Дело № 2-2715/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2017 г. г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.

При секретаре Боровковой Е.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФР (ГУ) в Советском районе г. Красноярска (далее по тексту Пенсионный фонд) о защите пенсионных прав, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Пенсионному фонду о признании незаконным решения комиссии управления № от ДД.ММ.ГГГГ.; понуждении включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> на участке дизельной техники; с ДД.ММ.ГГГГ. - в цехе дизельной техники на Красноярском алюминиевом заводе; понуждении назначить досрочную трудовую пенсию по п/п 1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599) с ДД.ММ.ГГГГ Свои требования мотивирует тем, что стаж его работы с вредными условиями труда составил более 20 лет. Решением комиссии управления Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ. не приняты к зачету периоды его работы на Красноярском алюминиевом заводе с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ. у 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ. - в цехе дизельной техники отсутствовала работа в корпусе получения металлов электролитическим способом в расплаве металла по Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599). Решение Пенсионного фонда считает незаконным и нарушающим его права на досрочное назначение пенсии по старости. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 (доверенность от 04.02.2017г.) исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО3 (доверенность от 09.01.2017г.) в судебном заседании исковые требования не признала. 

Представитель третьего лица ОАО «РУСАЛ Красноярск» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен своевременно - 02.05.2017г., надлежащим образом (уведомление № 68726). Просил дело рассмотреть в его отсутствие. 

Дело рассматривается в отсутствие не явившегося третьего лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. 

Согласно п/п.2 п.1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Судом установлено, что ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ., имеет среднее профессиональное образование. 

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. принят на Красноярский алюминиевый завод 

<

данные изъяты> по 3 разряду в цех электролиза; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. уволен в связи с призывом в Советскую Армию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. принят 

<

данные изъяты> 5 разряда в цех электролиза на Красноярский алюминиевый завод. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу присвоен 6 разряд 

<

данные изъяты>; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установлен 5 разряд 

<

данные изъяты> в том же цехе. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен 

<

данные изъяты> 5 разряда в цех ремонта дизельной техники на участок капитального ремонта. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. присвоен 6 разряд 

<

данные изъяты> на участке подготовки производства в цехе по ремонту дизельной техники. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен в цех механизации и ремонта дизельной техники 

<

данные изъяты> 6 разряда на участок по агрегатно-узловому ремонту. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен 

<

данные изъяты> 6 разряда в службу ремонта напольной техники на участок по агрегатно-узловому ремонту в том же цехе. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен 

<

данные изъяты> 6 разряда в цех ремонта дизельной техники на участок технического обслуживания и текущего ремонта дизельной техники, отделения агрегатно-узлового ремонта; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.5 ст. 77 ТК РФ переводом в ООО «ДТ-Сервис». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. принят переводом с ОАО «КрАЗ» в ООО «ДТ-Сервис» 

<

данные изъяты> по 5 разряду на участок агрегатно-узлового ремонта; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен 

<

данные изъяты> 5 разряда на участок централизованного ремонта двигателей; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен 

<

данные изъяты> 5 разряда в отделение агрегатно-узлового ремонта. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> 5 разряда в отделение агрегатно-узлового ремонта цеха по ремонту дизельной техники. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен 

<

данные изъяты> 5 разряда в отделение текущего ремонта и технического обслуживания дизельной и обрабатывающей техники № в цех по ремонту дизельной техники. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен слесарем 

<

данные изъяты> 5 разряда в отделение агрегатно-узлового ремонта в цех по ремонту дизельной техники. Продолжает работать по настоящее время.

Решением Пенсионного фонда №) от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по п/п. 1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ, не приняты к зачету периоды: с ДД.ММ.ГГГГ) в качестве 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> на участке дизельной техники; с ДД.ММ.ГГГГ. - в цехе дизельной техники на Красноярском алюминиевом заводе, поскольку отсутствует работа в корпусе получения металлов электролитическим способом в расплаве металла по Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599). На дату подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ. стаж ФИО1 на соответствующих видах работ составил 00 лет 00 месяцев 00 дней при требуемых 12 годах 6 месяцев, страховой стаж составил 35 лет 02 месяца 01 день при требуемых 25 годах.

