КОПИЯ

...

...

Решение

Именем Российской Федерации

02 апреля 2024 года ...

Дзержинский районный суд ... в составе:

председательствующего судьи Дульзона Е.И.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... к ООО «ЭЛТЕХ Компонент» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л:

ФИО1, с учетом уточнения исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ, обратился в суд с иском к ООО «ЭЛТЕХ Компонент» о защите трудовых прав. В обоснование иска ФИО1 указано следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «ЭЛТЕХ Компонент» заключен трудовой договор ..., согласно которому он был принят на работу в должности старшего менеджера по продажам в обособленное подразделение ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в .... Пунктом 3.1 трудового договора ему был установлен должностной оклад в сумме 26800 рублей в месяц.

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ ... он был переведен на должность исполнительного директора в том же обособленном подразделении с окла... рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ его должностной оклад был увеличен до 54200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ его должностной оклад был увеличен до 70000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность руководителя вышеуказанного обособленного подразделения.

ДД.ММ.ГГГГ его должностной оклад был увеличен до 92000 рублей в месяц, ДД.ММ.ГГГГ его должностной оклад был увеличен до 105000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по его инициативе.

При увольнении он обнаружил, что работодателем ему не выплачивался районный коэффициент 20%.

Считает, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен ему выплатить задолженность заработной платы, исходя из ежемесячной невыплаты районного коэффициента в размере 20%, в общей сумме за весь период 2220360 рублей, а также ответчик за этот же период должен выплатить ему проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в сумме 1612154,54 руб. При этом в расчете неустойки он не учитывает период моратория, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ... с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, и период моратория, установленного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ ... с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 3000000 рублей.

Считает, что пропущенный срок обращения в суд подлежит восстановлению, поскольку работодателем не выдавались расчетные листки в установленном законом порядке.

На основании изложенного истец ФИО1 просит:

- взыскать с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в его пользу задолженность по оплате районного коэффициента в размере 2220360 рублей;

- взыскать с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в его пользу проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1612154,54 руб.;

- взыскать с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 3000000 рублей;

- взыскать с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в его пользу в счет возмещения расходов на услуги представителя 50000 рублей;

- взыскать с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в его пользу в счет возмещения расходов на уплату госпошлины при подаче иска в суд 200 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО3 исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ЭЛТЕХ Компонент» - ФИО4 исковые требования не признала, пояснив, что истцом пропущен годичный срок обращения в суд, при этом расчетные листки ему предоставлялись ежемесячно. С учетом пропуска истцом срока обращения в суд и коэффициента 1,2 задолженность ответчика составляет 387019,60 руб., а сумма процентов в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 26569,06 руб. Истцом не представлены доказательства причинения ему морального вреда, поэтому соответствующее исковое требование удовлетворению не подлежит.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭЛТЕХ Компонент» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор ..., согласно которому ФИО1 принят на должность старшего менеджера по продажам обособленного подразделения ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в Новосибирске.

Пунктом 3.1 указанного трудового договора установлено, что работнику устанавливается должностной оклад в размере 26800 рублей в месяц.

Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника в банке два раза в месяц 20 и 5 числа каждого месяца (п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЭЛТЕХ Компонент», п. 3.2 трудового договора).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность исполнительного директора обособленного подразделения в ... с должностным окла... рублей.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 увеличен должностной оклад до 54200 рублей.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 увеличен должностной оклад до 70000 рублей.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 увеличен должностной оклад до 92000 рублей.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность руководителя обособленного подразделения в ....

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 увеличен должностной оклад до 105000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственной инициативе.

В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 17 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в ..." введен на территории ... с учетом ее природно-климатических условий с ДД.ММ.ГГГГ районный коэффициент к заработной плате 1,2.

Как установлено судом и не оспаривается ответчиком, за весь период работы заработная плата и иные выплаты осуществлялись ФИО1 без учета районного коэффициента.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам срока обращения в суд он может быть восстановлен.

С настоящим иском в суд ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, в пределах годичного срока обращения в суд находится задолженность по выплатам, которые должны были быть произведены ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в пользу ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Нарушение прав ФИО1 не носит длящийся характер по следующим основаниям.

В соответствии с п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

Если допущенное работодателем нарушение трудовых прав носит длящийся характер, исковые требования могут быть предъявлены работником в течение всего срока неисполнения работодателем своей обязанности (пункт 13 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ).

