотренным ст. 25.1 УПК РФ, и назначении ФИО2 меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа).

В период времени с 15.11.2017 по 29.01.2018 у главного врача 

<

лечебное учреждение> ФИО2, являвшегося должностным лицом, которому в силу служебного положения вверено имущество названного государственного учреждения, находящегося в не установленном следствием месте, ввиду необходимости возмещения морального вреда по уголовному делу №, с корыстной целью избавиться от обязательств имущественного характера за счёт бюджетных средств, возник преступный умысел на совершение растраты, то есть хищение чужого имущества -денежных средств 

<

лечебное учреждение> с использованием своего служебного положения в особо крупном размере.

В январе 2018 года, но не позднее 29.01.2018, находясь на своем рабочем месте по адресу: 

<

адрес> ФИО2, используя свое служебное положение, действуя с корыстной целью, довел до сведения работников 1-го поликлинического отделения Учреждения - врача физиотерапевта Свидетель №5, врача офтальмолога Свидетель №2, врача травматолога-ортопеда Свидетель №3, врача хирурга Свидетель №1, старшей медицинской сестры Свидетель №4 и медицинской сестры по физиотерапии Свидетель №6 информацию о том, что для нужд медицинского учреждения указанным работникам на зарплатные счета будут зачислены денежные средства в виде премий, которые в последующем они должны снять со счета и в полном объеме передать ФИО2

Не позднее 05.02.2018, находясь на своем рабочем месте по адресу: 

<

адрес>, ФИО2, продолжая реализовывать преступный умысел, направленный на растрату вверенного имущества, из вышеуказанной корыстной цели, действуя вопреки законным интересам 

<

лечебное учреждение>, и в нарушение п. 29 Устава; п.п. 2.1.2, 2.2.1 трудового договора; п. 1.5 должностной инструкции главного врача; п. 4.6, раздела 7 Положения, используя своё служебное положение, действуя умышленно, издал приказ № от 05.02.2018 «О премировании отдельных работников за выполнение важных и особо важных заданий и поручений по итогам работы за январь 2018 года», в соответствии с которым работникам 

<

лечебное учреждение>» Свидетель №5, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №6 к выплате начислены денежные средства в виде премий, а также дал указание главному бухгалтеру 

<

лечебное учреждение> ФИО, не осведомленной о его преступных намерениях, подготовить и направить в банк платежные поручения от 29.01.2018 №№ и №, и подписал реестры о зачислении денежных средств на счета физических лиц от 29.01.2018 №№ и № соответственно.

В соответствии с указанными финансовыми документами 29.01.2018 со счета 

<

лечебное учреждение> 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес>, работникам 

<

лечебное учреждение> Свидетель №5, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №6 на зарплатные счета перечислены денежные средства в сумме 600 000 рублей, которые в последующем указанными сотрудниками сняты с банковского счета и переданы в полном объеме ФИО2

Не позднее 04.05.2018, находясь на своем рабочем месте по адресу: 

<

адрес>, ФИО2, продолжая реализовывать преступный умысел, направленный на растрату вверенного имущества, из вышеуказанной корыстной цели, действуя вопреки законным интересам 

<

лечебное учреждение>, и в нарушение п. 29 Устава; п.п. 2.1.2, 2.2.1 трудового договора; п. 1.5 должностной инструкции главного врача; п. 4.6, раздела 7 Положения, используя своё служебное положение, действуя умышленно, издал приказ № от 04.05.2018 «О премировании отдельных работников за выполнение важных и особо важных заданий и поручений по итогам работы за апрель 2018 года», в соответствии с которым работникам 

<

лечебное учреждение> Свидетель №5, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №6 к выплате начислены денежные средства в виде премий, а также дал указание главному бухгалтеру 

<

лечебное учреждение> ФИО, не осведомленной о преступных намерениях ФИО2, подготовить и направить в банк платежные поручения от 20.04.2018 №№ и №, и подписал реестры о зачислении денежных средств на счета физических лиц от 20.04.2018 №№ и № соответственно.

В соответствии с указанными финансовыми документами 20.04.2018 со счета 

<

лечебное учреждение> 

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес>, работникам 

<

лечебное учреждение> Свидетель №5, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №4 и Свидетель №6 перечислены денежные средства в сумме 600 000 рублей, которые в последующем указанными сотрудниками сняты с банковского счета и переданы в полном объеме ФИО2

В период с 29.01.2018 по 04.05.2018 ФИО2 в результате вышеуказанных умышленных преступных действий по растрате вверенного ему имущества, достоверно зная о незаконности выплат денежных средств в виде премий работникам 

<

лечебное учреждение>» Свидетель №5, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №1., Свидетель №4 и Свидетель №6, получил от них денежные средства в сумме 1 200 000 рублей, которыми распорядился по своему усмотрению, тем самым, используя свое служебное положение, совершил хищение вверенного ему имущества - указанных денежных средств в особо крупном размере, принадлежащих 

<

лечебное учреждение>, чем причинил названному учреждению материальный ущерб.

В период совершения преступления ФИО2 осознавал общественную опасность своих действий, предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения 

<

лечебное учреждение> материального ущерба в особо крупном размере, и желал их наступления.

При ознакомлении с материалами уголовного дела ФИО2 заявил ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке без проведения судебного разбирательства.

В судебном заседании подсудимый ФИО2 согласился с предъявленным обвинением, признал себя виновным в совершении преступления полностью, подтвердил, что поддерживает свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, пояснив при этом, что осознает характер и последствия своего ходатайства, заявив его добровольно, предварительно до судебного заседания проконсультировавшись с защитником.

Защитник подсудимого – адвокат Угаров А.В. также поддержал ходатайство подсудимого о рассмотрении дела в особом порядке.