Согласно справке ОАО «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод» от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. работал на Красноярском алюминиевом заводе. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты> (в соответствии с ЕТКС профессия переименована 

<

данные изъяты>), 

<

данные изъяты> в цехе электролиза алюминия на участке дизельной техники относится к Списку № раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599); с 01.12.1987г.по 30.09.1998г., с 01.10.1998г. по 30.04.2001г. в качестве слесаря-ремонтника в цехе электролиза на участке ремонта дизельной техники; относится к Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599). Полный рабочий день был занят на работе с вредными условиями труда. Основание: лицевые счета 1978г., 1992-2001г., технология производства, штатное расписание 1978г., 1992-2001г., личная карточка формы Т2, ЕТКС.

Представитель истца, поддерживая исковые требования, суду пояснил, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ работал на Красноярском алюминиевом заводе на различных должностях, с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> на участке дизельной техники; с ДД.ММ.ГГГГ. - в цехе ремонта дизельной техники. Выполняемая истцом работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599). Решением Пенсионного фонда ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 было отказано в досрочном назначении пенсии отказано в связи с отсутствием необходимого стажа работы на соответствующих видах работ. Считает отказ ответчика незаконным. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика, возражая против удовлетворения исковых требований, суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился в Пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости по Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599). Проводилась документальная проверка достоверности сведений в справке, выданной истцу работодателем об условиях и характере работы 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> на участке дизельной техники на КрАЗе. В ходе проверки установлено, что определить в каком производстве протекала работа истца невозможно, отделения текущего ремонта и технического обслуживания дизельной и обрабатывающей техники фактически отгорожено от корпусов электролиза. Должность истца не относится к должностям, непосредственно участвующим в производстве металла электролитическим способом. В связи с чем периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> на участке дизельной техники; с ДД.ММ.ГГГГ. - в цехе дизельной техники на КрАЗе не были включены в стаж работы, дающей право на пенсию по Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599). В досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано правомерно. Просит в иске отказать.

Оценив доказательства, суд учитывает, что в соответствии с действующим на момент обращения истца к ответчику пенсионным законодательством право на пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 60 лет (ст. 7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). 

Из этого общего правила имеется исключение, в соответствии с которым, пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. 

В Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции Российской Федерации), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту (статья 39, часть 1, Конституции Российской Федерации). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Законодатель, реализуя свои конституционные полномочия, связанные с принятием федеральных законов в области пенсионного обеспечения граждан, вправе самостоятельно определять виды пенсий, порядок их исчисления и конкретные размеры, устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая льготные условия назначения трудовой пенсии для некоторых категорий граждан в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, в частности характеризующих трудовую деятельность.

С учетом изложенного следует, что не любая работа, имеющая вредные факторы и условия дает право на досрочное пенсионное обеспечение, а только та, которая по наименованию должности, месту выполнения работы и интенсивности прямо предусмотрена законодателем.

Пунктом 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в соответствии с Законом СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" установлено, что применение Списков N N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест. 

В соответствии с разделом VIII «Металлургическое производство» подраздела «а» (2091200а-18599) указанного списка, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют слесари-ремонтники.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года, предусмотрено, что для включения периода в стаж работы на соответствующих должностях необходимо выполнение работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) во вредных условиях труда; работа должна протекать в месте действующего производства углеродных материалов, масс и изделий.

Суд учитывает, что работа слесаря-ремонтника службы механизации цеха механизации и ремонта дизельной техники осуществляется в мастерской, расположенной между двумя корпусами электролиза, с входом из соединительного коридора корпусов электролиза и корпусах электролиза. В мастерской слесарь-ремонтник, производит текущее обслуживание машин, работающих в корпусах электролиза, их текущий и капитальный ремонты, замену узлов агрегатов; в корпусах электролиза - производит внеплановый ремонт машин на месте, а также настройку технологических параметров работы машин.

