Дело № 2-1580/2025

УИД 91RS0024-01-2024-009225-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2025 г. г. Ялта

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего – судьи Романенко В.В., при секретаре судебного заседания – Петровой Э.М., с участием истца – ФИО1, представителя истца – адвоката Первенковой В.В., представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Товариществу собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Ай-Даниль» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации (процентов) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, компенсации морального вреда,

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Инспекция по жилищному надзору Республики Крым,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (до заключения брака ФИО4) У.П. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к Товариществу собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Ай-Даниль» (далее – ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль», Товарищество), председателю Товарищества ФИО3 о взыскании заработной платы ФИО4 за период с 1 декабря 2021 г. по 8 апреля 2024 г. в размере 252 000 рублей, денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период 2022 – 2024 гг. в размере 18 000 рублей, денежной компенсации (процентов) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат с 2 декабря 2021 г. по день фактической выплаты, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, а также возложении на председателя Товарищества обязанности передать истцу оригинал трудовой книжки ФИО4

Заявленные требования мотивированы тем, что истец является единственным наследником ФИО4, умершего 

<

дата>, который с сентября 2015 г. работал в ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» электромонтером. После его смерти истец обратилась к председателю Товарищества с заявлением о выдаче трудовой книжки наследодателя, выплате его заработной платы и компенсации за неиспользованные им отпуска, при этом истцом была представлена копия свидетельства о смерти ФИО4 и реквизиты для перечисления денежных средств. До настоящего времени, трудовая книжка наследодателя не выдана, выплаты истцу не произведены, в связи с чем ответчик обязан уплатить проценты за нарушение срока выплаты заработной платы. Также в связи с неправомерными действиями в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Товарищество, являясь работодателем ФИО4, обязано компенсировать моральный вред, оцененный истцом в размере 30 000 рублей.

Определением суда от 29 сентября 2025 г. в связи с отказом истца от части иска прекращено производство по делу в части исковых требований к председателю ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» ФИО3 о возложении обязанности передать оригинал трудовой книжки.

В судебном заседании истец – ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

Представитель истца – адвокат Первенкова В.В. в судебном заседании указала на необоснованность доводов представителя ответчика об отсутствии оснований для выплаты заработной платы ФИО4 в связи с приостановлением деятельности Товарищества. Истец в установленный срок обратилась к работодателю с заявлением о выплате заработной плате отца, в связи с чем также несостоятельны доводы о пропуске истцом срока исковой давности. Бездействием исполнительных органов Товарищества причинен моральный вреде ФИО4 и членам его семьи.

Представитель ответчика ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» – ФИО2 просила в удовлетворении исковых требований отказать, в том числе в связи с пропуском истцом срока исковой давности, по обстоятельствам дела в письменных объяснениях указала следующее. 1 сентября 2016 г. Товариществом и ФИО4 (работник) заключен трудовой договор, по которому работник с 1 сентября 2016 г. бессрочно принимается на работу в ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» в должности электрика с должностным окладом 11 000 рублей на неполный рабочий день, а именно с 9 до 13 часов ежедневно за исключением субботы и воскресенья с заработной платой 5 500 рублей ежемесячно. В тот же день председателем правления ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» издан приказ о приеме ФИО4 на работу с занятостью 0,5 ставки с должностным окладом в размере 11 000 рублей. В должностные обязанности ФИО4 входило обслуживание общедомовых электросетей многоквартирных домов по адресу: 

<

адрес>. Также по собственной инициативе он один раз в месяц фиксировал показания приборов учета потребления электроэнергии. С декабря 2021 г. заработная плата ФИО4 не начислялась и не выплачивалась из-за приостановления деятельности Товарищества по следующим обстоятельствам. В 2021 г. и в период с 1 января 2022 г. по 30 июня 2022 г. собственниками помещений в многоквартирных домах не в полном размере внесена плата Товариществу, задолженность составила 85 763,19 рублей и 123 094,58 рублей соответственно. 18 июня 2022 г. решением правления Товарищества председатель ФИО3 освобождена от занимаемой должности по состоянию здоровья, на основании приказа от 1 июля 2022 г. уволена, а с 14 июля 2022 г. окончен срок полномочий правления ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль». Таким образом, из-за отсутствия всех исполнительных органов фактически деятельность Товарищества как юридического лица была прекращена, налоговой инспекцией приостановлены банковские операции по счетам Товарищества, в связи с чем прекращен прием взносов собственников помещений многоквартирных домов. На основании заявления ФИО3 

<

дата> Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №9 по Республике Крым из Единого государственного реестра юридических лиц исключены недостоверные сведения об ФИО3 как о председателе правления Товарищества. Табели рабочего времени с 

<

дата> не составлялись. ФИО4 категорически отказывался от увольнения, при этом не предъявлял требования о выплате заработной платы. Решением общего собрания членов ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» от 

<

дата> сохранен способ управления общим имуществом вышеуказанных многоквартирных домов – Товарищество собственников недвижимости, председателем его правления повторно избрана ФИО3 В Единый государственный реестр юридических лиц сведения об ФИО3 как о вновь избранном председателе правления внесены 

<

дата> В январе 2024 г. руководителем Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №

<

номер> по Республике Крым приняты решения об отмене приостановления операций по счетам Товарищества. 

