Дело №2-209/2024 37RS0023-01-2024-000016-72

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2024 года п. Савино Ивановской области 

Шуйский городской суд Ивановской области 

в составе:

председательствующего судьи Козловой Л.В., 

при ведении протокола секретарем Карасевой Л.В., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по Ивановской области ФИО2, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на 1 г. №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Ивановской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, о включении в страховой стаж периода работы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Ивановской области о признании незаконным решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии, об обязании включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря в Харьковском заводе электроаппаратуры. Заявленные исковые требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием права на пенсию. С указанным решением истец не согласен и считает, что ответчик неправомерно не включил в его страховой стаж периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. – работа в качестве ученика слесаря на Харьковском заводе электроаппаратуры. Ответчиком в решении указано, что в данный период времени отсутствует документальное подтверждение начисления заработной платы. Для назначения истцу страховой пенсии по старости в 2023 году ему необходимо наличие страхового стажа 42 года, величину ИПК 25,8. В подтверждение работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в качестве ученика слесаря на Харьковском заводе электроаппаратуры истец предоставил ответчику трудовую книжку и архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ № Государственного предприятия «Харьковский завод электроаппаратуры». В настоящее время истец не может предоставить ответчику более никаких документов, поскольку на территории Украины проводится СВО. Факт того, что истец работал на заводе, получал заработную плату, данные документы подтверждают. Кроме того, у истца имеется комсомольский билет, выданный ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого в спорный период времени из его заработной платы производились отчисления. УВ данный период времени истец не обучался, а работал в должности ученика слесаря на Харьковском заводе электроаппаратуры.

07.02.2024 г. протокольным определением уточнено наименование ответчика вместо ГУ ОПФ РФ по Ивановской области на ОСФР по Ивановской области, поскольку согласно выписке из ЕГРЮЛ с 01.01.2023 произошла реорганизация юридического лица в форме присоединения.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в заявлении, просил суд требования удовлетворить. 

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Ивановской области ФИО2 по доверенности возражала против заявленных исковых требований, суду пояснила, что решением ОСФР по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа в размере не менее 42 лет, учитываемого в соответствии с ч.9 ст.13 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, при наличии 40 лет 6 месяцев 23 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 135,565 при требуемой величине 25,8 в 2023 году. Согласно ст.8 ФЗ №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, при наличии не менее 14 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 25,8 в 2023 году. При этом, необходимая продолжительность страхового стажа и требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости должны определяться на день достижения гражданином пенсионного возраста (63 года для мужчин 1961г.р.). Мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 лет. Таким образом, ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ г.р,, может реализовать свое право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за длительный страховой стаж по достижении возраста 61 года. Согласно ст.14 ФЗ №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации - подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ В исчисление страхового стажа для назначения пенсии на основании ч.1.2 ст.8 ФЗ РФ №400-ФЗ с учетом представленных документов не был включен оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве ученика слесаря на Харьковском заводе электроаппаратуры в связи со следующим. В указанный период отсутствует документальное подтверждение начисления заработной платы. Согласно положениям ст.11 ФЗ №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 названного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. ОСФР по Ивановской области был направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ №В в Харьковский завод электроаппаратуры о направлении справки о заработной плате ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответ не поступил. Истец в исковом заявлении в подтверждение факта получения заработной платы приводит сведения из комсомольского билета о размере произведенных отчислений с начисленной заработной платы. Отделение полагает, что данный документ не может являться подтверждением начисления заработной платы в оспариваемый период в связи со следующим. В соответствии с совместным письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 при условии соблюдения изложенных в нем процессуальных действий, среднемесячный заработок граждан при утрате документов о заработке в случаях наводнений, землетрясений, ураганов в целях оценки их пенсионных прав по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок работника на конкретном предприятии, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности. Положениями данного письма не предусмотрена возможность установления среднемесячного заработка по косвенным документам в случае не сохранности первичных документов о заработке по вине работодателей, также истец не представил доказательств утраты первичных бухгалтерских документов в результате наводнений, землетрясений, ураганов. Из представленного комсомольского билета не усматривается вид дохода истца в оспариваемый период, при этом определение вида дохода играет решающую роль по вопросу факта уплаты взносов на государственное социальное страхование. Кроме того, в октябре 1979 в комсомольском билете отсутствуют сведения о начислениях. Порядок исчисления страхового стажа, необходимого для приобретения права на досрочную пенсию по основанию п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на обычную страховую пенсию по старости, в сторону более жестких условий, что обусловливается льготным характером данного вида пенсии и его целевым предназначением. Вышеприведенные нормативные положения исключают возможность зачета оспариваемого периода в страховой стаж при определении права на пенсию в соответствии частью 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ. На основании вышеизложенного, Отделение просило отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