Из приведенных выше нормативных положений в их системной взаимосвязи, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что для признания длящимися нарушения работодателем трудовых прав работника при рассмотрении дела по иску работника о взыскании невыплаченной заработной платы необходимо наличие определенного условия - заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Поскольку в данном случае районный коэффициент истцу ФИО1 не начислялся, суд приходит к выводу о том, что нарушение, допущенное ответчиком, не носит длящийся характер, следовательно, срок для обращения в суд подлежит исчислению помесячно применительно к каждому платежу заработной платы и иных выплат.

Какие-либо уважительные причины для восстановления пропущенного срока обращения в суд ФИО1 суду не заявлены, поэтому оснований для его восстановления суд не усматривает.

При этом суд учитывает, что согласно заверенной временно исполняющей обязанности нотариуса нотариального округа Санкт-Петербург ФИО5 - ФИО6 рабочей переписке до ФИО1 было доведено, что с ДД.ММ.ГГГГ будет осуществляться автоматическая рассылка расчетных листков на электронный адрес рабочей почты, если он не желает получать рассылку или желает поменять электронный адрес рабочей почты на электронный адрес личной почты, то необходимо сообщить об этом. В ответ на это сообщение ФИО1 попросил исключить его из рассылки и переадресовывать расчетные листки на личную почту.

В последующем ФИО1 своевременно получал расчетные листки на личную электронную почту, поэтому должен был знать о том, что выплаты производятся без учета районного коэффициента в день таких выплат.

Таким образом, исходя из установленного размера заработной платы истца, дат выплаты заработной платы, представленных суду расчетных листков с марта 2022 года по февраль 2023 года, в пределах годичного срока обращения в суд невыплаченная ООО «ЭЛТЕХ Компонент» ФИО1 сумма районного коэффициента составляет 444891,39 руб. (зарплата за вторую половину марта 2022 года – 64076,67 руб. (55746,70 руб. / 100 х 87), за апрель 2022 года – 240268,16 руб., за май 2022 года – 209192,76 руб., за июнь 2022 года – 237916,72 руб., за июль 2022 года – 104544,30 руб., за август 2022 года – 133166,59 руб., за сентябрь 2022 – 165821,26 руб., за октябрь 2022 года – 147884,53 руб., за ноябрь 2022 – 155037,66 руб., за декабрь 2022 – 173895,12 руб., за январь 2023 года – 105100 руб., за февраль 2023 года – 487553,18 руб., итого: 2224456,95 руб.; 2224456,95 руб. х 20% = 444891,39 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы. В связи с чем сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета походного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

В случае же, если ООО «ЭЛТЕХ Компонент» не будет иметь возможность удержать суммы налога на доходы физического лица в связи с прекращением трудовых отношений, ФИО1 самостоятельно должен исполнить обязанность по исчислению и уплате налога, что согласуется с взаимосвязанными положениями п. 1 ст. 45 НК РФ, п. 9 ст. 226 НК РФ, п. 6 ст. 228 НК РФ.

Сумма подоходного налога составит 57835,88 руб. (444891,39 руб. – 13% НДФЛ = 387055,51 руб.).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом произведен расчет процентов в порядке ст. 236 ТК РФ до ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом периода моратория с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 497.

Суд учитывает, что сумма задолженности, с которой рассчитывается компенсация, определяется исходя из суммы, причитающейся работнику к выплате за вычетом НДФЛ, поскольку при выплате зарплаты работодатель обязан удержать из нее налоги (п. 4 ст. 226 НК РФ). Соответственно, сумма НДФЛ не является частью невыплаченной заработной платы.

Таким образом, в пределах годичного срока обращения в суд, дат произведенных ответчиком выплат, размера недоплаченных сумм, расчет процентов в порядке ст. 236 ТК РФ должен быть следующим.

За март 2022 года: 64076,67 руб. х 20% = 12815,33 руб. – 13% НДФЛ = 11149,34 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

11 149,34

02.10.2022

05.04.2023

186

7,50 %

1/150

11 149,34 * 186 * 1/150 * 7.5%

1 036,89 р.

Итого:

1 036,89 руб.

Сумма основного долга: 11 149,34 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 036,89 руб.

За апрель 2022 года: 240268,16 руб. х 20% = 48053,63 руб. – 13% НДФЛ = 41806,66 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

41 806,66

02.10.2022

05.04.2023

186

7,50 %

1/150

41 806,66 * 186 * 1/150 * 7.5%

3 888,02 р.

Итого:

3 888,02 руб.

Сумма основного долга: 41 806,66 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 888,02 руб.

За май 2022 года: 209192,76 руб. х 20% = 41838,55 руб. – 13% НДФЛ = 36399,54 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

36 399,54

02.10.2022

05.04.2023

186

7,50 %

1/150

36 399,54 * 186 * 1/150 * 7.5%

3 385,16 р.

Итого:

3 385,16 руб.