<

дата> ФИО4 умер, 

<

дата> на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ заключенный с ним трудовой договор прекращен с 

<

дата> в связи со смертью работника. Исковые требования о компенсации морального вреда со ссылкой на ст. 237 ТК РФ удовлетворению не подлежат, поскольку право на компенсацию морального вреда, как неразрывно связанное с личностью работника, не входит в состав наследственного имущества и не может переходить по наследству к истцу.

Представитель третьего лица Инспекции по жилищному надзору Республики Крым – ФИО5 направила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, при разрешении исковых требований полагалась на усмотрение суда.

Информация о движении дела, в том числе о рассмотрении, в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 ГПК РФ размещена на официальном сайте Ялтинского городского суда Республики Крым.

Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания заблаговременно и надлежащим образом. На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

1 сентября 2016 г. Товариществом и ФИО4 (работник) заключен трудовой договор №

<

номер>, по которому работник с 1 сентября 2016 г. бессрочно принимается на работу в ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» в должности электрика с должностным окладом 11 000 рублей на неполный рабочий день, а именно с 9 до 13 часов ежедневно за исключением субботы и воскресенья с заработной платой 5 500 рублей ежемесячно. Работнику установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 111, 143-144).

В тот же день председателем правления ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» издан приказ № 9 о приеме ФИО4 на работу с занятостью 0,5 ставки с должностным окладом в размере 11 000 рублей (л.д. 113, 142).

В соответствии с п. 11.2 Устава ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» председателем правления Товарищества 1 июля 2020 г. утверждено штатное расписание, согласно которому в штате ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» 3 должности: председатель правления 0,75 ставки, дворник 1 ставка, электрик 0,5 ставки с должностным окладом 18 000 рублей (л.д. 200-212).

Согласно п. п. 2.2, 8.2-8.3, 8.6-8.7, 8.13 Положения об оплате труда, утвержденного председателем правления ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль», в Товариществе установлена повременно-премиальная плата труда, если трудовым договором с работником не предусмотрено иное. Основанием для начисления заработной платы являются: штатное расписание, трудовой договор, табель учета рабочего времени и приказы, утвержденные руководителем. Табели рабочего времени заполняют и подписывают председатель правления Товарищества (бухгалтер при его наличии в штате). Заработная плата перечисляется на указанный работником счет в банке, выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа месяца, следующего за отработанным (л.д. 213-216).

С декабря 2021 г. заработная плата ФИО4 не начислялась и не выплачивалась (л.д. 114-117, 150-152, 160).

<

дата> в 21 час ФИО4 умер в 

<

адрес> Республики Крым, что подтверждается свидетельством о смерти от 

<

дата> серии I-АЯ №

<

номер> (л.д. 13).

<

дата> заключенный с ФИО4 трудовой договор прекращен с 

<

дата> на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работника (л.д. 109-110, 112, 145-147).

Из материалов наследственного дела, представленных нотариусом Ялтинского городского нотариального округа Республики Крым ФИО6, следует, что истец ФИО1, приходящаяся ФИО4 дочерью, 

<

дата> подала заявление о принятии его наследства, является его единственным наследником (л.д. 11-12, 14, 56-91).

<

дата> ФИО1 обратилась к председателю Товарищества с заявлением о выдаче трудовой книжки ФИО4, выплате его заработной платы и компенсации за неиспользованные им отпуска. К заявлению были приложены копии свидетельства о смерти ФИО4, паспорта ФИО1 и реквизиты для перечисления денежных средств (л.д. 15).

До настоящего времени выплаты ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» не произведены, что послужило основанием для подачи в суд настоящего иска.

Право наследования гарантируется ч. 4 ст. 35 Конституции Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 1110 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) при наследовании имущество умершего переходит к другим лицам (наследникам) в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент. 

В силу ст. 1113, п. 1 ст. 1114, ст. 1115 ГК РФ наследство открывается со смертью физического лица. Временем открытия наследства является момент его смерти. Местом открытия наследства считается последнее место жительства наследодателя.

В состав наследства входит принадлежавшее наследодателю на день открытия наследства имущество, в частности: вещи, имущественные права (в том числе права, вытекающие из договоров, заключенных наследодателем, если иное не предусмотрено законом или договором; исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности или на средства индивидуализации; права на получение присужденных наследодателю, но не полученных им денежных сумм) (ст. 1112 указанного кодекса, п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 г. № 9 «О судебной практике по делам о наследовании»).