Заслушав стороны, изучив и исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с ч.1 и 2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Согласно ст.8 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, при наличии не менее 14 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 25,8 в 2023 году (Приложение № к ФЗ РФ №400-ФЗ). 

При этом, необходимая продолжительность страхового стажа и требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости должны определяться на день достижения гражданином пенсионного возраста (63 года для мужчин ДД.ММ.ГГГГ г.р.). Мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 лет. Таким образом, истец ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ г.р,, может реализовать свое право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за длительный страховой стаж по достижении возраста 61 года. 

Судом установлено и из дела следует, что решением ОСФР по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу ФИО1 было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа в размере не менее 42 лет, учитываемого в соответствии с ч.9 ст.13 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, при наличии 40 лет 6 месяцев 23 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 135,565 при требуемой величине 25,8 в 2023 году. 

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с ч.1 ст.11 ФЗ РФ №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частями 2,3 статьи 35 ФЗ РФ №400-ФЗ предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 ст.8 названного закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год согласно Приложению № к указанному Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона. 

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно ст.14 ФЗ №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации - подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ

В исчисление страхового стажа для назначения пенсии на основании ч.1.2 ст.8 ФЗ РФ №400-ФЗ с учетом представленных документов не был включен оспариваемый ФИО1 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве ученика слесаря на Харьковском заводе электроаппаратуры в связи с тем, что отсутствует документальное подтверждение начисления заработной платы. 

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: 

а) взносы на государственное социальное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; 

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; 

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных налоговых органов; 

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил №).

Согласно нормативным правовым актам Союза ССР, регулирующим вопросы профессионального обучения рабочих (статья 83 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, статьи 184 и 185 КЗоТ, Типовое положение о профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №) профессионально-техническая подготовка рабочих на производстве производится по индивидуальной, групповой (бригадной) и курсовой формам обучения по учебным планам и программам, утвержденным Госпрофобром СССР или соответствующими министерствами и ведомствами, и заканчивается аттестацией в виде квалификационных экзаменов. 

Время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях засчитывается в стаж работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с системой обучения. 

Таким образом, оспариваемый истцом период работы подлежит зачету в страховой стаж в качестве периода работы при подтверждении получения в указанный период заработной платы. 

ОСФР по Ивановской области был направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ №В в Харьковский завод электроаппаратуры о направлении справки о заработной плате ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но ответ не поступил. Истец в исковом заявлении в подтверждение факта получения заработной платы приводит сведения из комсомольского билета о размере произведенных отчислений с начисленной заработной платы и предоставил трудовую книжку БТ-1 №. 

В п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Представленная в материалы дела трудовая книжка БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы ФИО1 в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеником слесаря по общим монтажным работам и оборудованию общего назначения на Харьковском заводе электроаппаратуры, никаких противоречий записи в трудовой книжке об указанном периоде не имеется, записи выполнены в календарной последовательности, ясны и однозначны, содержат ссылки на документы – основания, заверены печатями работодателей и подписями должностных лиц, исправлений не имеют. 

В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № Государственного предприятия «Харьковский завод электроаппаратуры» ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве ученика слесаря по общим монтажным работам и оборудованию общего назначения. Сведений о начислении заработной платы справка не содержит.

Согласно совместному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. 

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В соответствии с пунктом 1 статьи 28 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрена ответственность за достоверность представленных в органы Пенсионного фонда РФ физическими и юридическими лицами сведений: физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В данном случае для осуществления расчета или перерасчета пенсии должна быть предоставлена справка о заработке пенсионера, выданная работодателем, причем в данной справке в обязательном порядке указывается основание ее выдачи - лицевые счета, платежные ведомости и т.п. 

