Решение

 в окончательной форме Дело № 2-194-18

изготовлено 07 февраля 2018 года 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Большой Камень 31 января 2018 года 

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Клюкина А.Г.,

секретаря Ливановой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Звезда» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 19.02.2016 год) о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование своих требований истец ссылается на то обстоятельство, что ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работал охранников в ООО ЧОП «Звезда». За указанный период времени истцу была начислена, но не выплачена заработная платав общей сумме 32929 рублей 34 копейки, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной ООО ЧОП «Звезда». За нарушение сроков выплаты заработной платы компенсация денежной выплаты составила 787 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 32929 рублей 34 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 787 рублей.

В судебном заседании от 11.01.2018 года истец ФИО1 уточнил свои исковые требования, также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 на требованиях настаивают, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика – ООО ЧОП «Звезда» в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил. Доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил. 

В связи с изложенным, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие ответчика. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, включая все надбавки и доплаты стимулирующего характера, а также поощрительные выплаты.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте и в сроки, указанные коллективным или трудовым договором и не реже, чем каждые полмесяца.

Как следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в ООО ЧОП «Звезда» в отделение контроля и режима в г. Большой Камень на должность охранника. ДД.ММ.ГГГГ года трудовые отношения между ООО ЧОП «Звезда» и ФИО1 были прекращены, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается записями в трудовой книжки.

Судом установлено, что согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ года № выданной ООО ЧОП «Звезда» за предприятием числиться задолженность по выплате заработной платы ФИО1 за сентябрь 2017 года и октябрь 2017 года в размере 32929 рублей 34 копейки. 

На день рассмотрения иска каких-либо доказательств в подтверждение то, что причитающиеся работнику выплаты по заработной плате за сентябрь - октябрь 2017 года произведены, ответчиком суду не представлено.Согласно представленного истцом расчета, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 787 рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года.

Представленный расчет суд находит верным, стороной ответчика иного расчета суду не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодателем нарушено гарантированное ст.7 Конституции РФ право истца на получение вознаграждения за труд, чем ФИО3 причинены нравственные страдания. 

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, сроки задержки выплаты заработной платы, и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме (1211 рублей 49 копеек +300 рублей) 1511 рублей 49 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований необходимо отказать.

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО8 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Звезда» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 19.02.2016 год) в пользу ФИО9, 

<

данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 32929 рублей 34 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 787 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 38716 рублей 34 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Звезда» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 19.02.2016 год) в бюджет городского округа Большой Камень Приморского края госпошлину в сумме 1511 рублей 50 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Шкотовский районный суд Приморского края.

Судья А.Г. Клюкин