Для приобретения наследства наследник должен его принять. В подтверждение права на наследство нотариусом или иным уполномоченным должностным лицом по заявлению наследника выдается свидетельство о праве на наследство. Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его принятия, оформления свидетельства о праве на наследство, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации (п. п. 1, 4 ст. 1152, п. 1 ст. 1162 названного кодекса).

Как следует из п. 1 ст. 1141 ГК РФ, наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной ст. ст. 1142-1145 и 1148 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1142 ГК РФ наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

В соответствии с п. 1 ст. 1154 ГК РФ наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

П. 1 ст. 1153 ГК РФ установлено, что принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).

Согласно ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали (п. 1). Требования о выплате сумм на основании п. 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (п. 2).

Судом установлено, что истец приходится ФИО4 дочерью, в установленный п. 2 ст. 1183 ГК РФ срок обратилась к работодателю с заявлением о выплате заработной платы наследодателя. Кроме того, истец является единственным наследником ФИО4 и принявшей его наследство в установленном законом порядке, в связи с чем к ней перешли имущественные права наследодателя по трудовому договору, заключенному им с Товариществом 1 сентября 2016 г.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 126 ТК РФ при увольнении работника ему подлежит выплате денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

По смыслу ст. 201 ГК РФ переход прав в порядке универсального правопреемства (наследование) не влияет на начало течения срока исковой давности и порядок его исчисления. В этом случае срок исковой давности начинает течь в порядке, установленном ст. 200 ГК РФ, со дня, когда первоначальный обладатель права узнал или должен был узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. 

Истец просит взыскать заработную плату за период с 1 декабря 2021 г. по 8 апреля 2024 г., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2022 – 2024 гг., при этом обратилась в суд с иском 7 ноября 2024 г. (л.д. 1, 39).

С учетом изложенного, установленных в п. 8.7 Положения об оплате труда в ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» сроков выплаты заработной платы, по исковым требованиям о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 1 декабря 2021 г. по 31 октября 2023 г. срок исковой давности пропущен, что является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске в указанной части.

При этом несостоятельны доводы представителя ответчика о наличии оснований для невыплаты заработной платы с 1 ноября 2023 г. в связи с приостановлением деятельности Товарищества. Из материалов дела и объяснений представителя ответчика следует, что с сентября 2023 г. деятельность ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» была возобновлена.

Установлено, что с 1 августа 2020 г. по ноябрь 2021 г. ФИО4 выплачивалась заработная плата в размере 9 000 рублей ежемесячно. Таким образом, за период с 1 ноября 2023 г. по 8 апреля 2024 г. размер невыплаченной заработной платы составляет 47 700 рублей (9 000 рублей х 5 месяцев + (9 000 рублей х 20 дней / 6 дней, с учетом того, что 12 апреля 2024 г. в Республике Крым выходной день)).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. № 540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Согласно п. 10 данного Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В связи с изложенным, с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный ФИО4 ежегодный отпуск за период с ноября 2023 г. по 8 апреля 2024 г. в размере 3 759,63 рублей ((9 000 рублей / 29,3) х ((160 дней х 28 дней / 366 дней)).

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом нарушения ответчиком установленных п. 8.7 Положения об оплате труда в ТСН «ТСЖ «Ай-Даниль» сроков выплаты заработной платы, в пользу истца подлежат взысканию указанные проценты за период с 6 декабря 2023 г. по 18 ноября 2025 г. (день принятия судом решения) в размере 45 628,08 рублей с последующим взысканием по день фактической выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Ст. 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере).

Вместе с тем в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что право на компенсацию морального вреда, как неразрывно связанное с личностью потерпевшего, не входит в состав наследственного имущества и не может переходить по наследству (п. 1 ст. 150 и ч. 2 ст. 1112 ГК РФ).

Таким образом, исковые требования о компенсации морального вреда со ссылкой на ст. 237 ТК РФ удовлетворению не подлежат. Кроме того, нарушения личных неимущественных прав истца при рассмотрении дела не судом установлено.

В связи с частичным удовлетворением иска в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей, от уплаты которой истец была освобождена в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 (ИНН №

<

номер>) к Товариществу собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Ай-Даниль» (ИНН 

<

***>) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации (процентов) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Товарищества собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Ай-Даниль» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 47 700 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 759,63 рублей, денежную компенсацию (проценты) за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 45 628,08 рублей, всего 97 087,71 рублей.

Взыскивать Товарищества собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Ай-Даниль» в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты), предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с 19 ноября 2025 г. по день по день фактического исполнения обязательства по выплате суммы в размере 51 459,63 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Товарищества собственников недвижимости «Товарищество собственников жилья «Ай-Даниль» в доход бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.

Судья В.В. Романенко

Мотивированное решение 

составлено 

<

дата>