Государственный обвинитель Юдина И.А. и представитель потерпевшего ФИО1 не возражали рассмотреть дело без проведения судебного разбирательства.

На основании изложенного, изучив материалы уголовного дела, суд пришел к выводу о том, что обвинение, с которым согласился подсудимый ФИО2, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по делу, а поэтому может быть постановлен обвинительный приговор без проведения судебного разбирательства.

Действия подсудимого ФИО2 суд квалифицирует по ч. 4 ст. 160 УК РФ - растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере.

Решая вопрос о виде и размере наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, относящегося к категории тяжких, личность подсудимого, влияние назначенного наказания на его исправление и на условия жизни его семьи, другие обстоятельства, предусмотренные ст. 60 УК РФ.

Как личность ФИО2 характеризуется положительно, на учете в наркологическом и психоневрологическом диспансере не состоит. 

Смягчающими наказание ФИО2 обстоятельствами суд признает и учитывает при назначении наказания: полное признание вины, искреннее раскаяние в содеянном, явку с повинной, активное способствование раскрытию преступления, выразившееся в даче полных и последовательных правдивых показаний, положительные характеристики по месту жительства и работы, наличие у подсудимого грамот, медалей, ученой степени кандидата медицинских наук, принятие мер к возмещению ущерба потерпевшему. 

Иных обстоятельств, смягчающих наказание подсудимого, прямо предусмотренных ч. 1 ст. 61 УК РФ, не имеется. В то же время признание в качестве таковых обстоятельств, не закрепленных данной нормой, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ является правом суда, а не его обязанностью. Суд, обсудив данный вопрос, не находит оснований для отнесения к смягчающим наказание обстоятельствам иных, кроме указанных выше. 

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено.

С учетом характера совершенного ФИО2 преступления, фактических обстоятельств содеянного, приведенных выше данных о личности подсудимого, наличия смягчающих и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, суд приходит к выводу о возможности назначения ФИО2 наказания в виде лишения свободы по правилам ч. 1, 5 ст. 62 УК РФ, с применением ст.73 УК РФ, поскольку полагает, что цели наказания - восстановление социальной справедливости, исправление осужденного и предупреждение совершения новых преступлений, могут быть достигнуты без его изоляции от общества. 

Оснований для изменения категории совершенного подсудимым преступления на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ, равно как и оснований для применения ст.64 УК РФ, суд не усматривает.

Суд полагает возможным не назначать подсудимому дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы, с учетом личности подсудимого, его материального и семейного положения, совокупности смягчающих обстоятельств.

В судебном заседании представитель потерпевшей ФИО1 заявила требования о взыскании с подсудимого ФИО2 в счет возмещения причиненного ущерба 1200000 рублей.

Подсудимый ФИО2 исковые требования признал в полном объеме.

В силу ч.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

С учетом данных требований и отсутствием доказательств возмещения ущерба, причиненного преступлением, исковые требования о взыскании с подсудимого материального ущерба в размере 1200000 рублей подлежат удовлетворению.

На основании постановления Дзержинского районного суда г.Новосибирска от 30.08.2018 протоколом от 07.09.02018 наложен арест на денежные средства в размере 1200000 рублей (изъятые у ФИО2) в виде запрета распоряжаться данным имуществом (т.7 л.д.131-136).

Согласно ч.9 ст.115 УПК РФ арест, наложенный на имущество, отменяется на основании постановления лица или органа, в производстве которого находится уголовное дело, когда в применении данной меры процессуального принуждения отпадает необходимость.

Поскольку арест на денежные средства в размере 1200000 рублей, был наложен в целях обеспечения гражданского иска, по данному уголовному делу иск подлежит удовлетворению, суд полагает необходимым по вступлению приговора в законную силу отменить арест на указанные денежные средства, передав денежные средства потерпевшему в счет возмещения ущерба, причиненного преступлением.

Вопрос о вещественных доказательствах суд решает в соответствии с положениями ст.81 УПК РФ. 

<

вещественные доказательства> 

<

вещественные доказательства> 

<

вещественные доказательства>

<

вещественные доказательства>

<

вещественные доказательства>

Процессуальные издержки в виде оплаты труда адвоката в соответствии с ч.10 ст.316 УПК РФ взысканию с подсудимого не подлежат. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО2 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ и назначить ему наказание в виде в виде 3 лет 6 месяцев лишения свободы.

На основании ч.5 ст. 73 УК РФ наказание, назначенное ФИО2, считать условным с испытательным сроком 3 года, возложив на него следующие обязанности: один раз в месяц являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, по дням, установленным данным органом, не менять места жительства без уведомления указанного органа. 

Исковые требования 

<

лечебное учреждение> о возмещении ущерба, причиненного преступлением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу 

<

лечебное учреждение> в счет возмещения материального ущерба 1200000 (один миллион двести тысяч) рублей.

По вступлению приговора в законную силу отменить арест, наложенный по постановлению Дзержинского районного суда г. Новосибирска от 30.08.2018, на денежные средства в размере 1200000 рублей, принадлежащие ФИО2, передав указанные денежные средства 

<

лечебное учреждение> в счет возмещения ущерба, причиненного преступлением.

<

вещественные доказательства> 

<

вещественные доказательства> 

<

вещественные доказательства>

<

вещественные доказательства>

<

вещественные доказательства>

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г.Новосибирска в течение 10 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе в течение 10 суток со дня вручения ему копии приговора, и в тот же срок со дня вручения ему копии представления или жалобы, затрагивающей его интересы, ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а так же об участии защитника путем заключения соглашения, либо заявления соответствующего ходатайства о его назначении. 

Судья Н.В. Девятко