Как следует из положения о цехе ремонта дизельной техники, положения о цехе механизации и ремонта дизельной техники управления главного механика ОАО «КрАЗ», положения, утвержденных генеральным директором ОАО «КрАЗ» 03.08.1999г. и 23.04.2002г. Цеха ремонта дизельной техники механизации и ремонта дизельной техники являются структурными подразделениями ОАО «КрАЗ» и входят в состав управления главного механика, в их задачи в том числе входит своевременное проведение технического обслуживания, текущего и капитального ремонта дизельной техники подразделений ОАО «КрАЗ»; в структуру цехов входят подразделения участков капитального ремонта, текущего ремонта обрабатывающей техники.

В соответствии с конституционно - правовым смыслом законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года N 2-П, право на пенсионное обеспечение, предполагает правовую определенность пенсионного обеспечения для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения.

В целях реализации принципа правовой определенности пенсионного обеспечения, вытекающего из трудовых отношений, при возникновении трудовых отношений работодатель доводит до сведения работника информацию, по какой профессии, должности он будет работать, существо трудовой функции объем прав, обязанностей и гарантий, в том числе права на пенсию (ст. 57 ТК РФ).

Суд учитывает, что в соответствии с приказом о приеме на работе от 26.01.1982г., истец принят на должность, соответствующую льготному списку по 2091200а-18599-слесаря по ремонту металлургического оборудования (в соответствии с ЕТКС профессия переименована слесарь-ремонтник).

Положения документов об условиях труда истца и вытекающее из них право на досрочное пенсионное обеспечение согласуются со штатными расписаниями рабочих электролизного цеха от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., штатными расписаниями рабочих цеха механизации и ремонта дизельной техники ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.г., данными карты аттестации рабочего, из которых следует, что работа истца протекала во вредных условиях (класс вредности 3.3), с правом пенсионного обеспечения по Списку № 2, вид производства VIII, вид работ 10а позиция-2091200а-18599; справкой работодателя ОАО «РУСАЛ-Красноярск», подтверждающей характер и условия работы истца в спорный период по Списку № 2, раздел VIII подраздел «а» (2091200а-18599); Положением о цехе ремонта дизельной техники, Положением о цехе механизации и ремонта дизельной техники управления главного механика ОАО «КрАЗ», сведениями об условиях труда 

<

данные изъяты> участка по текущему ремонту обрабатывающей техники ЭЛЦ-1 Службы механизации цеха механизации и ремонта дизельной техники; сведениями об условиях труда 

<

данные изъяты> участка по текущему ремонту обрабатывающей техники ЭЛЦ-1,2,3 цеха ремонта дизельной техники; положениями пунктов 4,6 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" о том, что справки работодателя, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, являются документами, подтверждающими занятость на работах дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п/п 1 п.1 ст.7 ФЗ РФ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг.

Государственной является услуга, предоставляемая федеральным органом исполнительной власти, органом государственного внебюджетного фонда, исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, а также органом местного самоуправления при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации (далее - государственная услуга), - деятельность по реализации функций соответственно федерального органа исполнительной власти, государственного внебюджетного фонда, исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, а также органа местного самоуправления при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации (далее - органы, предоставляющие государственные услуги), которая осуществляется по запросам заявителей в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации полномочий органов, предоставляющих государственные услуги (п/п 1 ст. 2 ФЗ РФ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг").

Таким образом, деятельность Пенсионного фонда по назначению пенсий является предоставлением государственной услуги, при которой Пенсионный фонд не вправе требовать от граждан документов, не предусмотренных законом.

Пунктом 3 статьи 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определено, что необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.

В соответствии с п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Справки выдаются работодателями на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истцом представлена в Пенсионный фонд справка работодателя об условиях и характере работы в спорный период, в соответствии с которым работодатель подтвердил работу истца в спорный период в должности, предусмотренной Списком № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599). 