Сумма основного долга: 36 399,54 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 385,16 руб.

За июнь 2022 года: 237916,72 руб. х 20% = 47583,34 руб. – 13% НДФЛ = 41397,51 руб.

Задолженность

Период просрочки

СтавкаДоля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

41 397,51

02.10.2022

05.04.2023

186

7,50 %

1/150

41 397,51 * 186 * 1/150 * 7.5%

3 849,97 р.

Итого:

3 849,97 руб.

Сумма основного долга: 41 397,51 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 849,97 руб.

За июль 2022 года: 104544,30 руб. х 20% = 20908,86 руб. – 13% НДФЛ = 18190,71 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

18 190,71

02.10.2022

05.04.2023

186

7,50 %

1/150

18 190,71 * 186 * 1/150 * 7.5%

1 691,74 р.

Итого:

1691,74 руб.

Сумма основного долга: 18 190,71 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 691,74 руб.

За август 2022 года: 133166,59 руб. х 20% = 26633,32 руб. – 13% НДФЛ = 23170,99 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 170,99

02.10.2022

05.04.2023

186

7,50 %

1/150

23 170,99 * 186 * 1/150 * 7.5%

2 154,90 р.

Итого:

2 154,90 руб.

Сумма основного долга: 23 170,99 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 154,90 руб.

За четыре дня отпуска в сентябре 2022 года: 18894,92 руб. х 100 х 87 = 21718,30 руб. х 20% = 4343,66 руб. – 13% = 3778,98 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

3 778,98

02.10.2022

05.04.2023

186

7,50 %

1/150

3 778,98 * 186 * 1/150 * 7.5%

351,45 р.

Итого:

351,45 руб.

Сумма основного долга: 3 778,98 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 351,45 руб.

За первую половину сентября 2022 года: 41000 рублей х 100 / 87 = 47126,44 руб. х 20% = 9425,29 руб. – 13% = 8200 рублей.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

8 200,00

02.10.2022

05.04.2023

186

7,50 %

1/150

8 200,00 * 186 * 1/150 * 7.5%

762,60 р.

Итого:

762,60 руб.

Сумма основного долга: 8 200,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 762,60 руб.

За вторую половину сентября 2022 года: 84369,34 руб. х 100 / 87 = 96976,25 руб. х 20% = 19395,25 руб. – 13% = 16873,87 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

16 873,87

06.10.2022

05.04.2023

182

7,50 %

1/150

16 873,87 * 182 * 1/150 * 7.5%

1 535,52 р.

Итого:

1535,52 руб.

Сумма основного долга: 16 873,87 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 535,52 руб.

За первую половину октября 2022 года: 45000 рублей х 100 / 87 = 51724,14 руб. х 20% = 10344,83 руб. – 13% = 9000 рублей.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 000,00

21.10.2022

05.04.2023

167

7,50 %

1/150

9 000,00 * 167 * 1/150 * 7.5%

751,50 р.

Итого:

751,50 руб.

Сумма основного долга: 9 000,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 751,50 руб.

За вторую половину октября 2022 года: 83659,53 руб. х 100 / 87 = 96160,38 руб. х 20% = 19232,08 руб. – 13% = 16731,91 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

16 731,91

04.11.2022

05.04.2023

153

7,50 %

1/150

16 731,91 * 153 * 1/150 * 7.5%

1 279,99 р.

Итого:

1279,99 руб.

Сумма основного долга: 16 731,91 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 279,99 руб.

За первую половину ноября 2022 года: 45000 рублей х 100 / 87 = 51724,14 руб. х 20% = 10344,83 руб. – 13% = 9000 рублей.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 000,00

19.11.2022

05.04.2023

138

7,50 %

1/150

9 000,00 * 138 * 1/150 * 7.5%

621,00 р.

Итого:

621,00 руб.

Сумма основного долга: 9 000,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 621,00 руб.

За вторую половину ноября 2022 года: 89882,66 руб. х 100 / 87 = 103313,40 руб. х 20% = 20662,68 руб. – 13% = 17976,53 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

17976,53

06.12.2022

05.04.2023

121

7,50 %

1/150

17976,53 * 121 * 1/150 * 7.5%

1087,58 р.

Итого:

1087,58 руб.

Сумма основного долга: 17976,53 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1087,58 руб.

За два дня отпуска в декабре 2022: 10182,26 руб. х 100 / 87 = 11703,75 руб. х 20% = 2340,75 руб. – 13% НДФЛ = 2036,45 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

2 036,45

24.12.2022

05.04.2023

103

7,50 %

1/150

2 036,45 * 103 * 1/150 * 7.5%

104,88 р.

Итого:

104,88 руб.

