77RS0013-02-2025-003094-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3875/25 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к адрес о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Кунцевская межрайонная прокуратура адрес в интересах фио обратилась в суд с иском к адрес о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства адрес. В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в адрес на основании трудового договора в должности инженера-конструктора в производственном отделе. По состоянию на 10.03.2025 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 01.12.2024 г. по 10.03.2025 г., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма 

В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате, компенсацию за задержку выплаты и моральный вред.

Истец в лице старшего помощника Кунцевского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства адрес. 

В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в адрес на основании трудового договора в должности инженера-конструктора в производственном отделе.

По состоянию на 10.03.2025 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма 

Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 01.12.2024 г. по 10.03.2025 г., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма 

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы период с 01.12.2024 г. по 10.03.2025 г. в размере сумма, а также за период с 11.03.2025 г. по дату фактического исполнения решения суда.

В порядке ст. 237 ТК РФ, ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, суд считает разумным и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма 

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ч. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с адрес (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) начисленную, но не выплаченную сумму выплат по заработной плате в размере сумма, неустойку за задержку заработной платы за период с 01.12.2024 г. по 10.03.2025 г. в размере сумма, за период с 11.03.2025 г. по дату фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с адрес (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 24 июня 2025 года.

Судья фио