Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

14 мая 2018 года Каменский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Курилова А.Е.,

с участием помощника Каменского городского прокурора 

<

адрес> – Рева Н.Р., 

материального истца ФИО2,

при секретаре Семерниковой Р.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каменского городского прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО2, к МУП «Коммунальщик» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Каменский городской прокурор 

<

адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к МУП «Коммунальщик» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Каменской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения Муниципальным унитарным предприятием «Коммунальщик» требований трудового законодательства в части оплаты труда. В ходе проверки установлено, что ФИО2 согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-л принят на работу на должность исполнительного директора в МУП «Коммунальщик». Ему не выплачена заработная плата за 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> рублей, за 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> рублей, за январь 20ДД.ММ.ГГГГ0 рублей. Факт наличия задолженности по заработной плате за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ г., 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ г., 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ г. подтверждается справкой, предоставленной МУП «Коммунальщик». В связи с несвоевременной выплатой заработной платы подлежат начислению проценты на основании ст. 236 ТК РФ. Сумма процентов за указанный период составила 1782 рубля 85 копеек.

На основании изложенного, прокурор просил суд взыскать с МУП «Коммунальщик» в пользу ФИО2 сумму задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей, в том числе проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек, а всего 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек. 

В судебном заседании помощник Каменского городского прокурора 

<

адрес> Рева Н.Р. поддержала исковые требования в полном объеме. 

В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержал, суду пояснил, что до настоящего времени заработная плата за ноябрь, декабрь 2017 года и январь 2018 года ему не выплачена. 

В судебное заседание представитель ответчика конкурсный управляющий МУП «Коммунальщик» Глубокинского городского поселения ФИО3, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося конкурсного управляющего МУП «Коммунальщик» Глубокинского городского поселения. 

Выслушав прокурора, материального истца, изучив материалы дела, дав оценку всем исследованным по делу доказательствам, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: 

- обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

- обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

- обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 принят в МУП «Коммунальщик» на должность исполнительного директора, что подтверждается приказом МУП «Коммунальщик» Глубокинского городского поселения от ДД.ММ.ГГГГ №-л.

Факт имеющейся задолженности по заработной плате перед работником ФИО2 подтверждается бухгалтерской справкой. Размер задолженности по заработной плате, согласно справке составляет 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ г. – 

<

данные изъяты> рублей, 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ г. – 

<

данные изъяты> рублей, 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ г. – 

<

данные изъяты> рублей).

Также, согласно расчету бухгалтера размер процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составляет: за 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты> рубля, за 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты> рубля, за 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты> рублей, а всего за данный период 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек. 

Ответчиком в судебное заседание в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ, Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Трудового Кодекса РФ» не представлено каких-либо относимых, допустимых и достаточных доказательств, опровергающих требования истца. 

На основании изложенного суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате и взыскать с МУП «Коммунальщик» задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ноябрь 2017 г., декабрь 2017 г., январь 2018 г. в размере 91350 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за данный период в сумме 1782 рубля 85 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Каменского городского прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО2 к МУП «Коммунальщик» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить. 

Взыскать с МУП «Коммунальщик» Глубокинского городского поселения в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года, 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года, 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года всего в сумме 

<

данные изъяты> рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за данный период в сумме 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек, а всего 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Каменский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья: