Дело №2-921/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Матвеевой Т.В., 

при секретаре судебного заседания Степановой С.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Волгаэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Волгаэлектропроект» (далее ООО «Волгаэлектропроект», Общество) о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 850 523 руб. 15 коп., компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 269 488 руб. 26 коп., далее с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического произведения расчета.

Исковые требования обоснованы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Волгаэлектропроект» в должности должность, ДД.ММ.ГГГГ он уволен с работы по п.3 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию. Однако при увольнении окончательный расчет по заработной плате с ним не был произведен. Так, ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 850 523 руб. 15 коп., в связи с чем истец и обратился в суд с настоящим иском.

На судебное заседание истец ФИО1 не явился, в адрес суда представил заявление, в котором он просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Ответчик - ООО «Волгаэлектропроект» решением Арбитражного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ признан банкротом, в отношении общества открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий Общества - ФИО2 в адрес суда представил отзыв на исковое заявление. Согласно данному отзыву исковые требования подлежат отказу в удовлетворении, поскольку требования истца ФИО1 о взыскании задолженности включены в реестр требований кредиторов в размере 850 523, 15 руб. Компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 269 488, 26 руб. не подлежит удовлетворению в силу требований ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». 

Дело рассмотрено в отсутствие сторон, их представителей.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право в Российской Федерации на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Волгаэлектропроект» в должности должность, ДД.ММ.ГГГГ он уволен с работы по п.3 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются представленными истцом в материалы дела трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказами о принятии на работу и увольнении с работы. (л.д.28-33, 34-35).

ФИО1, утверждая, что у ответчика перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 850 523 руб. 15 коп., обратился в суд с настоящим иском.

Вместе с тем, по утверждениям конкурсного управляющего Общества, требования истца ФИО1 о взыскании задолженности включены в реестр требований кредиторов в размере 850 523, 15 руб. Следовательно, оснований для повторного взыскания указанной задолженности у суда не имеется, в связи с чем требование подлежит отказу в удовлетворении.

Рассматривая требование истца о взыскании с ответчика компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 269 488 руб. 26 коп., далее с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического произведения расчета, суд приходит к следующему.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку с истцом расчет по заработной плате своевременно не производен, на основании изложенной нормы подлежит удовлетворению требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку ее выплаты. 

Расчет будет выглядеть следующим образом:

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№ 

№

№

№

№

№

№

№

№ 

№

№

№

№

№

№

№

№ 

№

№

№

№

№

№

№

№ 

№

№

№

№

№

№

№

№ 

№

№

№

№

№

№

№

№ 

№

№

№

№

№

№

№

№ 

№

№

№

№

№

№

№

№ 

№

№

№

№

№

Далее с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета компенсация за просрочку выплаты заработной платы подлежит взысканию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Доводы конкурсного управляющего Общества о том, что положения Федерального закона от 26 октября 2002 года №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" исключают возможность начисления процентов за задержку выплаты заработной платы, являются необоснованными. 

Введение в отношении организации процедуры наблюдения не освобождает работодателя от обязанности по выплате заработной платы своим работникам. Взыскание компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы прямо предусмотрено действующим трудовым законодательством и не относится к штрафным санкциям, начисление которых исключается с даты введения наблюдения.

Частью 1 статьи 5 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. В том числе и выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.

Исходя из требований ст.103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 894 руб. 88 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Волгаэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волгаэлектропроект» в пользу ФИО1 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 269 488 руб. 26 коп., далее с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В удовлетворении искового требования ФИО1 к ООО «Волгаэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 850 523 руб. 15 коп. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волгаэлектропроект» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 5 894 руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: судья Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.