Доказательством получения заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является указанный выше комсомольский билет № от ДД.ММ.ГГГГ, выданный истцу, который является его личным документом. 

Бланки комсомольских билетов являлись бланками строгой отчетности, выдавались только членам ВЛКСМ, которые уплачивали по ним членские взносы («Устав Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи», принят XIV съездом ВЛКСМ). 

Согласно п.58, 59 Устава ВЛКСМ, принятого ХIV съездом ВЛКСМ денежные средства комсомола и его организаций составляются из членских взносов, доходов от предприятий комсомола, от издания молодежных газет и журналов и других поступлений. Членские взносы для членов ВЛКСМ уплачиваются ежемесячно в следующем размере. Имеющие заработок в размере до 50 руб. вносят 10 коп., от 51 до 60 руб. – 30 коп., от 61 до 70 руб. – 35 коп., от 71 до 80 руб. – 40 коп., от 81 до 90 руб. – 45 коп., от 91 до 100 руб. – 50 коп., от 101 до 150 руб. – 1,0 процента, свыше 151 руб. – 1,5 процента. 

Следовательно, комсомольский билет № от ДД.ММ.ГГГГ, выданный ФИО1, подтверждает факт состояния его в период 1976-1983 г.г. в комсомольской организации и уплаты им ежемесячных членских взносов в установленном размере с заработной платы. 

Из представленного комсомольского билета ФИО1 усматривается, что его заработная плата в должности ученика слесаря по общим монтажным работам и оборудованию на Харьковском заводе электроаппаратуры: с октября 1979 г. – 60 руб. (выплата в ноябре), с января 1980 г. – 110 руб., с марта 1980 г. – 90 руб., с апреля 1980 г. – 66 руб., с мая 1980 г. -164 руб., с июня 1980 г. – 144 руб., с июля 1980 г. – 91 руб., с августа 1980 г. 50 руб., с сентября 1980 г. -104 руб., с октября 1980 г. 105 руб., ноябрь 1980 г. 380 руб. (выплата за октябрь). 

На основании исследования указанных документов, суд приходит к выводу, что отсутствие лицевых счетов, ведомостей по начислению заработной платы, справок о ее размере в спорный период по причинам, не зависящим от истца, не могул лишить его права на включение в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. 

Представленный ФИО1 комсомольский билет косвенно подтверждает его фактический заработок в указанный спорный период, на основании которого можно сделать вывод об индивидуальном характере его заработка. Факт принадлежности ФИО1 комсомольского билета № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Черниговским райкомом ЛКСМ Украины, в котором указан его заработок в спорный период, ответчиком не оспаривается. Сведения о размере заработной платы членов ВЛКСМ в комсомольский билет вносились исходя из ведомостей о заработной плате. 

При наличии таких данных и в связи с невозможностью представления первичных бухгалтерских документов по оплате труда истца в указанный период, суд признает комсомольский билет № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 достоверным доказательством получения им в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно заработной платы в указанном в нем размере. 

Также суд принимает во внимание, что с учетом бухгалтерского учета, оплату за работу в октябре 1979 г. ФИО1 получил в ноябре 1979 г., в связи с чем за октябрь 1979 г. имеется прочерк в комсомольском билете. 

Неисполнение работодателем своих обязанностей по обеспечению сохранности документов по личному составу, в том числе первичных документов о заработке работников, не является основанием для возложения на работника бремени наступления негативных последствий этого и не ограничивает его право на подтверждение фактического заработка документами, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что у ответчика не имелось оснований для отказа ФИО1 в принятии для оценки пенсионных прав сведений о его заработной плате по указанному комсомольскому билету. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Ивановской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, о включении в страховой стаж периода работы, удовлетворить. 

Признать незаконным решение ОСФР по Ивановской области (ОГРН №) от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Обязать ОСФР по Ивановской области (ОГРН №) включить в страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря в Харьковском заводе электроаппаратуры.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Шуйский городской суд Ивановской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Шуйский городской суд Ивановской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Козлова Л.В.

В окончательной форме решение суда изготовлено 14 февраля 2024 г.