Действующим законодательством ни на работодателя, ни на работника, работа которого осуществляется на основании ежедневного (ежесменного) наряда на работу, не возложена обязанность хранить ежесменные наряды до назначения работнику пенсии, равно как составлять иные учетные документы, в том числе понуждать к изданию приказов о закреплении за работниками определенного оборудования, подлежащие впоследствии представлению в Пенсионный фонд для решения вопроса о праве работника на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, требование Пенсионного фонда от истца, его работодателя составление и представление в Пенсионный фонд документов по учету характера и продолжительности работы по Списку, помимо соответствующей справки не основано на законе, является недопустимым вмешательством в деятельность хозяйствующего субъекта.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Ни в трудовой книжке истца, ни в других документах каких-либо данных о том, что истец в спорные периоды отвлекался для выполнения других работ, не предусмотренных соответствующими Списками, не имеется. Поэтому оснований сомневаться в занятости истца полный рабочий день на соответствующих работах нет.

В соответствии с действующим трудовым законодательством работник имеет право требования, а работодатель обязан предоставить работнику работу, предусмотренную трудовым договором (ст. ст. 21, 22 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что ФИО1 принят на работу на должность по Списку № 2, раздел VIII, подраздел «а» (2091200а-18599). Спора между сторонами трудового договора о выполнении не предусмотренной трудовым договором трудовой функции нет. Доказательств обратному ответчиком суду не представлено.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. выполнял работу с полной занятостью в должности, предусмотренной Списком № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599). 

Суд критически оценивает выводы, изложенные в акте документальной проверки Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ. о несоответствии сведений справки работодателя с первичными документами, поскольку первичными документами по занятости является табель учета рабочего времени, который при проверке не исследовался и не запрашивался. Акт не содержит ссылки на нормативный документ либо локальный нормативный акт работодателя, определяющие порядок ежесменного учета существа условий и характера выполняемой работы и подлежащие хранению более 12 лет. Специалисты в области металлургии не привлекались, выход на место не осуществлялся. Выводы сделаны на основании сомнений специалиста Пенсионного фонда.

ОАО «РУСАЛ-Красноярск» как лицо, определяющее существо, продолжительность и интенсивность работы истца соответствующей справкой подтверждает работу истца по Списку № 2, т.е. осуществление руководство рабочими, выполняющими работы по Списку № 2 не менее 80 % рабочего времени.

Принимая во внимание изложенное, презумпцию добросовестности поведения сторон трудового договора, суд приходит к выводу, что истец в спорные периоды работал на условиях полной занятости по занимаемой должности.

Поскольку все определенные законом условия для включения спорных периодов в стаж работы на соответствующих должностях по Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599) соблюдены, требования истца о включении данных периодов в стаж работы на соответствующих должностях для назначения досрочной трудовой пенсии по старости подлежат удовлетворению.

Учитывая периоды, подлежащие зачету по настоящему решению в сумме 19 лет 06 месяцев 07 дней (00.03.08+19.02.29), суд приходит к выводу, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. стаж работы истца на соответствующих должностях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по п/п.2 п.1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по состоянию на 04.08.2014г. составлял 19 лет 06 месяцев 07 дней.

Таким образом, решение Пенсионного фонда об отказе в зачете спорных периодов в стаж работы на соответствующих должностях подлежит признанию незаконным, спорные периоды подлежат зачету в стаж работы в должности, предусмотренной Списком № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599).

Учитывая изложенное, дату достижения истцом возраста 55 лет – ДД.ММ.ГГГГ., положения закона о возникновении права на пенсию по достижении 55 лет, суд приходит к выводу, что на Пенсионный фонд пенсия подлежит возложению обязанность назначить истцу пенсию со следующего дня после достижения возраста 55 лет – ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным решение УПФР (ГУ) в Советском районе г.Красноярска №) от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать УПФР (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве 

<

данные изъяты> на участке дизельной техники; с ДД.ММ.ГГГГ. - в цехе дизельной техники на Красноярском алюминиевом заводе. 

Обязать УПФР (ГУ) в Советском районе г.Красноярска назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по п/п 2 п.1 ст. 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по Списку № 2 раздела VIII подраздела «а» (2091200а-18599) с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с даты изготовления мотивированного текста решения в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий О.П. Максимчук