Сумма основного долга: 2 036,45 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 104,88 руб.

За первую половину декабря 2022 года: 45000 рублей х 100 / 87 = 51724,14 руб. х 20% = 10344,83 руб. – 13% = 9000 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 000,00

21.12.2022

05.04.2023

106

7,50 %

1/150

9 000,00 * 106 * 1/150 * 7.5%

477,00 р.

Итого:

477,00 руб.

Сумма основного долга: 9 000,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 477,00 руб.

За вторую половину декабря 2022 года: 96106,86 руб. х 100 / 87 = 110467,66 руб. х 20% = 22093,53 руб. – 13% = 19221,37 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

19 221,37

31.12.2022

05.04.2023

96

7,50 %

1/150

19 221,37 * 96 * 1/150 * 7.5%

922,63 р.

Итого:

922,63 руб.

Сумма основного долга: 19 221,37 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 922,63 руб.

За первую половину января 2023 года: 26867 рублей х 100 / 87 = 30881,61 руб. х 20% = 6176,32 руб. – 13% = 5373,40 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 373,40

21.01.2023

05.04.2023

75

7,50 %

1/150

5 373,40 * 75 * 1/150 * 7.5%

201,50 р.

Итого:

201,50 руб.

Сумма основного долга: 5 373,40 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 201,50 руб.

За вторую половину января 2023 года: 64570 рублей х 100 / 87 = 74218,39 руб. х 20% = 14843,68 руб. – 13% = 12914 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 914,00

04.02.2023

05.04.2023

61

7,50 %

1/150

12 914,00 * 61 * 1/150 * 7.5%

393,88 р.

Итого:

393,88 руб.

Сумма основного долга: 12 914,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 393,88 руб.

Выходное пособие при увольнении: 424171,18 руб. х 100 / 87 = 487553,08 руб. х 20% = 97510,62 руб. – 13% = 84834,24 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

84 834,24

16.02.2023

05.04.2023

49

7,50 %

1/150

84 834,24 * 49 * 1/150 * 7.5%

2 078,44 р.

Итого:

2 078,44 руб.

Сумма основного долга: 84 834,24 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 078,44 руб.

Итого общая сумма процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 26574,65 руб.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения трудовых прав ФИО1 со стороны ответчика судом установлен, что является основанием для взыскания с работодателя в пользу ФИО1 компенсации морального вреда.

Размер этой компенсации следует определять исходя, в том числе из значимости для работника прав, нарушенных работодателем, объема и характера таких нарушений, степени вины работодателя.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, период нарушения прав ФИО1, с учетом характера нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, правил ст.ст. 151, 1099-1100 ГК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда истца 10000 рублей.

Истцом заявлено о взыскании с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в его пользу в счет возмещения расходов на услуги представителя 50000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Суд, оценив сложность и категорию дела, объем оказанных представителем истца услуг при рассмотрении гражданского дела, количество и длительность судебных заседаний, считает, что заявленное истцом требование о возмещении расходов на услуги представителя является разумным и оправданным на сумму 50000 рублей.

Согласно п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда).

ФИО1 заявлены самостоятельные материально-правовые требования на сумму 3832514,54 руб. (2220360 руб. + 1612154,54 руб.), однако данные исковые требования удовлетворены судом на сумму 471466,04 руб. (444891,39 руб. + 26574,65 руб.), то есть на 12,30%.

В связи с чем с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на услуги представителя подлежат взысканию 6150 рублей (50000 руб. х 12,30%).

Истец просит взыскать с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в его пользу в счет возмещения расходов на уплату госпошлины при подаче иска в суд 200 рублей.

В силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Таким образом, с ответчика в пользу истца не полежат взысканию расходы последнего на уплату госпошлины при подаче иска в суд в сумме 200 рублей, поскольку сумма излишне уплаченной государственной пошлины подлежит возврату в порядке, предусмотренном ст. 333.40 НК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, на основании ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 8214,66 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск ФИО1 к ООО «ЭЛТЕХ Компонент» о защите трудовых прав – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и иным выплатам в сумме 444891 рубль 39 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат в сумме 26574 рубля 65 копеек, в счет компенсации морального вреда – 10000 рублей, в счет возмещения расходов на услуги представителя - 6150 рублей, всего взыскать 487616 рублей 04 копейки.

Взыскать с ООО «ЭЛТЕХ Компонент» в доход государства госпошлину в сумме 8214 рублей 66 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Дзержинский районный суд ... в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись) Е.И. Дульзон

Верно

Судья Е.И. Дульзон

Помощник судьи ФИО8

Подлинник документа находится в гражданском деле ... Дзержинского районного суда ....

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...